【文章內(nèi)容簡介】 更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站a）任命能源管理負(fù)責(zé)人，授權(quán)其負(fù)責(zé)能源管理體系的運行，并形成文件； b）設(shè)立能源管理機構(gòu)，應(yīng)明確能源主管部門，規(guī)定其職責(zé)與權(quán)限，并形成文化； c）明確各職責(zé)間的關(guān)系與溝通方式，并制定制度。能源管理負(fù)責(zé)人是由最高管理者任命，授權(quán)其負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督能源管理體系運行的高層管理人員。a）能源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)具備以下條件：l l l l 節(jié)能專業(yè)知識； 節(jié)能工作經(jīng)驗；管理、溝通能力和節(jié)能意識；技術(shù)職稱，重點用能企業(yè)應(yīng)具有中級以主職稱。b）能源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)履行以下職責(zé): l l l l l l l 組織、實施能源管理體系及節(jié)能改進(jìn)方案； 協(xié)助最高管理者提供并保證充分的資源； 組建和領(lǐng)導(dǎo)能源管理隊伍；監(jiān)督和溝通能源管理體系的運行狀況；識別能源管理體系的改進(jìn)機會，確保其實施，并評價效果； 評估和改善能源管理績效；..及時向最高管理者報告體系的運行情況。用能單位應(yīng)建立內(nèi)、外部信息交流機制，用以獲取與交流能源管理體系運行的有關(guān)信息。、外部信息交流的主要內(nèi)容a）內(nèi)部信息交流: l l l l l l l 能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)、節(jié)能改進(jìn)方案等； 適用的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求； 識別評價出的能源因素及重要能源因素； 體系運行的監(jiān)視和測量結(jié)果； 組織的能源管理績效；初始能源評審、內(nèi)部審核、管理評審及外部評價的結(jié)果； 各部門的職責(zé)；好好學(xué)習(xí)社區(qū) 更多免費資料下載請進(jìn)：l l中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站源管理手冊、程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書； 不符合及糾正、預(yù)防措施。b）外部信息交流l l l l l l 管理承諾、能源方針、能源管理目標(biāo)； 法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的更新；府及節(jié)能主管部門對能源管理的要求、發(fā)布的各項政策等； 外部機構(gòu)對于能源利用狀況的反饋； 基準(zhǔn)、標(biāo)桿的相關(guān)信息；成熟先進(jìn)的管理方法和節(jié)能技術(shù)。a）內(nèi)部信息交流方式主要包括z會議、廣播、公告、內(nèi)部報刊、意見箱、網(wǎng)站、電子郵b）交流方式主要包括：正式的討論、焦點問題的溝通對話對外開放日、專業(yè)技術(shù)交流、公開發(fā)行的刊物、新聞發(fā)布會、網(wǎng)站、電子郵件、廣告、報告（表）、熱線電話等。6資源管理 用能單位應(yīng)強化全體員工的節(jié)能意識。可采取以下措施: a）加強宣傳教育l l l l 法律法規(guī)和上級對節(jié)能的要求； 節(jié)能形勢、政策； 能源方針、目標(biāo)和指標(biāo)；節(jié)約能源所帶來的社會和經(jīng)濟(jì)效益等。b）開展節(jié)能活動l l l l l l 節(jié)能知識競賽； 組建節(jié)能小組； 征集合理化建議；能源報表統(tǒng)計分析，能源審計和能效對標(biāo)等活動； 評選節(jié)能先進(jìn)； 節(jié)能技術(shù)講座等。好好學(xué)習(xí)社區(qū) 更多免費資料下載請進(jìn)：中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站c）完善規(guī)章制度l l l 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制； 績效考核制度； 再教育制度等。用能單位應(yīng)對能源管理體系相關(guān)人員的能力進(jìn)行評價、培訓(xùn)和驗證。a）用能單位應(yīng)當(dāng)對預(yù)期的能力需求與現(xiàn)有的能力進(jìn)行分析，確定崗位所需的能力對崗位能力評價可考慮以下方面：l l l l 所需的學(xué)歷要求； 有關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)要求； 技術(shù)能力要求； 工作經(jīng)歷要求。b）用能單位應(yīng)根據(jù)崗位需要和人員能力等因素來確定培訓(xùn)內(nèi)容，可采取考試、考核、實際操作、證書的取得、: l l l l l l l l l 節(jié)能意識培訓(xùn)；能源管理體系建立、實施、運行和審核知識培訓(xùn)； 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)及體系文件培訓(xùn)； 節(jié)能法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)； 節(jié)能管理知識培訓(xùn)； 節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)；能源計量、統(tǒng)計等知識培訓(xùn)； 用能設(shè)備操作培訓(xùn)； 政府要求及其他要求的培訓(xùn)。設(shè)施設(shè)備的先進(jìn)程度和運行狀況對能源消耗有重要影響，計量器具和監(jiān)測裝置配備、管理狀況是能源利用過程得到有效控制和考核能源管理績效的前提。用能單位應(yīng)制定并實施相關(guān)程序，包括以下幾個方面的內(nèi)容：a）設(shè)施設(shè)備的購買、安裝要求； b）設(shè)施設(shè)備操作要求；更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站c）設(shè)施設(shè)備使用、維護(hù)要求； d）設(shè)施設(shè)備檢修、檢定要求； e）設(shè)施設(shè)備報廢要求；f）明確設(shè)施設(shè)備管理、使用等部門的職責(zé)、權(quán)限和考核準(zhǔn)則。，基礎(chǔ)設(shè)施主要包括:與能源管理體系相關(guān)的建筑物、工作場所〈如辦公場所，實現(xiàn)能源利用信息和數(shù)據(jù)即時在線采集、匯總、分析的設(shè)備安裝空間等〉和相關(guān)設(shè)施〈如水、電、汽供應(yīng)設(shè)施等〉P支持性服務(wù)設(shè)施(如： 運輸設(shè)施、通訊設(shè)施設(shè)備等〉。對基礎(chǔ)設(shè)備的管理可包括：a）考慮因基礎(chǔ)設(shè)施而引起的節(jié)能問題；b）制定并實施基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和運行驗證的規(guī)章制度 用能單位應(yīng)對用能設(shè)施設(shè)備的選購、安裝、運行、維護(hù)和報廢進(jìn)行管理，制定管理措施，措施包括：a）用能設(shè)施設(shè)備的選擇和評價。在采購用能設(shè)施設(shè)備時要掌握國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展的動向和規(guī)律，考慮法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，并結(jié)合自身實際選擇性能好、能效高、與用能系統(tǒng)匹配的設(shè)施設(shè)備；對已購人的用能設(shè)備，要及時做好安裝、調(diào)試工作等，組織專業(yè)人員對其進(jìn)行節(jié)能評估、驗收。b）用能設(shè)施設(shè)備的合理使用。用能單位應(yīng)建立設(shè)施設(shè)備臺賬，并根據(jù)各種用能設(shè)施設(shè)備的性能設(shè)置能效限定值和經(jīng)濟(jì)運行指標(biāo)，合理安排運行負(fù)荷，制定用能設(shè)施設(shè)備使用規(guī)程和管理制度。c）用能設(shè)施設(shè)備的檢測和維修。對用能設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢測，制定對其維修及日常檢查的管理制度，定期進(jìn)行巡檢維修等。d）用能設(shè)施設(shè)備的更新和改造。對用能設(shè)施設(shè)備的技術(shù)改造要考慮法律法規(guī)要求和節(jié)能效益，結(jié)合自身資源做好用能設(shè)施設(shè)備技術(shù)改造的整體規(guī)劃。用能設(shè)備的淘汰、更新、改造記錄應(yīng)載入設(shè)備檔案。用能單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行GB17167的規(guī)定，同時考慮行業(yè)特點和自身能源管理的要求，配備與管理計量器具和監(jiān)測裝置，保證及時獲得全面、準(zhǔn)確的能源數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)的處理作出規(guī)定。措施包括：更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站a）建立完善的能源計量器具臺賬、能源計量器具檔案、能源計量器具量值傳遞或溯源圖，制定具體的使用管理辦法、規(guī)章制度等；b〉設(shè)立專人對能源計量器具進(jìn)行管理，同時能源計量管理人員應(yīng)通過相關(guān)部門的培訓(xùn)考核，持證上崗，建立和保存管理人員的技術(shù)檔案等；c〉按有關(guān)計量法律法規(guī)的要求，定期對計量器具進(jìn)行檢定(校準(zhǔn)〉，保證所用計量器具狀態(tài)完好，且在檢定周期內(nèi)。如發(fā)現(xiàn)汁量器具失準(zhǔn)，應(yīng)采取糾正措施；d〉采用規(guī)范的表格，明確被測量與記錄數(shù)據(jù)間的轉(zhuǎn)換方式和關(guān)系，建立能源統(tǒng)計報表，保證數(shù)據(jù)的可追溯性；e）有條件的用能單位可建立能源計量數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)能源計量數(shù)據(jù)的即時化、網(wǎng)絡(luò)化管理。用能單位應(yīng)提供確保能源管理體系的持續(xù)運行和推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的資金，包括確定資金需求、資金管理等活動。l l l l l l l l 應(yīng)急和預(yù)防成本的分析； 不符合成本的分析； 節(jié)能改進(jìn)方案成本的分析；設(shè)施設(shè)備維護(hù)、檢修及壽命周期成本的分析； 培訓(xùn)成本的分析； 監(jiān)視和測量成本的分析； 辦公費用成本的分析；創(chuàng)新性持續(xù)改進(jìn)工作成本的分析等。b）資金管理l l l 識別所有能源管理活動所需的資金，根據(jù)資金估算和進(jìn)度計劃進(jìn)行預(yù)算編制； 依據(jù)資金管理制度，對能源管理體系所用資金的使用過程進(jìn)行控制；根據(jù)規(guī)定的時間間隔、數(shù)據(jù)收集與預(yù)測的頻次對資金使用的有效性進(jìn)行評審，對出現(xiàn)的偏差進(jìn)行分析，并采取糾正措施。7過程策劃遵守法律法規(guī)和其他要求是用能單位建立能源管理體系的基本要求。用能單位在建立、實施和保持法律法規(guī)和其他要求控制程序時，應(yīng)重點在以下幾個方面進(jìn)行規(guī)定和落實: 更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站a）法律法規(guī)和其他要求的收集與識別。識別法律法規(guī)和其他要求的目的是選擇適用的具體條款。收集的內(nèi)容至少包括：l l l l l 相關(guān)法律，如《中華人民共和國節(jié)約能源法》； 行政法規(guī)，如《公共機構(gòu)節(jié)能條例》； 地方性法規(guī)，如《山東省節(jié)約能源條例》； 政府及節(jié)能行政主管部門的其他要求；節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，如山東省單位產(chǎn)品能源消耗限額地方標(biāo)準(zhǔn)。b〉法律法規(guī)和其他要求的傳遞與落實。確保對能源利用可能具有影響的工作人員熟悉法律法規(guī)和其他要求的相關(guān)要求，并嚴(yán)格落實。c）法律法規(guī)和其他要求的監(jiān)督與更新。對法律法規(guī)及其他要求落實情況進(jìn)行定期的檢查。此外，還要定期根據(jù)其獲取的更新信息，及時進(jìn)行調(diào)整。用能單位在建立或優(yōu)化用能系統(tǒng)時應(yīng)進(jìn)行合理用能評價。a）評價人員應(yīng)全面了解項目設(shè)計方案的意圖、思路和內(nèi)容，對以下方面進(jìn)行重點分析: l l l l l l l 設(shè)計開發(fā)的項目及產(chǎn)品是否符合國家、省、市的節(jié)能政策要求； 用能系統(tǒng)新增能源獲取的可行性和區(qū)域的承載能力； 生產(chǎn)工藝是否先進(jìn)、合理，設(shè)施設(shè)備是否高效、節(jié)能；系統(tǒng)之間、設(shè)施設(shè)備之間、系統(tǒng)與設(shè)施設(shè)備之間的配置是否優(yōu)化合理； 對需要監(jiān)控和監(jiān)測的關(guān)鍵點和重要部位是否配備了計量與檢測裝置； 是否有利用清潔能源、新能源和可再生能源的可能性； 在系統(tǒng)設(shè)計時余熱余壓等余能是否再利用。b）對新、改、擴(kuò)建的固定資產(chǎn)投資項目應(yīng)按《中華人民共和國節(jié)約能源法》和其他法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等要求進(jìn)行項目的節(jié)能評估審查。用能單位還應(yīng)對建立或優(yōu)化能源利用過程中產(chǎn)生的相關(guān)申請、批復(fù)、設(shè)備說明等資料按照文件和記錄控制程序進(jìn)行妥善建檔保存，以備查用。、評價與策劃用能單位在策劃用能系統(tǒng)的管理時，重點做好過程識別、能源因素識別與評價、過程控制策劃等工作。識別人員應(yīng)從能源管理和利用兩個方面進(jìn)行全過程識別。特別是對于初次建立能源管理更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站體系的用能單位應(yīng)采用初始能源評審的方式，對用能系統(tǒng)進(jìn)行全面診斷。a）能源管理方面應(yīng)重點關(guān)注以下內(nèi)容：l l l 是否制定能源方針，確定目標(biāo)、指標(biāo)，并評價其合理性； 機構(gòu)配置是否完善，能力是否滿足體系要求；能源的生產(chǎn)、采購、貯存、加工、轉(zhuǎn)換、傳輸、使用、回收利用的制度是否科學(xué)規(guī)范，且嚴(yán)格執(zhí)行；l l l 評審能源計量及統(tǒng)計工作是否系統(tǒng)規(guī)范； 是否制定節(jié)能技術(shù)進(jìn)步制度，且充分落實； 是否對能源管理系統(tǒng)進(jìn)行定期的檢查和更新。b）能源利用方面應(yīng)重點關(guān)注以下內(nèi)容: l l l l l 產(chǎn)品產(chǎn)量、消耗能源的數(shù)量及品質(zhì)分析； 能源成本分析；單位產(chǎn)品能耗指標(biāo)分析、工序產(chǎn)品能耗指標(biāo)分析； 重點耗能設(shè)備效率分析； 輔助、附屬系統(tǒng)的能耗分析。能源因素的識別與評價是過程策劃的基礎(chǔ)工作，能源因素的識別是否全面、重要能源因素評價是否合理決定著過程策劃的成敗，需要管理者高度重視，提供人力和技術(shù)保障，綜合運用目前先進(jìn)成熟的方法和工具進(jìn)行能源因素的識別和評價。能源因素識別工具可采用能源審計、物料平衡、能量平衡、能源檢測、能效對標(biāo)等。能源因素評價的方法可采用打分法、專家判斷法、面談法、過程觀察法、是非判斷法、數(shù)理統(tǒng)計分析法等。a〉能源因素的識別為了保證能源因素識別的全面、系統(tǒng)，評價人員可根據(jù)能源利用過程的識別結(jié)果從四下途徑進(jìn)行: l 按能源消耗的種類和工藝流程進(jìn)行識別。即:可從電、煤、油等能源消耗種類或工序、車間、生產(chǎn)線等工藝流程著手，分析哪些條件或原因能夠?qū)δ茉吹南漠a(chǎn)生影響，將分析結(jié)果進(jìn)行逐條記錄，并分類匯總。l 按機構(gòu)設(shè)置的部門職能進(jìn)行識別。即:可從用能單位所涵蓋部門的職能著手分析哪些條件或原因能夠?qū)δ茉吹南漠a(chǎn)生影響，將這些條件或原因進(jìn)行逐條記錄，并分類匯總。更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)l中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站將識別的能源因素進(jìn)行全面匯總，形成能源因素清單。b）重要能源因素的評價該階段的主要工作是對能源因素清單中所列的能源因素進(jìn)行逐一評價，評價出重要源因素，按其重要程度進(jìn)行排序，以確定需要優(yōu)先控制的重要能源因素。在評價重要能源因素時應(yīng)重點考慮以下幾個方面的問題: l l l 能源因素是否產(chǎn)生了能源浪費或出現(xiàn)了用能違規(guī)行為； 產(chǎn)生能源浪費或出現(xiàn)用能違規(guī)行為的頻次及造成的影響；產(chǎn)生能源浪費或出現(xiàn)用能違規(guī)行為的最終原因是什么(可從能源和原材料、人員、設(shè)施設(shè)備、控制方法等方面分析〉；l l 改變重要能源因素的技術(shù)難度； 采取措施減少能源影響所需資金。a）過程控制及管理l 對能源消耗及能源利用效率有影響的每個過程單元和（或）環(huán)節(jié)進(jìn)行有效策劃，使能源利用的全過程始終處于受控狀態(tài)，保證在滿足生產(chǎn)要求的前提下，最大限度地降低能源消耗和避免用能違規(guī)行為的發(fā)生，以保證能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)，達(dá)到預(yù)期能源管理績效；l 能源主管部門應(yīng)組織各部門充分利用過程方法，針對不同類型能源需求，完善相應(yīng)的工藝流程、工藝文件、工作說明、檢驗計劃、控制計劃等文件。在對用能系統(tǒng)進(jìn)行控制與管理