【正文】 領(lǐng)導(dǎo)小組，把這項工作擺到全市新農(nóng)村建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)的大局中加以重視，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到任職大學(xué)生中間，與他們面對面坦誠對話，傳遞組─ 1 ─ 織關(guān)懷。一、高度重視，真切關(guān)懷，讓任職大學(xué)生安心扎根基層我們把到村任職大學(xué)生“當(dāng)后備干部來培養(yǎng)，當(dāng)優(yōu)秀人才來服務(wù)，當(dāng)自家孩子來關(guān)愛”。南京目錄加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng)促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長………………中共宿遷市委（1）完善培養(yǎng)機(jī)制注重規(guī)范管理切實(shí)提高到村任職大學(xué)生工作整體水平…………中共灌云縣委（8）科學(xué)培養(yǎng)厚愛嚴(yán)管全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體…………………中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委（14）精心選拔跟蹤服務(wù)為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”………………中共揚(yáng)州大學(xué)委員會（21）十年村官路青春獻(xiàn)鄉(xiāng)梓………江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記黃?。?8）志存高遠(yuǎn)腳踏實(shí)地在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價值………………宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會黨支部書記、居委會主任戈新化（35）─ 2 ─加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng) 促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長中共宿遷市委去年7月，省委、省政府選派了254名大學(xué)生到我市經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。六、工作監(jiān)督縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。管理。五、任職任職。培訓(xùn)上崗(8月2031日)。選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。三、體檢、公示體檢(7月2030日)。⑺人口較少民族優(yōu)先。④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學(xué)生優(yōu)先。②校級以上優(yōu)秀團(tuán)干部優(yōu)先。擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補(bǔ)。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。(五)提出擬聘人選。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。(四)組織考察。資格復(fù)審時凡有關(guān)材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。受大學(xué)內(nèi)二級學(xué)院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策。資格復(fù)審要認(rèn)真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時間、復(fù)審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。第四篇：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施方案按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(組通〔2011〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。第四十條 選聘到村任職高校畢業(yè)生錄用選調(diào)生和事業(yè)干部后，各級組織部門跟蹤管理，對表現(xiàn)突出的及時予以提拔使用。第三十九條 鼓勵已被錄用為選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的到村任職高校畢業(yè)生繼續(xù)在村任職。第三十七條 選聘到村任職高校畢業(yè)生錄用選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的條件和資格：（一）政治素質(zhì)好，工作成績突出，作風(fēng)正派，群眾反映好，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策；（二）錄用選調(diào)生的必須在村工作滿兩年；錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的原則上在村工作滿三年，選聘到甘南州牧區(qū)村任職的滿兩年；（三）考核為合格及以上；（四）符合選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的其他條件。第三十六條 選聘到村任職高校畢業(yè)生三年聘用期滿，考核連續(xù)三年合格，由縣（市、區(qū)）組織人事部門審批后，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部管理范圍，并報市（州）委組織部和省委組織部備案。從2010年開始，在全省選調(diào)生選拔中留出1/2名額，定向招錄選聘到村任職高校畢業(yè)生。第三十四條 選聘到村任職高校畢業(yè)生請假（含病假）30天及以上或連續(xù)曠工10天、全年累計曠工20天及以上，當(dāng)年不得評為優(yōu)秀等次。第三十二條 市（州）委組織部每年組織開展一次選聘到村任職優(yōu)秀大學(xué)生和優(yōu)秀調(diào)研成果評選活動，每項活動優(yōu)秀比例不超過本市（州）選聘到村任職高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的20%，評選結(jié)果作為推薦選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部和提拔任用的重要依據(jù)。考核結(jié)果作為對選聘到村任職高校畢業(yè)生獎懲、錄用選調(diào)生和事業(yè)干部的重要依據(jù)，并裝入本人檔案。平時考核采取隨機(jī)抽查、定期檢查、專項調(diào)查、個別談話等方式，考核和任期考核均采取個人向村民代表大會或村民大會述職、民主評議、民主測評、個別談話等方式進(jìn)行。第五章 考核獎懲第三十條 選聘到村任職高校畢業(yè)生的考核工作由縣（市、區(qū)）組織人事部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)，與所在村主職村干部考核同步進(jìn)行?？杖甭毼辉诖文耆∵x聘高校畢業(yè)生到村任職時統(tǒng)一補(bǔ)充。報名前本人向縣（市、區(qū)）委組織部提出申請，逐級上報省委組織部批準(zhǔn)后辦理報考手續(xù)。第二十七條 選聘到村任職高校畢業(yè)生工作滿兩年后可報考公務(wù)員和全日制本科、研究生等。請假15天以上的，由市（州）委組織部審批。第二十五條 選聘到村任職高校畢業(yè)生實(shí)行請銷假制度。第二十四條 建立選聘到村任職高校畢業(yè)生工作定期交流制度。第二十三條 建立選聘到村任職高校畢業(yè)生幫帶制度。選聘到村任職高校畢業(yè)生要認(rèn)真填寫《甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生工作日志》?？h（市、區(qū)）委組織部結(jié)合任職村發(fā)展現(xiàn)狀，與選聘到村任職高校畢業(yè)生簽訂三年任期目標(biāo)管理責(zé)任書；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與選聘到村任職高校畢業(yè)生簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。人事檔案由任職村所在縣（市、區(qū)）人事部門負(fù)責(zé)調(diào)取和管理，或由縣級人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。聘用期限為3年。對選聘到村任職高校畢業(yè)生的集中培訓(xùn)時間每年不少于一周。第三章 教育培訓(xùn)第十七條 市（州）委組織部根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展實(shí)際，在選聘到村任職高校畢業(yè)生錄取名單公布后，即組織進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于一周。做好選聘高校畢業(yè)生特別是女學(xué)生的人身安全工作。第十四條 各級相關(guān)部門和社會幫扶單位多支持選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作，特別是發(fā)改、財政、社保、交通、農(nóng)牧、林業(yè)、水務(wù)、扶貧、衛(wèi)生等部門的項目、資金和技術(shù)多向選聘到村任職高校畢業(yè)生所在村傾斜。第十二條 省級教育部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職滿三年、經(jīng)考試合格、符合國家助學(xué)貸款償還規(guī)定的高校畢業(yè)生在校期間助學(xué)貸款本息由國家代為償還的政策；負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生報考研究生享受加分、優(yōu)先錄用的政策。到牧區(qū)村任職高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。第十一條 各級財政部門負(fù)責(zé)撥付、發(fā)放選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)貼和其他相關(guān)費(fèi)用。第十條 省級人事部門會同組織部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生報考黨政公務(wù)員享受加分、優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策。建立選聘到村任職高校畢業(yè)生個人管理檔案，內(nèi)容主要包括個人基本情況、工作實(shí)績、考核評議、工作總結(jié)和獎懲情況等。每半年向省委組織部書面報告到村任職高校畢業(yè)生工作情況，及時上報工作動態(tài)和相關(guān)信息。第二章 管理部門職責(zé)第八條 各級組織部門是本地區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的牽頭抓總部門。以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以群眾滿意為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。也可安排高校畢業(yè)生負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)工作等。任何部門和單位不得借調(diào)使用選聘到村任職高校畢業(yè)生，確需借調(diào)使用的，須經(jīng)市（州）委組織部批準(zhǔn)。第四條 選聘到村任職高校畢業(yè)生原則上安排到新農(nóng)村建設(shè)示范村、整村推進(jìn)項目村、有產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的村和有其它項目的村工作，也可安排到貧困村和工作薄弱村工作。第二條 加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十七大精神，努力培養(yǎng)造就具有堅定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，為黨的基層組織注入新活力，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強(qiáng)的智力支持、人才和組織保障。第三篇：甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)鍛煉一批高素質(zhì)黨政干部后備人才，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔2008〕18號）和甘肅省《關(guān)于做好選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》（甘組通字〔2008〕14號）精神，特制定本辦法。第三十九條 各級黨委、政府人才機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為選聘大學(xué)生開展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，引導(dǎo)聘用期滿的選聘大學(xué)生進(jìn)入人才市場自由擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。第三十八條 企業(yè)招聘選聘大學(xué)生，符合條件的，可享受國家有關(guān)鼓勵企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎勵政策，按照國家有關(guān)規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款扶持、社會保險等扶持政策。建設(shè)和完善一批投資小、見效快的選聘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，重點(diǎn)幫助那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的選聘大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺。期滿留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入選聘大學(xué)生名額，保留選聘大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼，同時可享受同級村干部補(bǔ)貼。第三十六條 聘用期滿、聘期考核稱職的選聘大學(xué)生，本人提 出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘大學(xué)生待遇。第三十五條 事業(yè)單位在公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先招聘到村任職2年以上、考核稱職的選聘大學(xué)生。第三十四條 堅持競爭擇優(yōu)，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善從選聘大學(xué)生中錄用公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部配套政策和操作程序。第三十三條 選聘大學(xué)生可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。第六章 流動機(jī)制第三十二條 在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考。選聘大學(xué)生請假（含病假）30天及以上或連續(xù)曠工10天、全年累計曠工20天及以上，當(dāng)年不得評為優(yōu)秀等次?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，各縣（市、區(qū)）優(yōu)秀等次控制在全縣（市、區(qū)）選聘高校畢業(yè)生總數(shù)的20%以內(nèi)?？己藢?shí)行平時考核、考核和聘期考核相結(jié)合，主要考核德、能、勤、績、廉等。第二十八條 未經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人事部門同意擅自離職的，省、市、縣三級組織人事部門要備案，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加省內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員招考和研究生考試。第二十六條 選聘大學(xué)生任職期間，不得與其他單位建立任何勞動關(guān)系，確需離職的，由本人提出申請，縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)，并報市（州）委組織部、省委組織部備案。第二十五條 建立請銷假制度。第二十四條 縣鄉(xiāng)兩級組織召開的有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀選聘大學(xué)生代表列席參加。第二十三條 建立選聘大學(xué)生工作定期交流制度。第二十二條 建立選聘大學(xué)生幫帶制度。第二十一條 建立選聘大學(xué)生目標(biāo)管理制度。第四章 管理服務(wù)第二十條 縣級人力資源和社會保障部門在選聘大學(xué)生正式聘用一個月內(nèi)，與畢業(yè)生本人簽訂《聘用合同書》。做好選聘大學(xué)生特別是女學(xué)生的人身安全工作。第十八條 林業(yè)、扶貧、婦聯(lián)等部門主要利用部門資源開展選聘大學(xué)生專項培訓(xùn)，指導(dǎo)選聘大學(xué)生參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。各金融機(jī)構(gòu)有針對性的改進(jìn)金融服務(wù)，開發(fā)適合選聘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)富民的金融產(chǎn)品。公安部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生戶口接轉(zhuǎn)等政策。第十七條 民政部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生在農(nóng)村自然災(zāi)害救助、臨時救助、醫(yī)療救助等社會救助中享受和其他農(nóng)民同等待遇的政策。不足部分由縣級財政承擔(dān)。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險的地方，應(yīng)在參加社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險；工傷保險按照《工傷保險條例》規(guī)定，需用人單位支付的工傷待遇，由發(fā)放選聘大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放；參照干部檔案管理辦法，建立并管理選聘大學(xué)生人事檔案。第十三條 省級人力資源和社會保障部門會同組織部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生報考公務(wù)員享受加分和事業(yè)單位工作人員招聘優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策。每年組織選聘大學(xué)生參加不少于一周的集中培訓(xùn)?？h（市、區(qū)）委組織部長是管理選聘大學(xué)生的直接責(zé)任人。市（州）委組織部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本地區(qū)選聘工作宏觀指導(dǎo)政策，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）委組織部做好選聘、培訓(xùn)、分配、管理、使用 等工作。服務(wù)期滿自主擇業(yè)的選聘大學(xué)生未就業(yè)期間，其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級黨委、政府人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)流動人才集體戶口管理。第九條 在村任職滿3年、經(jīng)考核合格，符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的，在校期間的國家助學(xué)貸款本息可申請由國家代為償還。第七條 在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險，并辦理人身意外傷害保險和工傷保險。以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以群眾滿意為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。選聘大學(xué)生可