偷梁換柱在銷售書籍工作中的運用(編輯修改稿)
2024-11-15 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定》 推薦指數(shù) ★★★☆☆電話銷售能力:《電話銷售中的心理學》 推薦指數(shù) ★★☆☆☆《電話銷售實戰(zhàn)訓練》 推薦指數(shù) ★★★☆☆《電話應該這樣打》 推薦指數(shù) ★★★☆☆詢問能力(如何探尋客戶尋求):《提問銷售法》 推薦指數(shù) ★★☆☆☆《SPIN銷售巨人》 推薦指數(shù) ★★★★★《汽車銷售的第一本書》 推薦指數(shù) ★★★☆☆說服能力：《故事贏家（如何用故事吸引人、打動人）》 推薦指數(shù) ★★★☆☆《說服力——說服他人的50個秘密》 推薦指數(shù) ★★★☆☆《用腦拿訂單》 推薦指數(shù) ★★★★☆談判能力：《贏合談判》 推薦指數(shù) ★★★★☆《談判是什么》 推薦指數(shù) ★★★☆☆《優(yōu)勢談判》 推薦指數(shù) ★★☆☆☆自我管理能力：《高效能人士的七個習慣》 推薦指數(shù) ★★★★☆《如何掌控自己的時間和生活》 推薦指數(shù) ★★★☆☆《破解情緒密碼》 推薦指數(shù) ★★★☆☆客戶關(guān)系能力：《心理操縱術(shù)——人際關(guān)系中的心理策略》 推薦指數(shù) ★★★★☆《會交朋友好推銷——關(guān)系銷售的心理學解析》 推薦指數(shù) ★★★☆☆《卡內(nèi)基溝通與人際關(guān)系》 推薦指數(shù) ★★★☆☆項目控制能力：《競爭性銷售》 推薦指數(shù) ★★☆☆☆《新戰(zhàn)略營銷》 推薦指數(shù) ★★★★☆《贏單九問》 推薦指數(shù) ★★★★☆銷售管理能力：《銷售管理與客戶關(guān)系》 推薦指數(shù) ★★★★★《銷售團隊管理》 推薦指數(shù) ★★★☆☆《銷售人力資源管理》 推薦指數(shù) ★★★★☆小說類別的：《輸贏》《浮沉》兩部曲《圈子圈套》三部曲《做單》（一個IBM的8年金牌銷售寫的）其他類別：博恩崔西《銷售圣經(jīng)》和《銷售中的心理學》（這兩本書對于銷售的闡釋非常的深刻）杰弗里吉特默《銷售圣經(jīng)》倪建偉《銷售就是要搞定人》（寫的很精彩，全都是實戰(zhàn)案例，網(wǎng)上叫《銷售無冬天》可以下載）孟昭春《成交決定一切》（網(wǎng)上有視頻，叫大客戶銷售十八招，是一個中國人關(guān)于大客戶銷售的理論總結(jié)，寫的很不錯）喬吉拉德（銷售神人寫的）《怎樣贏銷》《怎樣銷售你自己》羅伯特西奧迪尼博士寫的《影響力》（六大人際交往法則，可以應用到銷售中）第四篇：公共關(guān)系在社會工作中的運用公共關(guān)系禮儀在社會工作中的運用：答：公共關(guān)系禮儀是現(xiàn)代社會交際活動的行為準則，又是個人或者組織待人處事、塑造個人與組織形象的重要手段。社會工作的具體工作內(nèi)容自始至終都離不開人與人之間的接觸、交往，機構(gòu)與機構(gòu)之間的聯(lián)系、溝通等，因此，公共關(guān)系禮儀在社會工作中運用的目的是塑造機構(gòu)的良好形象，和協(xié)調(diào)機構(gòu)與公眾的重要關(guān)系。社會工作實際上是一項與人、與社會接觸，溝通交流的工作。社工常常處在機構(gòu)活動和日常工作的第一線，直接為機構(gòu)的目標受眾提供幫助和服務，他們是機構(gòu)形象的“名片”。我所在的實習機構(gòu)非常重視機構(gòu)員工及社工的形象，還專門制定了相關(guān)制度，規(guī)范社工的著裝及行為舉止，并且要求社工在工作的時候必須佩帶工作證。因為如果社工能在形象上贏得了公眾的親近、認同和尊重，也就意味著機構(gòu)的服務和機構(gòu)價值觀念得到了公眾的認可。所以在進行社會工作之前，社會工作者的公共關(guān)系禮儀如著裝、容貌、面部表情等，已經(jīng)作為一種信息傳遞給服務對象或者公眾，代表了社會工作者或者社
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