能源管理體系記錄表單(編輯修改稿)
2024-11-14 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與能源管理適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的承諾；為制定和評價能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；_________________________；可為相關(guān)方所獲取。對降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進的承諾；形成文件，使全體員工能充分理解并實施“能源管理體系要求”（GB/T23331－2009）中定義能源因素是指在組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響__________________的因素。能源消耗、能源利用效率?！赌茉垂┬柙聢蟆?、《能源月報表》，以便判定能源管理體系：__________；確認(rèn)能源管理體系的運行績效；向管理者報告審核結(jié)果。是否符合組織的需要和能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求和是否已經(jīng)得到有效的實施和保持、充分性、有效性，尋找改進的機會，組織應(yīng)按策劃的時間進行管理____評審____，通過對能源管理體系系統(tǒng)、全面地評價，提出新的要求和方向，從而實現(xiàn)持續(xù)改進。、產(chǎn)品和服務(wù)中_____________。能耗源要盡可能體現(xiàn)_____________。產(chǎn)生能源消耗的最基本的用能設(shè)備（工藝）或用能過程； 可單獨控制性，確定作為比較基礎(chǔ)的_____________________的水平，由組織_____________________制定的，符合實際的控制或工作水平。能源消耗、能源利用效率； 根據(jù)設(shè)備、工藝、操作水平、原料、技術(shù)和管理、全流程、全方位的特征，包括________。其根本目的是________。從產(chǎn)品設(shè)計、采購、制造、運輸?shù)戒N售等所有環(huán)節(jié)；滿足企業(yè)外部要求和降低能源成本、測量、評價的內(nèi)容是：目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況，管理方案的執(zhí)行情況，對照基準(zhǔn)、標(biāo)桿進行管理績效的評價，_______________________________________。有重大影響的關(guān)鍵特性的變化情況，對法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的執(zhí)行情況（MSE）是在能源方面指揮和控制組織的管理體系，是組織全面管理體系的一個____________，因此，它_____________________。組成部分； 需要融入組織的整個管理當(dāng)中，能效因子是指在公司_____________方面對公司_____________有顯著影響的因素，且該因素能夠通過施加影響得到控制。能源流、制造流、價值流、設(shè)備狀態(tài)；能源利用效率或能源成本、設(shè)備、產(chǎn)線為主，體現(xiàn)“誰用能、誰管理”的原則，其識別與控制的范圍包括_____________。所有的用能點，包括生產(chǎn)、生活、輔助用能、生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)形勢和上實績表現(xiàn)，_____________各種能效因子。企業(yè)綜合能耗＝所有產(chǎn)品綜合能耗之和3.《能源管理體系要求》（GB/T 233312009）是一套用于規(guī)范組織能源管理，旨在________的管理標(biāo)準(zhǔn)。降低能源消耗、提高能源利用效率（或）過程設(shè)計中，應(yīng)考慮______________________，以及改進能源管理績效，并在實施前得到有效的評審和(或)確認(rèn)。標(biāo)記為待復(fù)查能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率、與外部相關(guān)方的交流與反饋、________________、目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)程度、糾正措施和預(yù)防措施的實施情況、以往管理評審的后續(xù)措施、能源管理體系的客觀變化、改進的建議。標(biāo)記為待復(fù)查內(nèi)部審核結(jié)果； 組織的管理承諾和能源管理績效內(nèi)部審核結(jié)果； 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)實施和保持情況能源報表； 節(jié)能效果第五篇：能源管理體系要求能源管理體系要求 組織應(yīng)：按照本標(biāo)準(zhǔn)要求，建立能源管理體系，編制和完善必要的文件，并按照文件要求組織具體工作的實施；體系建立后應(yīng)確保日常工作按照文件要求持續(xù)有效運行，并不斷完善體系和相關(guān)的文件；界定能源管理體系的管理范圍和邊界，并在有中關(guān)文件明確；策劃并確定可行的方法，以滿足本標(biāo)準(zhǔn)各項要求，持續(xù)改進能源績效和能源管理體系。 最高管理者最高管理者應(yīng)承諾支持能源管理體系，并持續(xù)改進能源管理體系的有效性，具體通過以下活動予以落實：確定能源方針，并實踐和保持能源方針； 任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團隊；提供能源管理體系建立、實施、保持和改進所需要的資源，以達(dá)到能源績效目標(biāo)； 注：資源包括人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和財務(wù)資源等。確定能源管理體系的范圍和邊界； 在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性； 確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)； 確保能源績效參數(shù)適用于本組織； 在組織長期規(guī)劃中考慮能源績效問題；確保按照規(guī)定的時間間隔測量和報告能源管理的結(jié)果； 實施管理評審。 管理者代表最高管理者應(yīng)指定具有相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括： 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系； 指定相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理活動； 向最高管理者報告能源績效； 向最高管理者報告能源管理體系績效；確保策劃有效的能源管理活動，以落實能源方針；在組織內(nèi)明確規(guī)定和傳
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