【文章內(nèi)容簡介】 的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時(shí)間持報(bào)名信息表和相關(guān)證明到陜西省人事考試中心辦理報(bào)名確認(rèn)及免除考務(wù)費(fèi)手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上付費(fèi)和辦理減免費(fèi)用的考生，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試（7月中下旬）筆試的主要內(nèi)容為中央有關(guān)“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制?？紙?chǎng)設(shè)在各市（區(qū)），由各市（區(qū)）委組織部具體組織，全省統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）?？忌稍诳荚嚱Y(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。資格復(fù)審及面試（8月上旬）根據(jù)筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：，筆試人員全部參加面試；低于1：，：1的比例相應(yīng)減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計(jì)劃，各市（區(qū)）具體確定23天時(shí)間由考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，根據(jù)成績順序現(xiàn)場(chǎng)調(diào)劑到本市其它縣（市、區(qū)）的同類崗位。面試前要對(duì)報(bào)考者所持證件及資料進(jìn)行審查并與報(bào)考信息進(jìn)行比對(duì)。資格復(fù)審沒有通過的考生，取消面試資格。考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項(xiàng)合計(jì)按總成績確定體檢人員。體檢及考察（8月中下旬）根據(jù)考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與選聘計(jì)劃的比例為1:1。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生個(gè)人承擔(dān)?？疾?。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、組織能力、紀(jì)律觀念等情況。報(bào)批和公示（9月初）各市（區(qū)）委組織部根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)省委組織部審批。省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。聘用（9月上旬）各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)到者取消聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的缺額，在1個(gè)月內(nèi)可按總成績排序依次遞補(bǔ)。培訓(xùn)上崗（9月15日前）各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對(duì)到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行為期7天左右的崗前培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。第三篇：甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)鍛煉一批高素質(zhì)黨政干部后備人才，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔2008〕18號(hào)）和甘肅省《關(guān)于做好選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》（甘組通字〔2008〕14號(hào)）精神，特制定本辦法。第一章 總 則第一條 本辦法所指選聘到村任職高校畢業(yè)生，是指參加甘肅省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試合格，與組織人事部門簽訂聘用合同的到村任職高校畢業(yè)生。第二條 加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十七大精神，努力培養(yǎng)造就具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，為黨的基層組織注入新活力，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持、人才和組織保障。第三條 加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理，堅(jiān)持以人為本，做到選聘、教育、培養(yǎng)、使用、管理、監(jiān)督并重，各項(xiàng)政策措施有機(jī)統(tǒng)一。第四條 選聘到村任職高校畢業(yè)生原則上安排到新農(nóng)村建設(shè)示范村、整村推進(jìn)項(xiàng)目村、有產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的村和有其它項(xiàng)目的村工作，也可安排到貧困村和工作薄弱村工作。一個(gè)村應(yīng)選聘一名高校畢業(yè)生，貧困村和薄弱村可選聘兩名。任何部門和單位不得借調(diào)使用選聘到村任職高校畢業(yè)生，確需借調(diào)使用的，須經(jīng)市（州）委組織部批準(zhǔn)。第五條 選聘到村任職高校畢業(yè)生是村級(jí)組織的特設(shè)崗位人員，是中共正式黨員的擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)，也可擔(dān)任村黨組織副書記職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)，也可推薦選舉為村委會(huì)副主任；是共青團(tuán)員的兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。也可安排高校畢業(yè)生負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)工作等。第六條 選聘到村任職高校畢業(yè)生的主要任務(wù)是：在理清發(fā)展思路、推廣科技知識(shí)、傳授實(shí)用技術(shù)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、爭取項(xiàng)目資金、帶領(lǐng)群眾致富、加強(qiáng)村級(jí)管理等方面發(fā)揮專長。以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以群眾滿意為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。第七條 選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作目標(biāo)是：經(jīng)過二至三年或更長時(shí)間的努力，使任職村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平有新的提高，項(xiàng)目建設(shè)有新的進(jìn)展，村級(jí)班子建設(shè)明顯增強(qiáng)，個(gè)人工作能力和綜合素質(zhì)明顯提升。第二章 管理部門職責(zé)第八條 各級(jí)組織部門是本地區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的牽頭抓總部門。市（州）委組織部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本地區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職宏觀指導(dǎo)政策，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）委組織部做好選聘、培訓(xùn)、分配、管理、使用等工作。每半年向省委組織部書面報(bào)告到村任職高校畢業(yè)生工作情況，及時(shí)上報(bào)工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息。第九條 縣（市、區(qū)）委組織部是管理選聘到村任職高校畢業(yè)生的直接責(zé)任部門，具體負(fù)責(zé)選聘到村任職高校畢業(yè)生的管理工作，縣（市、區(qū)）委組織部長是管理選聘到村任職高校畢業(yè)生的直接責(zé)任人。建立選聘到村任職高校畢業(yè)生個(gè)人管理檔案，內(nèi)容主要包括個(gè)人基本情況、工作實(shí)績、考核評(píng)議、工作總結(jié)和獎(jiǎng)懲情況等。在機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制限額內(nèi)，將服務(wù)期滿的合格畢業(yè)生及時(shí)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部管理范圍。第十條 省級(jí)人事部門會(huì)同組織部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生報(bào)考黨政公務(wù)員享受加分、優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策?？h級(jí)人事部門負(fù)責(zé)核定選聘到村任職高校畢業(yè)生的工資待遇；負(fù)責(zé)落實(shí)正式錄用為公務(wù)員、選調(diào)生、行政事業(yè)干部的高校畢業(yè)生在村任職時(shí)間計(jì)算為工齡、社保繳費(fèi)年限的政策；負(fù)責(zé)選聘到村任職高校畢業(yè)生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱的組織申報(bào)；參照干部檔案管理辦法，建立并管理選聘到村任職高校畢業(yè)生人事檔案；會(huì)同機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部管理范圍的政策。第十一條 各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)撥付、發(fā)放選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)貼和其他相關(guān)費(fèi)用。從簽訂聘用合同當(dāng)月起，選聘到村任職高校畢業(yè)生比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用高校畢業(yè)生試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，并辦理醫(yī)療和意外傷害保險(xiǎn)。到牧區(qū)村任職高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。，省級(jí)財(cái)政每人每年補(bǔ)貼5000元，其余不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。第十二條 省級(jí)教育部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職滿三年、經(jīng)考試合格、符合國家助學(xué)貸款償還規(guī)定的高校畢業(yè)生在校期間助學(xué)貸款本息由國家代為償還的政策；負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生報(bào)考研究生享受加分、優(yōu)先錄用的政策。第十三條 縣級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策。第十四條 各級(jí)相關(guān)部門和社會(huì)幫扶單位多支持選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作，特別是發(fā)改、財(cái)政、社保、交通、農(nóng)牧、林業(yè)、水務(wù)、扶貧、衛(wèi)生等部門的項(xiàng)目、資金和技術(shù)多向選聘到村任職高校畢業(yè)生所在村傾斜。第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好選聘到村任職高校畢業(yè)生的日常管理、考核和服務(wù)工作，為他們提供必要的工作、學(xué)習(xí)、生活、安全等保障，妥善解決實(shí)際困難。做好選聘高校畢業(yè)生特別是女學(xué)生的人身安全工作。第十六條 村級(jí)黨組織和村委會(huì)要認(rèn)真培養(yǎng)選聘到村任職高校畢業(yè)生，多壓擔(dān)子、交任務(wù)、嚴(yán)要求，在生活上多關(guān)心