能源管理體系記錄表單(編輯修改稿)
2024-11-14 22:31 本頁面
【文章內容簡介】 與能源管理適用的法律法規(guī)、標準及其他要求的承諾；為制定和評價能源目標、指標提供框架；_________________________；可為相關方所獲取。對降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進的承諾；形成文件，使全體員工能充分理解并實施“能源管理體系要求”（GB/T23331－2009）中定義能源因素是指在組織的活動、產品和服務中，影響__________________的因素。能源消耗、能源利用效率?！赌茉垂┬柙聢蟆?、《能源月報表》，以便判定能源管理體系：__________；確認能源管理體系的運行績效；向管理者報告審核結果。是否符合組織的需要和能源管理體系標準要求和是否已經得到有效的實施和保持、充分性、有效性，尋找改進的機會，組織應按策劃的時間進行管理____評審____，通過對能源管理體系系統(tǒng)、全面地評價，提出新的要求和方向，從而實現(xiàn)持續(xù)改進。、產品和服務中_____________。能耗源要盡可能體現(xiàn)_____________。產生能源消耗的最基本的用能設備（工藝）或用能過程； 可單獨控制性，確定作為比較基礎的_____________________的水平，由組織_____________________制定的，符合實際的控制或工作水平。能源消耗、能源利用效率； 根據設備、工藝、操作水平、原料、技術和管理、全流程、全方位的特征，包括________。其根本目的是________。從產品設計、采購、制造、運輸到銷售等所有環(huán)節(jié)；滿足企業(yè)外部要求和降低能源成本、測量、評價的內容是：目標、指標的完成情況，管理方案的執(zhí)行情況，對照基準、標桿進行管理績效的評價，_______________________________________。有重大影響的關鍵特性的變化情況，對法律法規(guī)、標準等的執(zhí)行情況（MSE）是在能源方面指揮和控制組織的管理體系，是組織全面管理體系的一個____________，因此，它_____________________。組成部分； 需要融入組織的整個管理當中，能效因子是指在公司_____________方面對公司_____________有顯著影響的因素，且該因素能夠通過施加影響得到控制。能源流、制造流、價值流、設備狀態(tài)；能源利用效率或能源成本、設備、產線為主，體現(xiàn)“誰用能、誰管理”的原則，其識別與控制的范圍包括_____________。所有的用能點，包括生產、生活、輔助用能、生產經營相關形勢和上實績表現(xiàn)，_____________各種能效因子。企業(yè)綜合能耗＝所有產品綜合能耗之和3.《能源管理體系要求》（GB/T 233312009）是一套用于規(guī)范組織能源管理，旨在________的管理標準。降低能源消耗、提高能源利用效率（或）過程設計中，應考慮______________________，以及改進能源管理績效，并在實施前得到有效的評審和(或)確認。標記為待復查能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率、與外部相關方的交流與反饋、________________、目標和指標的實現(xiàn)程度、糾正措施和預防措施的實施情況、以往管理評審的后續(xù)措施、能源管理體系的客觀變化、改進的建議。標記為待復查內部審核結果； 組織的管理承諾和能源管理績效內部審核結果； 能源管理體系標準實施和保持情況能源報表； 節(jié)能效果第五篇：能源管理體系要求能源管理體系要求 組織應：按照本標準要求，建立能源管理體系，編制和完善必要的文件，并按照文件要求組織具體工作的實施；體系建立后應確保日常工作按照文件要求持續(xù)有效運行，并不斷完善體系和相關的文件；界定能源管理體系的管理范圍和邊界，并在有中關文件明確；策劃并確定可行的方法，以滿足本標準各項要求，持續(xù)改進能源績效和能源管理體系。 最高管理者最高管理者應承諾支持能源管理體系，并持續(xù)改進能源管理體系的有效性，具體通過以下活動予以落實：確定能源方針，并實踐和保持能源方針； 任命管理者代表和批準組建能源管理團隊；提供能源管理體系建立、實施、保持和改進所需要的資源，以達到能源績效目標； 注：資源包括人力資源、專業(yè)技能、技術和財務資源等。確定能源管理體系的范圍和邊界； 在內部傳達能源管理的重要性； 確保建立能源目標、指標； 確保能源績效參數適用于本組織； 在組織長期規(guī)劃中考慮能源績效問題；確保按照規(guī)定的時間間隔測量和報告能源管理的結果； 實施管理評審。 管理者代表最高管理者應指定具有相應技術和能力的人擔任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責和權限，管理者代表在能源管理體系中的職責權限應包括： 確保按照本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系； 指定相關人員，并由相應的管理層授權，共同開展能源管理活動； 向最高管理者報告能源績效； 向最高管理者報告能源管理體系績效；確保策劃有效的能源管理活動，以落實能源方針；在組織內明確規(guī)定和傳
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1