入職離職材料(編輯修改稿)
2024-11-15 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，如有特殊原因，需得到物業(yè)總經(jīng)理的批準(zhǔn)，至少也需提前10天提出申請，退還所有工裝，得到批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理離職手續(xù)。（二）公司辭退員工員工在試用期表現(xiàn)不合格，或者員工的能力不能滿足崗位的需求或其他原因達(dá)不到公司要求的，公司有權(quán)勸退該員工，對于將被辭退的員工，公司根據(jù)其在公司工作的時間長短，提前1—7天通知，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。（三）公司開除員工員工在公司工作期間違法亂紀(jì)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，將給予開除，但必須按規(guī)定辦理離職手續(xù)。（四）自動離職，但沒有得到批準(zhǔn)而離開的，按自動離職處理；，已經(jīng)得到批準(zhǔn)但沒規(guī)定辦妥離職手續(xù)的，按自動離職處理；，按自動離職處理；、同事或者親友轉(zhuǎn)達(dá)的辭職申請，否則按自動離職處理；，扣發(fā)未領(lǐng)的所有工資和有關(guān)獎金，若給公司造成損失的，將追究其責(zé)任，必要時請國家專政機(jī)關(guān)處理。五、辭職申請的提出員工申請辭職，須提交辭職報告及填寫《員工離職登記表》，提前15天通知公司，經(jīng)公司同意后，方可辦理離職手續(xù)。否則，每提前一天離職，均需在工資中扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。《員工離職登記表》經(jīng)最終批準(zhǔn)后，由辦公室保存，并告知該辭職員工的直屬主管批準(zhǔn)結(jié)果，由其直屬主管根據(jù)批準(zhǔn)結(jié)果安排員工辦理相關(guān)離職手續(xù)。六．離職結(jié)算，依據(jù)物品價格的記錄，按規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，無記錄價格的物品按市場現(xiàn)行價格最高價賠償。，等款的結(jié)算由辦公室和財務(wù)室共同進(jìn)行商議。第四篇：入職離職流程福澤商務(wù)酒店人事部員工入職離職程序 為規(guī)范酒店人事管理，明確酒店員工新入職與離職辦理手續(xù)，特定如下程序： 酒店員工入職程序填寫《應(yīng)聘表》；入職程序：①、基層員工入職，先由人事部經(jīng)理面試簽名，再由所屬部門經(jīng)理面試簽名，可辦理入職手續(xù)；②、主管、部長級員工入職，先由人事部經(jīng)理初選簽名，由副總
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