【正文】 序正規(guī),團結(jié)緊密,士氣高昂,連續(xù)多年無案件和等級責(zé)任事故,規(guī)范化建設(shè)成績突出的；（五）加強全面建設(shè),成績突出,被評為標兵單位的；（六）組織的考核或測評中，成績突出的；（七）其他方面表現(xiàn)突出,與上列各項事跡、貢獻和影響相當(dāng)?shù)?。第二?jié) 獎勵的項目第十二條 對個人和單位的獎勵項目：（一）個人：（1）、嘉獎：先進個人、捕現(xiàn)先進個人（2）、榮譽稱號；（二）單位：（1）、嘉獎：捕現(xiàn)突出事跡、先進班集體（2）、榮譽稱號；前款規(guī)定的獎勵項目,依次以嘉獎為最低獎勵,榮譽稱號為最高獎勵。本人違反紀律被他人制止時,應(yīng)當(dāng)立即改正；發(fā)現(xiàn)其他隊員違反紀律時,應(yīng)當(dāng)主動規(guī)勸和制止；發(fā)現(xiàn)他人有違法行為時,應(yīng)當(dāng)挺身而出,采取合法手段堅決制止。第七條 獎勵和處分是維護紀律的重要手段。第三條 治保巡邏隊紀律的基本內(nèi)容：（一）聽從指揮,令行禁止；（二）嚴守崗位,履職盡責(zé)；（三）相互尊重,團結(jié)友愛；（四）儀容嚴整,舉止端正；（五）提高警惕,保守秘密；（六）愛護裝備和公物；（七）廉潔奉公,不謀私利；（八）愛護群眾,維護群眾利益；（九）遵守社會公德,講究文明禮貌；（十）文明執(zhí)勤,不虐待執(zhí)勤對象。本考核辦法于2011年3月1日起執(zhí)行。八、康榮鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所交給的臨時任務(wù)（10分）此項工作由根據(jù)鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所所交辦的任務(wù)的完成情況進行考核，具體分值每年年末考核時根據(jù)具體情況而定。未設(shè)立臺帳的。所有普法檔案裝訂成冊（3分）。未協(xié)助民警開展流動人口和租賃房屋的日常管理工作的，扣3分；租賃房屋未簽訂治安責(zé)任保證書的，；流動人口未及時登記的，登記不清或不及時的。對兩勞釋解人員未進行幫助教育的。沒有及時上報的，扣2分。（5分）（1）未落實平安建設(shè)工作的，扣2分；未發(fā)揮作用的。落實巡邏防范制度，收集掌握違法犯罪線索，及時發(fā)現(xiàn)和扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人（5分）。（1）轄區(qū)內(nèi)未開展防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故宣傳教育工作的。及時排查、掌握本轄區(qū)歷史遺留問題和新發(fā)生的民間糾紛情況，做到底數(shù)清、情況明（2分）。（5分）三、人民調(diào)解工作（10分）。掌握本村各種上訪人員情況，有效做好勸返工作。每缺一項扣2分。治保委員會主任工作考核實行百分制。在重大節(jié)日前夕，組織全體治保人員深入各個角落進行一次全面性安全大檢查，以確保節(jié)日安全八、治保會崗位職責(zé)治保主任職責(zé)：（1）負責(zé)治保會的全面工作，了解、掌握轄內(nèi)的治安狀況的動態(tài)。對治保工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，應(yīng)及時進行表彰獎勵，以利推動治保工作開展。三、治安承包責(zé)任制，治安主任管面，治保委會管片，積極分子管院，分工明確，各負其責(zé)，互相協(xié)作。治保會每月召開治保委員、治安積極分子開一次例會，遇重大問題時隨時召開商量，每半年總結(jié)一次工作，年終進行一次表彰。分工制度治保會要分工，一般是治保主任管全面，副主任管一片，治保委 員包一塊，負責(zé)幫教、調(diào)解，安全防范工作，在落實分工的同時，必須相應(yīng)地建立崗位責(zé)任制，從而保證工作分工具體、職責(zé)明確。五、以上各種工作制度的實施落實都要有清楚的文字記錄。二、檢查制度：治保會每季度進行一次工作檢查，年中和年底進行全面檢查總結(jié)，對于各治保小組的工作檢查要做到經(jīng)常化。三、工作報告制度；治保會每半年進行一次總結(jié)報告，治保小組每季度向治保會進行一次書面報告，匯報自己的工作。第二篇：治保會工作制度海文花園小區(qū)規(guī)章制度治保會工作制度為保證治保會有組織領(lǐng)導(dǎo)地開展工作，不斷提高治保隊伍政治和業(yè)務(wù)水平，使治保工作經(jīng)?；⒅贫然?，特制定下列制度：例會制度治保會一般每月召開一次研究工作的會議，由主任或副主任主 持，全體委員參加，根據(jù)基層組織和上級社會治安綜合治理、政法公安機關(guān)的工作部署，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際，討論研究安排一個月的工作。獎懲制度為充分調(diào)動治保組織和治保人員的積極性、主動性，充分發(fā)揮他們的“四防”和維護社會治安工作中的骨干作用，治保會必須建立獎懲制度，每個季節(jié)、半年和年終要進行工作總結(jié)，進行評比，表彰鼓勵先進，推動工作。通過例會，學(xué)習(xí)政治，法律、法規(guī)和治保業(yè)務(wù)通報治安情況。四、培訓(xùn)制度，每年開展一次治保人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月一次以會代訓(xùn)。七、安全檢查制度。（2）在治保會內(nèi)實行崗位責(zé)任制，負責(zé)填寫好治保主任手冊；（3）做好社區(qū)人民內(nèi)部矛盾調(diào)解工作。一、組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）陳地建設(shè)（5分）。二、矛盾糾紛排查調(diào)解工作（15分）建立和完善各種矛盾糾紛，社會“熱點、難點”問題排查化解制度，防止因矛盾糾紛引發(fā)治安案件的發(fā)生，確保不發(fā)生群體性事件。（3分）發(fā)生群體性越級上訪或重復(fù)上訪的，沒有及時發(fā)現(xiàn)掌握報告的每次扣2分。村人民調(diào)解組織健全，并能開展工作。及時調(diào)處化解發(fā)生在本轄區(qū)的民間糾紛，努力把民間糾紛化解在萌芽狀態(tài)、化解在村（2分）。（2）未協(xié)助公安機關(guān)開展治安巡邏和安全防范工作的，扣2分。（1）轄區(qū)刑事發(fā)案數(shù)、三類可防性案件同比上升且超過全所平均水平的，各扣1分。（2）沒有永久性平安建設(shè)宣傳標語的，扣2分（3）村屯技防設(shè)施建設(shè)未落實的，扣2分；。（二）對轄區(qū)內(nèi)重點人群（兩放人員、五類監(jiān)管對象、失足青少年、吸毒人員、高危人員等）落實幫教力量，協(xié)助有關(guān)部門、單位和家屬，定期開展幫助、教育、挽救工作，落實監(jiān)管對象的幫教責(zé)任；（5分）核查檔案材料。對吸毒人員未進行幫教、監(jiān)督、考察的。六、法制宣傳教育工作（15分）因地制宜采取群眾喜聞樂見的形式，開展普法宣傳活動，宣傳黨委、政府對社會治安工作的方針、政策，宣傳有關(guān)法律法規(guī)，宣傳平安建設(shè)的重要意義，宣傳維護治安人人有責(zé)，宣傳見義勇為精神，動員群眾自覺參與維護社會治安，鼓勵群眾敢于同違法犯罪行為作斗爭，增強群眾的遵紀守法意識。未按要求完成的一項扣3分。臺帳未登記的。注：將縣政法委發(fā)放的各治保主任工資分為基礎(chǔ)工資（50％）、獎勵工資（50％），獎勵工資按照考核分值按比例進行發(fā)放。本考核辦法由康榮鄉(xiāng)社會綜合治理辦公室解釋。第四條 治保巡邏隊的紀律,是建立在高度自覺基礎(chǔ)上的嚴格的紀律,是治保巡邏隊?wèi)?zhàn)斗力的重要因素,是堅持全心全意為人民服務(wù)的性質(zhì)、宗旨，團結(jié)自己、戰(zhàn)勝困難和完成一切任務(wù)的保證。對遵守和維護紀律表現(xiàn)突出的,應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定給予獎勵；對違反和破壞紀律的,應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定給予處分。第九條 本規(guī)定對單位和隊員的獎勵、處分,由XX鎮(zhèn)治保巡邏中隊承辦，報鎮(zhèn)綜治辦審批。第三節(jié) 獎勵的條件第十三條 個人或者單位遵守紀律,在執(zhí)勤、訓(xùn)練或者其他工作中的某一方面表現(xiàn)突出,取得優(yōu)異成績的,給予嘉獎。第十七條 單位有下列表現(xiàn)的,按照下列規(guī)定給予評為捕現(xiàn)突出事跡（一）巡邏隊員主動現(xiàn)行擋獲違法犯罪影響較大的、破獲團伙犯罪及時消除惡劣影響的；（二）擋獲嫌疑人員數(shù)量大、多，轄區(qū)案件大幅下降，對轄區(qū)治安好轉(zhuǎn)作出重要貢獻的；（三）擋獲網(wǎng)上在逃通緝犯或因擋獲嫌疑人員破獲重案、大案的；（四）以上交中隊備份的公安機關(guān)出具的立、破案信息材料及擋獲違法犯罪人員情況為份依據(jù)。對個人或者單位的同一事跡只能給予一次獎勵。第二十三條 獎勵決定,以書面或者口頭方式下達,在隊列前或者會議上宣布,也可以書面?zhèn)鏖喕蛘咧幌蚴塥務(wù)咝肌５诙臈l 實施獎勵的單位,應(yīng)當(dāng)及時宣揚受獎?wù)叩南冗M事跡,情況允許時,可以召開慶功授獎大會,以鼓勵和教育隊伍。第二十八條 對班長、隊領(lǐng)導(dǎo)的處分項目：（一）警告；（二）嚴重警告；（三）記過；（四）記大過；（五）降職；（六）撤職；（七）勸退；（八）開除。（十一）上班時間不請假曠工或逾假不歸，1天扣當(dāng)月績效，2天扣3個月績效，并給予嚴重警告或撤職處分；3天給予開除處分。（二）一年內(nèi)由中隊領(lǐng)導(dǎo)開展誡勉談話兩次的。對于一人同時犯有兩種以上違紀行為的,應(yīng)當(dāng)合并處理,加重給予處分。第三十五條 實施處分應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：（一）由領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員,對違紀者的違紀事實進行查證,并寫出書面材料；（二）單位研究決定對違紀者的處分；超過本級處分權(quán)限的,報上級機關(guān)審定；（三）根據(jù)處分決定,由批準單位的領(lǐng)導(dǎo)實施處分。受處分者如果對處分不服,可以在處分決定宣布后十日內(nèi)提出申訴。書面和口頭下達的處分決定,必須填寫《處分登記（報告）表》。有特殊貢獻的,可以不受上述時限的限制。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對下級實施紀律監(jiān)察,并自覺接受上級的監(jiān)察以及下級和群眾的監(jiān)督。第四十三條鎮(zhèn)綜治辦實施對各中隊的紀律監(jiān)督和檢查。、雙河、小根河、苗圃治保小組的各項工作。三、治保會的基本工作方法。提高警惕，不泄漏秘密?？荚u分達到70分以上的為標準化治保會。治保會應(yīng)設(shè)有主任一名，副主任一名，同時，配有法制宣傳員、治安聯(lián)防員、兼職消防員、交通安全協(xié)管員、情報信息員、調(diào)解員各一名。查看工作計劃、總結(jié)。群防群治未有紀律制度的，扣1分。檢查學(xué)習(xí)記錄。（四）健全學(xué)習(xí)例會制度、治安聯(lián)防制度、幫教制度、矛盾糾紛排查調(diào)解制度、獎懲制度。核查相關(guān)管理機制。第六條業(yè)務(wù)建設(shè)（50分）（一）矛盾糾紛排查調(diào)解工作（15分）了解掌握本隊職工思想動態(tài)，能夠及時掌握并如實上報涉及礦區(qū)政治穩(wěn)定和治安秩序的動態(tài)性情報信息,無漏報、遲報、瞞報現(xiàn)象（分）。查看《信息登記表》、調(diào)解檔案材料（調(diào)解書等）。（二）治安防范工作（15分）開展經(jīng)常性的防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故宣傳教育和安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改安全隱患；協(xié)助保衛(wèi)科做好治安聯(lián)防，職工安全防范的意識和能力明顯增強（5分）。（4）每月協(xié)助保衛(wèi)科通報本隊治安情況一次。本隊內(nèi)發(fā)生違法案件、違紀事件，未能提供有價值線索或協(xié)助保衛(wèi)科抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人和違紀人員的。未協(xié)助保衛(wèi)科開展暫住人口和租賃房屋的日常管理工作的，扣3分。未建立幫教小組的，扣1分。查看有關(guān)記錄和存檔材料。第七條內(nèi)務(wù)建設(shè)（10分）（一）按公司綜治辦統(tǒng)一規(guī)范的標準，懸掛治保會外觀標識，公開治保會職責(zé)任務(wù)和有關(guān)制度（）。二、堅持貫徹“誰主管、誰負責(zé)”的原則，積極依靠和發(fā)動群眾研究安全措施、制定安全制度，建立群眾性的治保組織。五、要堅持24小時值班制度，不準脫崗、睡崗，對出入本單位人員要建立登記制度，對形跡可疑人員應(yīng)立即報告公安機關(guān)。八、對外來臨時工、租房人員，需有身份證、暫住證等登記，房屋租賃需簽訂治安責(zé)任書，方準出租，并有專職管理人員，對可疑人員及有違法犯罪行為的，立即報告公安機關(guān)。十二，公安機關(guān)對各企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的治安管理職責(zé)是：指導(dǎo)、監(jiān)督各單位建立各項安全管理制度，落實安全防范措施。一、例會制度。治保會和治保小組堅持每周要舉行一次例會，分別由治保主任和治保小組長主持，會議內(nèi)容：一要匯報交流一周來的工作情況和治安情況；二是研究解決工作中遇到的問題；三是組織大家學(xué)習(xí)政策、法律法令和治保業(yè)務(wù)，以及傳達上級發(fā)來的文件等。三、治保委員分工制度。為充分調(diào)動治保組織和治保人員的積極性、主動性，充分發(fā)揮他們在維護社會治安方面的骨干作用，治保會必須建立競賽評比制度，在治保組織人員中開展評比競賽活動，治保會每個季度、半年和年終都要進行工作總結(jié)，進行評比，表彰鼓勵先進，推進工作。要聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，向群眾報告工作。群防群治是協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、維護穩(wěn)定的社會秩序、預(yù)防打擊犯罪、調(diào)解處理民事糾紛，教育挽救失足青少年以及為群眾排憂解難，服務(wù)于人民，服務(wù)于社會。三、本單位要加強值班備勤制度，不能脫崗，做好值班記錄，不得雇用暫住人口或老弱病殘的門衛(wèi)，日常工作積極支持本單位的群防群治工作。七、在工作中注意發(fā)現(xiàn)社情、敵情和民情，并及時向責(zé)任區(qū)民警匯報。十一、如單位領(lǐng)導(dǎo)或群防群治組織的工作失誤而發(fā)生治安、刑事案件，將按社會綜合治理實行“一票否決制度”，我所將寫出書面材料，通過組織程序報縣綜紿辦，當(dāng)評比安全文明小區(qū)，我所將簽署不同意申報意見。涉及處理親屬、朋友違法的問題，要公正辦理，或采取回避的方法。三、文明禮貌，不打人罵人。即使對違法犯罪分子也要秉