【正文】 然而，還沒有享受到工作的喜悅，就品嘗到了現(xiàn)實(shí)的苦澀。父親說：“這大學(xué)不是白上了嗎？”舅舅從深圳趕來，勸我不要往苦井里跳，不然，連對(duì)象都找不到。鎮(zhèn)黨委副書記專門打電話做我工作，他的一番話讓我下了決心，他說：“全鎮(zhèn)村支書80%年齡偏大，70%是初中文化，大學(xué)生一個(gè)也沒有，到村里干，一定會(huì)大有作為?！俺抢锷僖粋€(gè)大學(xué)生沒什么，村里多一個(gè)大學(xué)生了不起”。然而，生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng)更需要我。2007年，；農(nóng)民人均收入從4860元增加到8270元，凈增70%；村年集體可用財(cái)力由負(fù)20萬元變成了100萬元。2004年，28歲的我被選派到全鎮(zhèn)最邊遠(yuǎn)、最貧困的民和村擔(dān)任黨支部書記。會(huì)后，我們將認(rèn)真落實(shí)本次會(huì)議精神，根據(jù)省委、省政府的要求，把鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村任職納入學(xué)生思想政治教育和就業(yè)引導(dǎo)的整體工作中，扎實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、崗前培訓(xùn)和后續(xù)服務(wù)工作，堅(jiān)決完成選聘高校畢業(yè)生到村任職的各項(xiàng)任務(wù)；認(rèn)真總結(jié)選派工作的經(jīng)驗(yàn)，廣泛宣傳大學(xué)生“村官”的事跡，聘請優(yōu)秀“村官”返校作報(bào)告，充當(dāng)─ 27 ─ 在校生職業(yè)生涯規(guī)劃的“導(dǎo)師”，教育引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀；廣泛搜集農(nóng)村人才需求的反饋信息，進(jìn)一步改進(jìn)人才培養(yǎng)模式，努力為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村輸送更多更好的人才，為江蘇全面建設(shè)更高水平小康社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)！─ 28 ─十年村官路青春獻(xiàn)鄉(xiāng)梓江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記黃俊我叫黃俊，現(xiàn)任江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記。通過多種形式的共建活動(dòng)，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持。學(xué)校已經(jīng)著手選擇部分“村官”所在村，建立科技試驗(yàn)推廣區(qū)，拓展“產(chǎn)、學(xué)、研”三結(jié)合的形式和內(nèi)容，優(yōu)先轉(zhuǎn)讓科技成果。學(xué)校還正醞釀利用農(nóng)業(yè)推廣、公共管理等碩士專業(yè)學(xué)位點(diǎn)的有利條─ 26 ─ 件，讓部分大學(xué)生“村官”利用業(yè)余時(shí)間參加碩士課程學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨的農(nóng)村政策水平，充實(shí)農(nóng)學(xué)背景知識(shí)，更新農(nóng)村工作方法。給予及時(shí)幫助。有的還訴說了自己在工作中的困惑和生活中的困難，希望能繼續(xù)得到母校關(guān)心。經(jīng)常性地跟蹤了解52名大學(xué)生“村官”的情況，成了學(xué)校職能部門的常態(tài)工作。我校始終密切關(guān)注走出校門的大學(xué)生“村官”，并將服務(wù)的觸角延伸到蘇北經(jīng)濟(jì)薄弱村，積極探索高校為江蘇新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的長效機(jī)制。任職宿城區(qū)羅圩鄉(xiāng)的女“村官”陸松艷，在自主創(chuàng)業(yè)條件不足的情況下，只身前往上海、蘇州等地招商引資，并初見成效，贏得當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u(píng)。任職大東鎮(zhèn)皇圩村的王新建，幫助村民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)取得初步成效，被漣水縣委、縣政府評(píng)為“優(yōu)秀大學(xué)生村干部”。從跟蹤了解情況看，我校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”大多較快地適應(yīng)了農(nóng)村基層工作，并有所作為。錄用名單確定后，我們及時(shí)舉辦了專題培訓(xùn)班，安排專業(yè)教師授課，加強(qiáng)針對(duì)性的培養(yǎng)和─ 24 ─ 訓(xùn)練，特別是幫助他們了解農(nóng)村基本情況、熟悉基層工作方式方法、拓展農(nóng)村工作基本素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技能和實(shí)踐能力，幫助他們做好到農(nóng)村工作的心理和知識(shí)準(zhǔn)備，盡快完成由普通學(xué)生向農(nóng)村干部的角色轉(zhuǎn)變。這次選拔工作，我校推薦上報(bào)的候選對(duì)象共156名，經(jīng)過集中面試、組織考察等程序，最后有52人被錄用，其中黨員及學(xué)生干部31人。學(xué)校有關(guān)職能部門認(rèn)真審核，全面考察。按照綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)、組織觀念強(qiáng)、自愿到農(nóng)村工作的選拔標(biāo)準(zhǔn)要求，確立了“自愿報(bào)名—學(xué)院推薦—學(xué)校審核”的工作程序。同時(shí)，從新農(nóng)村建設(shè)的人才需求出發(fā)，發(fā)揮我校農(nóng)科專業(yè)較多、實(shí)力較強(qiáng)的優(yōu)勢，積極鼓勵(lì)農(nóng)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生接受組織的挑選。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、身體狀況、就業(yè)意向、工作能力等進(jìn)行了一次全面調(diào)查。二、精心組織，選培結(jié)合，為農(nóng)村基層輸送優(yōu)秀畢業(yè)生─ 23 ─ 在省委組織部的指導(dǎo)下，我們精心組織，周密安排，嚴(yán)格把好推薦選拔的程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保向農(nóng)村基層輸送綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生。他說：“我應(yīng)該去，我是農(nóng)村孩子，我了解農(nóng)村，農(nóng)村需要知識(shí)、需要我們，我要為家鄉(xiāng)、為農(nóng)村做一些事情”。一方面通過校園廣播、校園網(wǎng)和公告欄，廣泛宣傳省委、省政府出臺(tái)的7項(xiàng)激勵(lì)政策和保障措施等規(guī)定，并在每個(gè)畢業(yè)班開展宣講活動(dòng)，─ 22 ─ 解答學(xué)生關(guān)心的具體問題，使廣大學(xué)生認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)對(duì)人才的迫切需要，消除到農(nóng)村工作的后顧之憂；另一方面注重發(fā)揮典型示范作用，對(duì)全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、扎根邊疆40余年的校友吳登云，全國扶貧工作先進(jìn)個(gè)人、常駐鄉(xiāng)村18年的優(yōu)秀教師薛元龍，廣東“青年五四獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、在偏遠(yuǎn)山區(qū)服務(wù)麻風(fēng)病人的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生董淑猛等我校走出的一批先進(jìn)典型，進(jìn)行大力宣傳，使廣大學(xué)生認(rèn)識(shí)到農(nóng)村是熟悉國情、了解社會(huì)、積累經(jīng)驗(yàn)的重要陣地，是實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、體現(xiàn)價(jià)值、施展才華的廣闊舞臺(tái)，從而在全校形成“到農(nóng)村任職光榮”、“到農(nóng)村大有可為”的良好導(dǎo)向，呈現(xiàn)出畢業(yè)生響應(yīng)號(hào)召、踴躍報(bào)名的喜人局面。─ 21 ─精心選拔跟蹤服務(wù)為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”中共揚(yáng)州大學(xué)委員會(huì)去年5月省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作啟動(dòng)后，揚(yáng)州大學(xué)黨委高度重視，迅速貫徹落實(shí)省委、省政府的部署要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行校、院、系三級(jí)聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真扎實(shí)地做好宣傳發(fā)動(dòng)、推薦選拔、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)等工作，努力為江蘇新農(nóng)村建設(shè)輸送一批下得去、留得住、干得好的優(yōu)秀人才。根據(jù)每個(gè)大學(xué)生村干部的專業(yè)特長、個(gè)人能力、性格特點(diǎn)等因素，在廣泛發(fā)掘鎮(zhèn)村創(chuàng)業(yè)資源的基礎(chǔ)上，采用一人一議的辦法，在政策、資金方面給予更大力度的扶持，使他們創(chuàng)業(yè)有門路，起步有幫扶。省里制訂的對(duì)大學(xué)生村干部的激勵(lì)和保障政策，凡是需要鎮(zhèn)一級(jí)落實(shí)的，我們將確保到位。我們將以本次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新思路，更加扎實(shí)地做好這項(xiàng)工作。我們還按照縣委組織部制訂的大學(xué)生村干部“基層培養(yǎng)鏈”制度的要求和步驟，對(duì)2名已經(jīng)納入副科級(jí)后備干部培養(yǎng)對(duì)象、工作適應(yīng)快、發(fā)展有潛力的大學(xué)生村干部進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)，5月份將安排他們參加縣委組織部舉辦的全縣青年干部培訓(xùn)班。在今年3月份召開的全鎮(zhèn)2007總結(jié)表彰大會(huì)上，有2名大學(xué)生村干部戴著紅花走上了領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。三是比學(xué)趕超開展創(chuàng)先爭優(yōu)。建立工作匯報(bào)制度，要求他們每月初將上月工作總結(jié)以書面形式向黨委匯報(bào)。我們建立了大學(xué)生村干部集體學(xué)習(xí)制度，每周三下午，7名大學(xué)生村干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起集中學(xué)習(xí)，效果很好。鎮(zhèn)黨委還把他們的崗位職責(zé)分解細(xì)化為一個(gè)個(gè)具體事項(xiàng)，使他們都能做到奮斗有目標(biāo)、努力有方向、工作有重點(diǎn)、干事有動(dòng)力。郁樓村委會(huì)主任助理王浩學(xué)的是社會(huì)學(xué)，村里就安排他分管普法、信訪等方面的工作。一是人盡其才安排合適崗位。三、厚愛嚴(yán)管，讓大學(xué)生村干部有奔頭俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展順利，他們創(chuàng)業(yè)的信心更足了。洪樓村黨支部副書記張?zhí)烊会槍?duì)全鎮(zhèn)粉絲加工業(yè)散兵作戰(zhàn)、無策劃、無包裝、無銷售網(wǎng)絡(luò)的情況，產(chǎn)生了成立粉絲加工合作社、集中注冊“天然”牌粉絲商標(biāo)的念頭。我們聘請縣發(fā)改委、科技局、農(nóng)業(yè)局等單位的專業(yè)人員和一些創(chuàng)業(yè)有成的青年企業(yè)家，擔(dān)任大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師。三是引導(dǎo)幫扶，助他們嘗試創(chuàng)業(yè)。這項(xiàng)連“老村干”做起來也不容易的工作，徐永卻做得十分順利。各村還根據(jù)大學(xué)生村干部的具體情況，給他們安排一些比較復(fù)雜的專項(xiàng)工作，鍛煉他們獨(dú)立思考的能力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻Ｎ益?zhèn)的7名大學(xué)生村干部在村里都兼任會(huì)計(jì)、治保主任、群團(tuán)等具體職務(wù)，在村級(jí)事務(wù)管理中獨(dú)當(dāng)一面。今年3月24日到4月2日，大學(xué)生村干部們又和全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一起到清華大學(xué)參加了農(nóng)村基層干部能力素質(zhì)培訓(xùn)班，普遍反映收獲很大。為了達(dá)到耳濡目染的效果，我們還有意識(shí)地把縣里下派的兩名科技特派員的宿舍調(diào)整到大學(xué)生村干部的隔壁，讓他們茶余飯后都能夠?qū)W習(xí)討教。7名大學(xué)生村干部都做了萬字以上的學(xué)習(xí)筆記。我鎮(zhèn)專門聘請了縣科技局、農(nóng)業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、信訪局等9家單位的負(fù)─ 16 ─ 責(zé)同志擔(dān)任7名大學(xué)生村干部的專業(yè)輔導(dǎo)員。我們堅(jiān)持讓大學(xué)生村干部在學(xué)中干，在干中學(xué)，并為他們提供鍛煉才干的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。所以，大學(xué)生村干部來的第一天，我們就對(duì)他們提出了不和落后干部比作風(fēng)、思想上不要有短期行為的要求。村干部的素質(zhì)參差不齊。郁樓村委會(huì)主任助理王浩到村半個(gè)月，村民仍和他保持著距離，他很著急，我們就給他出主意，讓他到五保戶、困難戶家中走訪問候，這一招效果不錯(cuò)，很快拉近了他與村民的距離。我們依托鎮(zhèn)有線電視─ 15 ─ 控制平臺(tái)，邀請7名大學(xué)生村干部在鎮(zhèn)有線電視控制室的鏡頭前作自我介紹，全鎮(zhèn)黨員群眾很快就認(rèn)識(shí)了他們。除了必配的生活設(shè)施和用品外，我們克服困難，為大學(xué)生村干部開辟了2間圖書室和1間“大學(xué)生之家”活動(dòng)室，購置了2000多冊書籍和活動(dòng)器材。─ 14 ─科學(xué)培養(yǎng)厚愛嚴(yán)管 全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委我們銅山縣單集鎮(zhèn)作為大學(xué)生村干部的基層管理單位，切實(shí)做好去年安排到我鎮(zhèn)的7名大學(xué)生村干部的關(guān)愛激勵(lì)、跟蹤培養(yǎng)、服務(wù)管理等工作，全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體，目前已初見成效。我縣大學(xué)生到村任職工作雖然取得了一定的成效，但與省市領(lǐng)導(dǎo)的要求、與兄弟縣區(qū)相比，還有較大的差距。在2007年考核中，有5名大學(xué)生村干部因工作表現(xiàn)突出、群眾滿意率較高，被縣委、縣政府授予“全縣先進(jìn)工作者”稱號(hào)，有12名被評(píng)為“鄉(xiāng)─ 12 ─ 鎮(zhèn)先進(jìn)個(gè)人”。在跟蹤考核方面，將大學(xué)生村干部工作分為三年任期目標(biāo)、目標(biāo)和重點(diǎn)工作目標(biāo)，實(shí)行“三位一體”跟蹤考核，了解和考察大學(xué)生村干部工作能力以及政治思想、道德品質(zhì)、群眾觀念等各方面的具體表現(xiàn)，考核結(jié)果由縣委組織部統(tǒng)一記入《大學(xué)生村干部工作實(shí)績檔案》。在教育培訓(xùn)方面，縣委組織部把到村任職大學(xué)生的教育培訓(xùn)工作納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃、分階段抓好到村任職大學(xué)生崗前培訓(xùn)、“駐村培訓(xùn)”和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提升到村任職大學(xué)生履行職責(zé)的能力和水平。在匯報(bào)交流方面，要求大學(xué)生村干部每天記一篇工作日志，每月撰寫一篇心得體會(huì)，每季度交流匯報(bào)一次工作情況，每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”作一次工作述職。他們以自己的干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐贏得了組織的認(rèn)同和群眾的信賴，也激發(fā)了扎根基層、奉獻(xiàn)社會(huì)、致力富民的熱情和動(dòng)力。陡溝鄉(xiāng)曹趙村陸葉，協(xié)助村“兩委”到靖江招商引資，成功地引進(jìn)電機(jī)包裝項(xiàng)目，為增加村集體收入開辟了新的途徑。畢業(yè)于揚(yáng)州大學(xué)法律專業(yè)的李雨軒，發(fā)揮自身優(yōu)勢，自費(fèi)印制法律條文，開展普法教育，較好地提高了農(nóng)民群眾的法制意識(shí)，還主動(dòng)協(xié)調(diào)扶貧部門爭取資金，為村里鋪好了600米水泥路，得到了廣大村民的交口稱贊。”為了把中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神轉(zhuǎn)化為大學(xué)生成長的內(nèi)生動(dòng)力，我們在大學(xué)生村干部中適時(shí)開展了以“比創(chuàng)業(yè)實(shí)績，爭做加快發(fā)展的帶頭人；比學(xué)用科技，爭做農(nóng)民致富的領(lǐng)路人；比幫貧解難，爭做服務(wù)群眾的貼心人”為主要內(nèi)容的“三比三爭”實(shí)踐競賽活動(dòng)，為大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)搭設(shè)舞臺(tái)、提供動(dòng)力。李源潮同志在信上批示：“‘艱難困苦，玉汝于成’?？h財(cái)政撥出?？?，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建起“大學(xué)生之家”，方便大學(xué)生村干部開展經(jīng)常性的聯(lián)誼交流活動(dòng)。在白蜆鄉(xiāng)任職的一名大學(xué)生村干部剛到村時(shí)，開會(huì)不知說什么，工作不知干什么，村黨總支書記主動(dòng)承擔(dān)起培養(yǎng)責(zé)任，白天帶他進(jìn)村入戶，晚上與他談心交心，使他提高很快，今年初，已被村黨總支納入入黨重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。目前全縣62名大學(xué)生村干部中大多數(shù)已基本適應(yīng)農(nóng)村工作，有的已獨(dú)當(dāng)一面，成為村黨組織書記的得力助手?？h委組織部把到村任職大學(xué)生納入全縣后備干部人才庫，逐一建立跟蹤培養(yǎng)檔案。近一年來，縣委始終把到村任職大學(xué)生工作放在重要位置，積極創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，完善激勵(lì)措施，注重規(guī)范管理，較好地促進(jìn)了到村任職大學(xué)生的健康成長。─ 7 ─完善培養(yǎng)機(jī)制注重規(guī)范管理 切實(shí)提高到村任職大學(xué)生工作整體水平中共灌云縣委選派大學(xué)生到村任職是推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措。另一方面，突出重點(diǎn)抓推進(jìn)、抓深化、抓提高。會(huì)議之后，我們將─ 6 ─ 迅速制定方案，抽調(diào)專門力量做好有關(guān)組織實(shí)施工作。下一步，我們將以貫徹這次會(huì)議精神為新的起點(diǎn)，更加扎實(shí)深入地做好到村任職大學(xué)生工作。在年初結(jié)束的換屆選舉中，我們依法對(duì)到村任職大學(xué)生參選作了明文規(guī)定，鼓勵(lì)他們踴躍報(bào)名參選。三是政治激勵(lì)。我們注意在這批到村任職大學(xué)生中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)、進(jìn)步快、干勁大、奉獻(xiàn)多的先進(jìn)典型，并通過媒體大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵(lì)到村任職大學(xué)生向先進(jìn)看齊，不當(dāng)“看客”當(dāng)“干將”。在泗洪縣峰山鄉(xiāng)峰山居委會(huì)任職的秦樹峰在家人的支持下，流轉(zhuǎn)350畝土地發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種─ 5 ─ 植杭白菊，吸納當(dāng)?shù)馗挥鄤趧?dòng)力30多人就業(yè)。為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，我們開展了“全市到村任職大學(xué)生工作示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動(dòng)，規(guī)定對(duì)創(chuàng)業(yè)有成、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的，在入黨、評(píng)優(yōu)、公選領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位招考等方面優(yōu)先考慮；對(duì)其中政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮挠枰蕴岚问褂?，形成鮮明的政策導(dǎo)向。一是政策扶持。三、搭建平臺(tái)，真正放手，讓任職大學(xué)生熱心建設(shè)基層“寄予事業(yè)是最大的關(guān)心、給予舞臺(tái)是最大的支持”。為準(zhǔn)確把握到村任職大學(xué)生的思想脈搏，及時(shí)了解他們的工作生活情況，我們在政府門戶網(wǎng)站“網(wǎng)上宿遷”開辟了“大學(xué)生村官博客”專欄，通過市委領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名“跟帖”、各級(jí)組織部門專人回復(fù)等形式，暢通與他們互動(dòng)交流的渠道，使他們丟掉思想包袱，消除苦悶孤獨(dú)，滿懷信心地接受鍛煉與考驗(yàn)。同時(shí)推行以村為主、多崗鍛煉的“1＋X”培養(yǎng)模式，分批選派到村任職大學(xué)生赴各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)，參與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪、治安、“小城鎮(zhèn)”建設(shè)等工作，讓他們開闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，盡快成長成才。二是精心育才。從市到縣依次組織到村任職大學(xué)生進(jìn)行崗前集訓(xùn)，邀請各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家分別講解政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、基層黨建等知識(shí)，并專門安排一些從鄉(xiāng)村基層成長起來的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)身說法，同時(shí)穿插現(xiàn)場觀摩活動(dòng)，堅(jiān)定他們在宿遷干事創(chuàng)業(yè)的信念。為此，我們堅(jiān)持教育引導(dǎo)和幫帶提高相結(jié)合，加強(qiáng)跟蹤管理，讓他們盡快適應(yīng)基層，順利開展工作。同時(shí)在認(rèn)真落實(shí)省有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一按照我市市直全額撥款事業(yè)單位工作人員工資的“高限”為到村任職大學(xué)生發(fā)放工資，并為他們辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等四種保險(xiǎn)，以解除后顧之憂。三是基本待遇有保障。二是規(guī)范管理有章法。針對(duì)外省外市籍到村任職大學(xué)生人數(shù)占一半的情況，市委主要領(lǐng)導(dǎo)特意關(guān)照在春節(jié)期間開展“致任職大學(xué)生父母一封慰問信、舉辦一次有縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)誼會(huì)”等“五個(gè)一”系列活動(dòng)，并親自陪同在宿過年的到村任職大學(xué)生“共吃一頓年夜飯”，有的地方還邀請他們在外地的父母來宿遷“走親戚”，營造了濃郁的“家”的氛圍。市委專門成立了到村任職大學(xué)生工作