【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十五）利用職權(quán),侵占隊(duì)員、部屬的經(jīng)濟(jì)利益或者公共財(cái)物,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十六）貪污、行賄、受賄,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十七）挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十八）調(diào)動(dòng)（分配）工作時(shí),無正當(dāng)理由不按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到（離隊(duì)）的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；不服從組織決定,無理取鬧,干擾正常秩序的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十九）其他方面違反紀(jì)律,其性質(zhì)、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)?shù)?分別給予警告至撤職、勸退、開除處分。第三十條 對(duì)違反紀(jì)律,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)開除：（一）在中隊(duì)組織的考核或測(cè)評(píng)中，綜合成績(jī)不及格，有開除必要的。（二）一年內(nèi)由中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開展誡勉談話兩次的。（三）一年內(nèi)被警告三次、嚴(yán)重警告兩次的；（四）一年內(nèi)被記過兩次、記大過一次處分的；（五）違反紀(jì)律,情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣,已喪失巡邏隊(duì)員基本條件的。（六）對(duì)觸犯刑律,構(gòu)成犯罪,被依法追究刑事責(zé)任的人員。第四節(jié) 處分的權(quán)限第三十一條 對(duì)巡邏隊(duì)員實(shí)施處分的權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行：（一）警告由中隊(duì)批準(zhǔn)；（二）嚴(yán)重警告、記過由中隊(duì)批準(zhǔn)并上報(bào)鎮(zhèn)綜治辦審核；（三）記大過、降職、撤職、勸退、開除由鎮(zhèn)綜治辦批準(zhǔn)；第五節(jié) 處分的實(shí)施第三十二條 處分應(yīng)當(dāng)根據(jù)違紀(jì)者所犯錯(cuò)誤的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及影響,本人一貫表現(xiàn)和對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)等情況,按照本規(guī)定的處分項(xiàng)目、條件和程序,慎重實(shí)施。對(duì)于一人同時(shí)犯有兩種以上違紀(jì)行為的,應(yīng)當(dāng)合并處理,加重給予處分。對(duì)一次處理的一種或者多種違紀(jì)行為只能給予一次處分。第三十三條 有下列情形之一的,可以從輕或者減輕處分：（一）主動(dòng)交待錯(cuò)誤,認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤深刻及時(shí)挽回?fù)p失的；（二）主動(dòng)檢舉共同違反紀(jì)律中他人的錯(cuò)誤,并經(jīng)查證屬實(shí)的；（三）主動(dòng)挽回?fù)p失和影響,或者積極阻止危害后果發(fā)生、發(fā)展的。第三十四條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分：（一）隱瞞或者拒不承認(rèn)錯(cuò)誤,以及偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的；（二）在二人以上共同違反紀(jì)律中起主要作用的；（三）包庇共同違反紀(jì)律人員中他人的錯(cuò)誤,或者阻止他人檢舉、交待錯(cuò)誤、提供證據(jù)的；（四）其他干擾、妨礙查處違紀(jì)行為的。第三十五條 實(shí)施處分應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：（一）由領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員,對(duì)違紀(jì)者的違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行查證,并寫出書面材料；（二）單位研究決定對(duì)違紀(jì)者的處分；超過本級(jí)處分權(quán)限的,報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)審定；（三）根據(jù)處分決定,由批準(zhǔn)單位的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施處分。第三十六條 對(duì)違紀(jì)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,一般在發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為七日以內(nèi)給予處分。情節(jié)復(fù)雜或者有其他特殊情況,需要延長(zhǎng)時(shí)限時(shí),應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。第三十七條 處分決定宣布前,應(yīng)當(dāng)同受處分者見面,聽取本人意見。受處分者如果對(duì)處分不服,可以在處分決定宣布后十日內(nèi)提出申訴。在申訴期間不停止處分的執(zhí)行。第三十八條 處分決定以書面或者口頭下達(dá),在隊(duì)列前、會(huì)議上宣布,也可以書面?zhèn)鏖喕蛘咧幌蚴芴幏终咝肌嫦逻_(dá)的處分決定采取通令形式。書面和口頭下達(dá)的處分決定,必須填寫《處分登記（報(bào)告）表》。處分宣布后,應(yīng)當(dāng)將《處分登記（報(bào)告）表》、處分通令以及其他有關(guān)的處分材料歸入本人檔案。對(duì)受處分者應(yīng)當(dāng)說服教育,熱情幫助,做好思想工作,不得歧視、侮辱,嚴(yán)禁打罵、體罰或者變相體罰。第三十九條 違紀(jì)人員受警告、嚴(yán)重警告處分滿六個(gè)月,受記過、記大過處分滿十二個(gè)月,受降職處分滿十八個(gè)月,受撤職處分滿二十四個(gè)月,確已改正錯(cuò)誤的,不再因受到處分而影響其晉職。有特殊貢獻(xiàn)的,可以不受上述時(shí)限的限制。巡邏中隊(duì)對(duì)被開除的隊(duì)員,應(yīng)當(dāng)在全中隊(duì)內(nèi)予以通報(bào)。第四章 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察第四十條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)以身作則,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律；經(jīng)常對(duì)部屬進(jìn)行紀(jì)律教育,增強(qiáng)隊(duì)員的法紀(jì)觀念；有針對(duì)性地進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律整頓,解決本單位在紀(jì)律建設(shè)方面存在的突出問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)實(shí)施紀(jì)律監(jiān)察,并自覺接受上級(jí)的監(jiān)察以及下級(jí)和群眾的監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的,應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)或者給予處分；對(duì)帶頭違反紀(jì)律的,應(yīng)當(dāng)從重給予處分。第四十一條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須按照本管理規(guī)定的條件和程序,正確地實(shí)施獎(jiǎng)懲,對(duì)濫施獎(jiǎng)懲或者利用獎(jiǎng)懲以權(quán)謀私的,應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)或者給予處分。第四十二條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)維護(hù)紀(jì)律和實(shí)施獎(jiǎng)懲的情況定期檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。第四十三條鎮(zhèn)綜治辦實(shí)施對(duì)各中隊(duì)的紀(jì)律監(jiān)督和檢查。第五章 附 則第四十四條，本規(guī)定生效日期從2012年8月1日開始第四十五條，本規(guī)定解釋權(quán)歸XX鎮(zhèn)專職治保會(huì)巡邏中隊(duì)永慶轄區(qū)治保會(huì)工作制度一、治保會(huì)的主要職責(zé)、雙河、小根河、苗圃黨政領(lǐng)導(dǎo)下，在公安派出所指導(dǎo)下，努力維護(hù)社區(qū)治安，為轄區(qū)居民創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。、法規(guī)、政策及社會(huì)治安綜合治理的方針。，根據(jù)永慶、雙河、小根河、苗圃的治安情況，作出相應(yīng)的安排，并督促實(shí)施。、雙河、小根河、苗圃治保小組的各項(xiàng)工作。，總結(jié)推廣治保會(huì)的工作經(jīng)驗(yàn)，決定表彰批評(píng)事項(xiàng)，并報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)提出獎(jiǎng)懲建議。，分析治安情況和在防范工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對(duì)性的措施，切實(shí)維護(hù)好社區(qū)治安。二、治保會(huì)的主要任務(wù)宣傳、教育群眾增強(qiáng)法制觀念和安全防范意識(shí)；組織群眾開展治安巡邏、安全檢查等社會(huì)治安群防群治工作；落實(shí)以防火、防盜、防破壞和其他治安災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的“四防”措施；及時(shí)向公安機(jī)關(guān)反映敵社情動(dòng)態(tài)和可能造成危害社會(huì)治安的民間糾紛及鬧事苗頭，并協(xié)助政府和有關(guān)部門做好矛盾糾紛的控制、教育、疏導(dǎo)、化解工作；注意發(fā)現(xiàn)注射、吸食毒品人員和毒品原植物；對(duì)有輕微注射、吸毒人員進(jìn)行幫教，責(zé)令其自行戒毒；對(duì)已戒斷毒癮人員進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、考察，防止復(fù)吸毒品；對(duì)有輕微違法犯罪行為和刑釋解教人員進(jìn)行幫教；對(duì)五種監(jiān)管對(duì)象依法進(jìn)行教育、監(jiān)督、考察；協(xié)助公安機(jī)關(guān)及時(shí)保護(hù)案件現(xiàn)場(chǎng)，積極提供破案線索，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違法犯罪分子進(jìn)行控制或扭送公安機(jī)關(guān)；向政府及公安機(jī)關(guān)反映人民群眾對(duì)社會(huì)治安管理工作的意見、建議和要求。三、治保會(huì)的基本工作方法。：(1)治安保衛(wèi)崗位責(zé)任制(2)定期例會(huì)制度(3)“四防”宣傳制度(4)安全檢查制度(5)考核、獎(jiǎng)懲制度(6)總結(jié)報(bào)告、接受群眾監(jiān)督制度四、治保會(huì)工作紀(jì)律遵守法制，不循私情；辦事公道，不挾嫌報(bào)復(fù)；實(shí)事求是，不隱瞞虛報(bào)；和氣待人，不打人罵人。提高警惕，不泄漏秘密。治保會(huì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)細(xì)則第一章總則第一條為規(guī)范公司基層隊(duì)組治保會(huì)建設(shè)，確保治保會(huì)嚴(yán)格履行職責(zé)，充分發(fā)揮其協(xié)助保衛(wèi)部門維護(hù)礦區(qū)治安穩(wěn)定的作用，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條公司治保會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)工作每月進(jìn)行一次。第三條治保會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)內(nèi)容包括隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、內(nèi)務(wù)建設(shè)、保障措施等四個(gè)方面，項(xiàng)目分值總分為100分?？荚u(píng)分達(dá)到70分以上的為標(biāo)準(zhǔn)化治保會(huì)。第四條考評(píng)工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公正的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、欺上瞞下，反對(duì)形式主義，確?？荚u(píng)質(zhì)量。第二章考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)第五條隊(duì)伍建設(shè)（20分）（一）治保會(huì)班子健全，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，政治可靠，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)正派，清正廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新，以身作則起表率作用（6分）。核查治保會(huì)人員檔案資料。治保會(huì)應(yīng)設(shè)有主任一名，副主任一名，同時(shí)，配有法制宣傳員、治安聯(lián)防員、兼職消防員、交通安全協(xié)管員、情報(bào)信息員、調(diào)解員各一名。由保衛(wèi)科提供情況。治保主任由各隊(duì)政工隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任，治保會(huì)成員任用征求保衛(wèi)科的意見，沒有做到的扣1分。治保會(huì)人員分工不明確或責(zé)任心不強(qiáng)的；班子渙散、缺乏戰(zhàn)斗力的，各扣1分。查看工作計(jì)劃、總結(jié)。治保會(huì)年初有工作計(jì)劃、季度有季度總結(jié)、年終有工作總結(jié)。（二）群防群治隊(duì)伍管理制度嚴(yán)格規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律，未發(fā)生違法違紀(jì)行為（4分）。檢查紀(jì)律制度。群防群治未有紀(jì)律制度的，扣1分。治保會(huì)、治安聯(lián)防隊(duì)等群防群治組織的人員發(fā)生違法違紀(jì)行為的，每起扣3分，并取消評(píng)年終先評(píng)優(yōu)資格。（三）落實(shí)治保人員的崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等教育培訓(xùn)制度。每年每人至少接受一次法律法規(guī)、政治理論、思想道德教育培訓(xùn)（4分）。檢查學(xué)習(xí)記錄。治保人員未參加保衛(wèi)科組織的每年至少一次的政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。檢查培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)不合格的。（四）健全學(xué)習(xí)例會(huì)制度、治安聯(lián)防制度、幫教制度、矛盾糾紛排查調(diào)解制度、獎(jiǎng)懲制度。建立人員任用、培訓(xùn)、管理、獎(jiǎng)懲、清退等有效機(jī)制，嚴(yán)格任用前的審核把關(guān)和任用后的監(jiān)督使用（6分）。核查相關(guān)制度。未健全學(xué)習(xí)例會(huì)制度、治安聯(lián)防制度、幫教制度、矛盾糾紛排查調(diào)解制度、獎(jiǎng)懲制度的。核查相關(guān)管理機(jī)制。未建立健全治保人員任用、培訓(xùn)、管理、獎(jiǎng)懲、清退等有效機(jī)制的，；治保人員任用前未經(jīng)審核把關(guān)的，任用后沒有管理、監(jiān)督的。查閱會(huì)議記錄，核查通報(bào)內(nèi)容、次數(shù)。堅(jiān)持治保會(huì)例會(huì)制度，每月召開會(huì)議一次，研究布置工作，學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)。第六條業(yè)務(wù)建設(shè)（50分）（一）矛盾糾紛排查調(diào)解工作（15分）了解掌握本隊(duì)職工思想動(dòng)態(tài)，能夠及時(shí)掌握并如實(shí)上報(bào)涉及礦區(qū)政治穩(wěn)定和治安秩序的動(dòng)態(tài)性情報(bào)信息,無漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象（分）。（1）對(duì)于可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，未及時(shí)發(fā) 現(xiàn)并上報(bào)的，；對(duì)于漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)的。本隊(duì)發(fā)生群體性事件的，每起扣5分。能夠及時(shí)掌握和調(diào)解各類矛盾糾紛，做好疏導(dǎo)、化解工作，違法案件、違紀(jì)事件得到有效控制（6分）。查看《信息登記表》、調(diào)解檔案材料（調(diào)解書等）。（1）發(fā)生群體性越級(jí)上訪或重復(fù)上訪的。（2）未及時(shí)掌握調(diào)解職工糾紛的，；因工作不力轉(zhuǎn)變?yōu)橹伟舶讣蜻`紀(jì)事件的。（3）治安動(dòng)態(tài)情報(bào)信息未及時(shí)掌握登記的，扣1分。（二）治安防范工作（15分）開展經(jīng)常性的防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故宣傳教育和安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促整改安全隱患；協(xié)助保衛(wèi)科做好治安聯(lián)防，職工安全防范的意識(shí)和能力明顯增強(qiáng)（5分）。（1）本隊(duì)未開展防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故宣傳教育工作的。（2）未協(xié)助保衛(wèi)科開展治安聯(lián)防和安全防范工作的，扣2分。（3）未協(xié)助保衛(wèi)科開展安全、消防隱患檢查的，扣2分；因“四防”安全檢查工作不落實(shí)，發(fā)生治安災(zāi)害事故的，每起扣2分，并取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（4）每月協(xié)助保衛(wèi)科通報(bào)本隊(duì)治安情況一次。落實(shí)治安聯(lián)防制度，收集掌握違法違紀(jì)線索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和扭送現(xiàn)行違法違紀(jì)人員（5分）。（1）查看保衛(wèi)科破案記錄，本隊(duì)每發(fā)生一起，扣1分。（2）由保衛(wèi)科提供情況。本隊(duì)內(nèi)發(fā)生違法案件、違紀(jì)事件，未能提供有價(jià)值線索或協(xié)助保衛(wèi)科抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人和違紀(jì)人員的。對(duì)本隊(duì)租賃房屋和暫住人口登記、注銷工作落實(shí)，底數(shù)清楚，并協(xié)助保衛(wèi)科做好登記工作。（5分）。查看有關(guān)臺(tái)帳、治保會(huì)例會(huì)會(huì)議記錄。未協(xié)助保衛(wèi)科開展暫住人口和租賃房屋的日常管理工作的，扣3分。租賃房屋未登記的，暫住人口未登記的。（三）重點(diǎn)人員幫教工作（10分）落實(shí)幫教力量，對(duì)本隊(duì)思想落后人員，違反礦規(guī)礦紀(jì)人員，定期開展幫助、教育工作，落實(shí)幫教對(duì)象的幫教責(zé)任。核查檔案材料。未建立幫教小組的，扣1分。向有關(guān)部門和幫教對(duì)象的家屬、朋友了解情況，未及時(shí)掌握其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和基本情況的。向保衛(wèi)科了解情況，對(duì)違反礦規(guī)礦紀(jì)人員未進(jìn)行幫助教育的。（四）法制宣傳教育工作（10分）采取多種形式，開展普法宣傳活動(dòng)，宣傳兩級(jí)公司對(duì)綜治工作的方針、政策，宣傳有關(guān)法律法規(guī)，宣傳群防群治工作的重要意