【文章內容簡介】 —— 總目標指標 —— 按層次分解的目標指標體系就可以了。 能源管理體系 management system for energy（ EMS） 在能源方面指揮和控制組織的管理體系。 能源績效 energy performance 組織對其能源因素進行管理所取得的可測量的結果。 例：風機用電動機改造項目年節(jié)電 30% 能源管理基準 energy management baseline 組織針對自身能源管理情況，確定作為比較基礎的能源消耗、能源利用效率的水平。 例： 2023年總用電 249萬度； 人均綜合能耗 2378千克標準煤； energy management benchmarking 組織參照同類可比活動所確定的能源消耗、能源利用效率的水平。 ?國內現(xiàn)有產能限額、新建產能限額、國內平均、國內先進以及國際平均和國際先進 ? 現(xiàn)有合成氨企業(yè)限定值： 數(shù)據性標桿示例 ? 新建合成氨企業(yè)準入值： ? 合成氨企業(yè)先進值： ? 電力生產節(jié)能技術 ? 發(fā)展、推廣火電廠全過程優(yōu)化運行和狀態(tài)監(jiān)控技術。在煤粉鍋爐中推廣氣化小油槍、等離子點火等節(jié)油或無油點火穩(wěn)燃節(jié)能技術。 ? 推廣電力設備改造提效技術。對現(xiàn)有 200MW、 300MW機組，進行提高低壓缸通流部分效率的改造及各類機組低效輔機的技術改造。 技術性標桿 ? 發(fā)展、推廣電網經濟運行技術。優(yōu)化電網運行方式，優(yōu)化變壓器分接頭配臵，加強無功補償及其調節(jié)能力，提高用電功率因數(shù)。建立、完善電網運行信息系統(tǒng)，推廣電網線損診斷與管理技術。加強對電網線損率的分級管理和分區(qū)分壓分線 (臺站 )的統(tǒng)計分析、理論計算和小指標考核等線損管理制度。發(fā)展推行電網用電側監(jiān)測管理技術。 ? 發(fā)展、推廣大型企業(yè)用電管理信息系統(tǒng)、車間工藝自動控制節(jié)能技術。 第四部分 標準要求的理解要點 ? 組織應確定能源管理體系覆蓋的范圍，并按本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系，形成文件，以確保降低能源消耗、提高能源利用效率。 總要求 ? 組織自行劃定的實施能源管理體系的行政范圍、產品線等。 ? 通常如果計量和統(tǒng)計無法分離的部分不應分割至能源管理體系外。 ? 行政范圍的識別界定應包括可施加影響的相關方。 ? 對于能源管理體系認證為目的的組織來講，至少要包括所有的能源、耗能工質和水。 ? 如果組織希望通過能源管理體系的方法對其他資源（如原材料）進行控制，認證可包括以上范圍。 ? 這里指的能源 ,是作為能量供給的能源 ,對于作為原材料的能源不在范圍內。 ? 具體祥見名詞解釋。 能源 ? 耗能工質 :在生產過程中 ,所消耗的不作為燃料使用、也不進入產品 ,在生產或制取時需要直接消耗能源的物質。(GB/T25892023綜合能耗計算通則 ) ? 包括 :新水 ,軟水 ,除氧水 ,壓縮空氣 ,鼓風 ,氧氣 ,氮氣 ,二氧化碳氣 ,乙炔 ,電石等。 耗能工質 ? 水在能源管理體系中是一種特殊資源。它有時以耗能工質的形式存在 ,有時屬于資源。 ? 由于 ,節(jié)約用水在我國具有極其重要的意義 ,所以能源管理體系的管理對象 ,涵蓋水的范疇。 水 ? 本標準針對的是組織自身的能源消耗、能源利用效率的管理要求，而不對其所提供產品的能源消耗、能源利用效率提出要求，盡管我們提倡對產品生命周期的全面考慮。 ? 不過 ,在產品設計時 ,仍需考慮產品本身的能耗水平。 (參考) ? 根據行政范圍、控制對象、能源流范圍、體系實施程度對范圍的識別和確定，確定能源管理體系適用的物理區(qū)域范圍。 ? 策劃： 包括識別和評價組織的能源因素；識別有關的法律法規(guī)、標準及其他要求；通過分析確定能源管理基準，可行時，確定標桿；建立能源目標、指標，制定能源管理方案等。 ? 實施： 包括提供所需的資源；確定能力、培訓和意識的要求并進行培訓；建立信息交流機制，實施信息交流和溝通；建立所需的文件和記錄；實施運行控制并開展相關活動等。 ? 檢查： 包括對能源管理活動和能源目標、指標實現(xiàn)情況的監(jiān)視、測量和評價；識別和處理不符合；開展內部審核等。 ? 處臵： 基于內部審核和管理評審的結果以及其他相關信息，對實現(xiàn)管理承諾、能源方針、能源目標和指標的適宜性、充分性和有效性進行評價，采取糾正措施和預防措施，以達到持續(xù)改進能源管理體系的目的。 能源管理體系模式 管理承諾 策劃 實施與運行 檢查與糾正 管理評審 持續(xù)改進 能源方針 持續(xù)改進動力 包括后勤保障部門的運行管理 、 全體員工使用規(guī)范和應急程序 ， 以及過程監(jiān)控 、 績效監(jiān)測等 。 能源使用概況，包括能源種類、使用數(shù)量比例、能流圖、重要用能設備清單、計量器具配備等內容 “二八原則” 確定能源管理基準 收集指標標桿數(shù)據和技術標桿情況 外部渠道 收集適用的法律法規(guī) 、標準 收集適用的節(jié)能技術信息 法律法規(guī)標準符合性初始評價 確定能源因素 優(yōu)先控制的能源因素 /無措施重要能源因素 目標指標 制定管理方案 運行程序 /應急方案 職責分配 配備資源和人員，內部溝通監(jiān)測方案（含統(tǒng)計） 配備計量器具 實施管理方案、運行方案、監(jiān)測方案 節(jié)能績效評價、體系績效評價 內審 管理評審 糾正預防措施 持續(xù)改進動力 管理承諾 、 能源方針 ?能源管理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進的整個過程中，必須以能源流動的模式進行思考和管理。即以能源流動為框架基礎，一方面不斷調整能源流的合理性，包括能源的梯次利用和循環(huán)利用；另一方面，不斷地改善能源流結構和關鍵點上的用能效率。 ?能源流示意圖可以作為能源因素的一種表現(xiàn)方式，另外各環(huán)節(jié)的數(shù)據則以其必要性以及獲得的經濟性進行收集和標注。 能源流的總體思路 ? 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來： ? a) 識別能源管理體系覆蓋范圍內活動、產品和服務中能夠控制、或能夠施加影響的能源因素，包括應考慮已納入計劃的或新開發(fā)的、變更的活動、產品和服務等因素； ? b）根據法律法規(guī)、標準及其他要求，以及組織的活動、產品和服務的特點等，對能源因素進行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素； ? c) 將上述信息形成文件并及時更新。 ? 組織在建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系時，應對優(yōu)先控制的能源因素加以考慮。 策劃 能源因素 ? 在能源因素識別完成后，應根據法律法規(guī)、政策、標準及其他要求，以及組織活動、產品和服務的特點等，對能源因素進行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素。 ? 能源因素的評價通?？梢钥紤]以下方法： ? a) 法律法規(guī)標準及其他強制性要求評價中發(fā)現(xiàn)不符合的情況； ? b) 通過“二八原則”識別的重要用能過程； ? c) 通過指標性標桿和技術性標桿對比得到的具有較大節(jié)能潛力的情況； ? d) 平衡測試； ? e) 全員參與 。 ? f) 專家診斷。 理解要點 ? 包括 : ? 經濟和技術上可行的節(jié)能機會 。 ? 為了保持其正常運行而需要控制主要能源因素 。 ? 有應急方案需求的能源因素 優(yōu)先控制的能源因素 節(jié)約機會示意圖 供給能源 損失能源 有效能源 可杜絕較少的能源 不可重復利用能源 可重復利用能源 現(xiàn)今技術條件下可回收利用的能源 節(jié)約潛力 現(xiàn)今技術條件下不可回收利用的能源 采取措施經濟的節(jié)約潛力 采取措施不經濟的節(jié)約潛力 可采取經 濟和技術 上可行的 節(jié)能措施 ? 組織應建立、實施并保持一個或多個形成文件的程序，用來建立能源管理基準。可行時，建立能源管理標桿，作為制定能源目標和指標、評價能源管理績效的主要依據。組織應對基準和標桿進行評審，必要時進行更新。 ? 組織所建立的能源管理基準和標桿應形成文件。 ? 1．組織應建立程序，建立能源管理基準，可行時，建立能源管理標桿，作為制定能源目標和指標、評價能源績效的主要依據。 ? 2．建立的能源管理基準和標桿應形成文件。 ? 3．能源管理基準的建立來源于能源使用情況的評價，根據組織的特點，選取可以比較的一些指標作