[工作計(jì)劃]推進(jìn)高素質(zhì)農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)(編輯修改稿)
2025-02-15 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目前，村黨組織書記中80%以上是致富能手，書記、主任“一人兼”%。二是下派或回村任職。對村內(nèi)暫時(shí)無合適人選的村，在選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到村任職的同時(shí)，制定落實(shí)了《關(guān)于鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離崗或退休干部職工中的黨員到村任職的意見》，充分發(fā)揮老干部的政治和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，合力推進(jìn)農(nóng)村工作開展。今年以來，有3名優(yōu)秀民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、14名提前離崗或退休干部回原籍擔(dān)任了村黨組織書記或工作顧問。三是打破地域、行業(yè)、身份等限制，采取以強(qiáng)帶弱、以富帶貧、以大帶小的辦法，積極探索村黨組織書記跨村任職工作。 三、實(shí)行干事承諾制，實(shí)現(xiàn)管理考核制度化 著力推行村黨組織辦實(shí)事承諾制和村黨組織書記管理考核辦法，促進(jìn)了農(nóng)村干部扎實(shí)干事和村級工作規(guī)范運(yùn)行。一是落實(shí)辦實(shí)事承諾制。在任期和年度之初，各村按程序確定任期和年度承諾目標(biāo)，向黨員群眾作出承諾。二是制定落實(shí)評定標(biāo)準(zhǔn)和辦法。以“事業(yè)發(fā)展、生活寬裕、社會穩(wěn)定、村風(fēng)文明、管理民主”為五項(xiàng)目標(biāo)，每一項(xiàng)工作成績按好、中、差三個(gè)等次確定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合年終工作組織黨員和村民代表對承諾完成情況進(jìn)行滿意度測評，確定星級，排出名次。三是兌現(xiàn)獎懲。對名次列前的村黨組織書記，經(jīng)濟(jì)上給獎金，同時(shí)組織上給榮譽(yù)、政治上給鼓勵(lì)。對評定為較差的，進(jìn)行批評教育或給予誡勉、免職處分。去年以來，有30名村黨組織
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