【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、安全等保障，妥善解決實(shí)際困難。做好選聘高校畢業(yè)生特別是女學(xué)生的人身安全工作。第十六條 村級(jí)黨組織和村委會(huì)要認(rèn)真培養(yǎng)選聘到村任職高校畢業(yè)生，多壓擔(dān)子、交任務(wù)、嚴(yán)要求，在生活上多關(guān)心、多支持，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。第三章 教育培訓(xùn)第十七條 市（州）委組織部根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展實(shí)際，在選聘到村任職高校畢業(yè)生錄取名單公布后，即組織進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。第十八條 充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)黨校和各類農(nóng)村專修學(xué)校的作用，采取專題講座、外出考察、研討交流、參觀學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)、成立聯(lián)誼會(huì)、開(kāi)設(shè)公共信箱、和網(wǎng)上論壇等，加強(qiáng)對(duì)選聘到村任職高校畢業(yè)生的日常培訓(xùn)。對(duì)選聘到村任職高校畢業(yè)生的集中培訓(xùn)時(shí)間每年不少于一周。第四章 管理和服務(wù)第十九條 縣級(jí)組織人事部門(mén)在選聘到村任職高校畢業(yè)生正式錄取一個(gè)月內(nèi)，與畢業(yè)生本人簽訂《聘用合同書(shū)》。聘用期限為3年。第二十條 選聘到村任職高校畢業(yè)生的黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職村，戶口可留原戶籍所在地，也可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。人事檔案由任職村所在縣（市、區(qū)）人事部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)取和管理，或由縣級(jí)人事部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。第二十一條 建立選聘到村任職高校畢業(yè)生目標(biāo)管理制度?？h（市、區(qū)）委組織部結(jié)合任職村發(fā)展現(xiàn)狀，與選聘到村任職高校畢業(yè)生簽訂三年任期目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與選聘到村任職高校畢業(yè)生簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。第二十二條 建立選聘到村任職高校畢業(yè)生實(shí)績(jī)報(bào)告制度。選聘到村任職高校畢業(yè)生要認(rèn)真填寫(xiě)《甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生工作日志》。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度填寫(xiě)《選聘到村任職高校畢業(yè)生工作實(shí)績(jī)報(bào)告單》，作為對(duì)其考核的重要依據(jù)。第二十三條 建立選聘到村任職高校畢業(yè)生幫帶制度。選聘高校畢業(yè)生到村任職第一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)幫帶工作，協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。第二十四條 建立選聘到村任職高校畢業(yè)生工作定期交流制度。通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì)、交流會(huì)等方式，交流工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作開(kāi)展。第二十五條 選聘到村任職高校畢業(yè)生實(shí)行請(qǐng)銷假制度。有事必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，1天以內(nèi)向村委會(huì)請(qǐng)假；3天以內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請(qǐng)假；因事因病或特殊情況，需要外出或住院治療3天以上的經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽字后報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)。請(qǐng)假15天以上的，由市（州）委組織部審批。第二十六條 選聘到村任職高校畢業(yè)生任職期間原則上不允許離職，不得與其他單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系，確有特殊情況的，由本人向縣（市、區(qū)）委組織部提出申請(qǐng)，逐級(jí)上報(bào)省委組織部批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)。第二十七條 選聘到村任職高校畢業(yè)生工作滿兩年后可報(bào)考公務(wù)員和全日制本科、研究生等。報(bào)考省內(nèi)黨政公務(wù)員和省內(nèi)高校研究生的，筆試成績(jī)加5分。報(bào)名前本人向縣（市、區(qū)）委組織部提出申請(qǐng)，逐級(jí)上報(bào)省委組織部批準(zhǔn)后辦理報(bào)考手續(xù)。第二十八條 選聘到村任職高校畢業(yè)生錄用為公務(wù)員、考取研究生和解聘的，自辦理離職手續(xù)之日起停發(fā)工資、生活補(bǔ)貼和醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)?？杖甭毼辉诖文耆∵x聘高校畢業(yè)生到村任職時(shí)統(tǒng)一補(bǔ)充。第二十九條 未經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人事部門(mén)同意擅自離職的，省、市、縣三級(jí)組織人事部門(mén)要備案，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加省內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員招考和研究生考試。第五章 考核獎(jiǎng)懲第三十條 選聘到村任職高校畢業(yè)生的考核工作由縣（市、區(qū)）組織人事部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)，與所在村主職村干部考核同步進(jìn)行。考核實(shí)行平時(shí)考核、考核和任期考核相結(jié)合，主要考核德、能、勤、績(jī)、廉等。平時(shí)考核采取隨機(jī)抽查、定期檢查、專項(xiàng)調(diào)查、個(gè)別談話等方式，考核和任期考核均采取個(gè)人向村民代表大會(huì)或村民大會(huì)述職、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式進(jìn)行?？己朔譃閮?yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，各縣（市、區(qū)）優(yōu)秀等次控制在全縣（市、區(qū)）選聘高校畢業(yè)生總數(shù)的20%以內(nèi)?？己私Y(jié)果作為對(duì)選聘到村任職高校畢業(yè)生獎(jiǎng)懲、錄用選調(diào)生和事業(yè)干部的重要依據(jù)，并裝入本人檔案。第三十一條 中央財(cái)政補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，省級(jí)和縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼用于選聘到村任職高校畢業(yè)生的獎(jiǎng)勵(lì)，與工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和考核結(jié)果掛鉤。第三十二條 市（州）委組織部每年組織開(kāi)展一次選聘到村任職優(yōu)秀大學(xué)生和優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)選活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)優(yōu)秀比例不超過(guò)本市（州）選聘到村任職高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的20%，評(píng)選結(jié)果作為推薦選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部和提拔任用的重要依據(jù)。第三十三條 選聘到村任職高校畢業(yè)生工作實(shí)績(jī)好、群眾公認(rèn)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可向縣級(jí)組織部門(mén)推薦，依照有關(guān)程序擔(dān)任村級(jí)主職干部，或列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部。第三十四條 選聘到村任職高校畢業(yè)生請(qǐng)假（含病假）30天及以上或連續(xù)曠工10天、全年累計(jì)曠工20天及以上，當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀等次。第六章 選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部選拔錄用第三十五條 在村任職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加全省選調(diào)生統(tǒng)一招錄。從2010年開(kāi)始，在全省選調(diào)生選拔中留出1/2名額，定向招錄選聘到村任職高校畢業(yè)生。選調(diào)生錄用后，未達(dá)到三年工作期限的必須在村工作滿三年后方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。第三十六條 選聘到村任職高校畢業(yè)生三年聘用期滿，考核連續(xù)三年合格，由縣（市、區(qū)）組織人事部門(mén)審批后，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部管理范圍，并報(bào)市（州）委組織部和省委組織部備案。選聘期滿后，不愿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作的，也可自主擇業(yè)。第三十七條 選聘到村任職高校畢業(yè)生錄用選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的條件和資格：（一）政治素質(zhì)好，工作成績(jī)突出，作風(fēng)正派，群眾反映好，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策；（二）錄用選調(diào)生的必須在村工作滿兩年；錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的原則上在村工作滿三年，選聘到甘南州牧區(qū)村任職的滿兩年；（三）考核為合格及以上；（四）符合選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的其他條件。第三十八條 對(duì)作出特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)特別突出的選聘到村任職高校畢業(yè)生，經(jīng)省委組織部審核同意后，可提前轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，但必須在所在村繼續(xù)工作，三年工作期滿后方可調(diào)動(dòng)。第三十九條 鼓勵(lì)已被錄用為選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的到村任職高校畢業(yè)生繼續(xù)在村任職。對(duì)繼續(xù)在村工作、貢獻(xiàn)突出的干部，可以依照有關(guān)規(guī)定破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。第四十條 選聘到村任職高校畢業(yè)生錄用選調(diào)生和事業(yè)干部后，各級(jí)組織部門(mén)跟蹤管理，對(duì)表現(xiàn)突出的及時(shí)予以提拔使用。第七章 附 則第四十一條 各市（州）委、縣（市、區(qū)）委組織部依照本《辦法》，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)省委組織部備案。第四篇：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施方案按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(組通〔2011〕34號(hào))精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開(kāi)、公平、公正、有序進(jìn)行，成立縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。二、組織實(shí)施考察(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對(duì)象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對(duì)象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對(duì)象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件?？疾旖M開(kāi)始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認(rèn)真對(duì)考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門(mén)出具的證明)、黨員介紹信、校級(jí)以上表彰獲獎(jiǎng)證書(shū)和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。其中，關(guān)于是否為校級(jí)以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級(jí)別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級(jí)表彰。受大學(xué)內(nèi)二級(jí)學(xué)院表彰的，屬院系級(jí)表彰，不得享受加分政策?？忌鷮?duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒(méi)有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。資格復(fù)審時(shí)凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：，考察人選按照筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。同等條件下，對(duì)本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過(guò)程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。擬聘人選報(bào)市組織和人事部門(mén)審核。擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)。如遇筆試成績(jī)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員)。②校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)干部?jī)?yōu)先。⑶校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。④校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先。⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先。⑺人口較少民族優(yōu)先。⑧女性考生優(yōu)先。三、體檢、公示體檢(7月2030日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門(mén)審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。公示(8月110日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。四、聘用及上崗確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。簽訂合同(8月1520日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報(bào)省選聘辦備案。選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。培訓(xùn)上崗(8月2031日)。以市為單位統(tǒng)一對(duì)選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。五、任職任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理。管理。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(廳字〔2011〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。六、工作監(jiān)督縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選聘過(guò)程中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第五篇：江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議交 流 材 料2008年5月南京目錄加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng)促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長(zhǎng)………………中共宿遷市委（1）完善培養(yǎng)機(jī)制注重規(guī)范管理切實(shí)提高到村任職大學(xué)生工作整體水平…………中共灌云縣委（8）科學(xué)培養(yǎng)厚愛(ài)嚴(yán)管全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體…………………中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委（14）精心選拔跟蹤服務(wù)為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”………………中共揚(yáng)州大學(xué)委員會(huì)（21）十年村官路青春獻(xiàn)鄉(xiāng)梓………江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書(shū)記黃?。?8）志存高遠(yuǎn)腳踏實(shí)地在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值………………宿遷市宿城區(qū)三棵樹(shù)鄉(xiāng)楊樓居委會(huì)黨支部書(shū)記、居委會(huì)主任戈新化（35）─ 2 ─加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng) 促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長(zhǎng)中共宿遷市委去年7月，省委、省政府選派了254名大學(xué)生到我市經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。我們樹(shù)立戰(zhàn)略眼光，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索有利于到村任職大學(xué)生鍛煉成長(zhǎng)的新模式、新機(jī)制，努力把他們服務(wù)好、管理好、培養(yǎng)好，取得了初步成效。一、高度重視，真切關(guān)懷，讓任職大學(xué)生安心扎根基層我們把到村任職大學(xué)生“當(dāng)后備干部來(lái)培養(yǎng)，當(dāng)優(yōu)秀人才來(lái)服務(wù)，當(dāng)自家孩子來(lái)關(guān)愛(ài)”。一是全局之中有位置。市委專門(mén)成立了到村任職大學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把這項(xiàng)工作擺到全市新農(nóng)村建設(shè)和基層干部隊(duì)伍建設(shè)的大局中加以重視，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到任職大學(xué)生中間，與他們面對(duì)面坦誠(chéng)對(duì)話，傳遞組─ 1 ─ 織關(guān)懷。其他各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也利用調(diào)研等機(jī)會(huì)不斷看望、給予關(guān)心。針對(duì)外省外市籍到村任職大學(xué)生人數(shù)占一半的情況，市委主要領(lǐng)導(dǎo)特意關(guān)照在春節(jié)期間開(kāi)展“致任職大學(xué)生父母一封慰問(wèn)信、舉辦一次有縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)誼會(huì)”等“五個(gè)一”系列活動(dòng)，并親自陪同在宿過(guò)年的到村任職大學(xué)生“共吃一頓年夜飯”，有的地方還邀請(qǐng)他們?cè)谕獾氐母改竵?lái)宿遷“走親戚”，營(yíng)造了濃郁的“家”的氛圍。在到村任職大學(xué)生心目中，市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更像是朋友和親人，給予他們的不僅是溫暖，更是支持和力量。二是規(guī)范管理有章法。制定了《到村任職大學(xué)生培養(yǎng)管理工作實(shí)施細(xì)則》，建立了管理目標(biāo)責(zé)任制、工作思想季報(bào)制和定期督查、民主評(píng)議等七項(xiàng)管理制度；下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好到村任職大學(xué)生培養(yǎng)選拔工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于組織發(fā)動(dòng)到村任職大學(xué)生積極投身“農(nóng)村關(guān)愛(ài)工程”、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)的通知》等一系列文件，同時(shí)定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位赴縣（區(qū)）督促檢查、觀摩考評(píng)工作進(jìn)展與制度落實(shí)情況，保