【正文】 六、工作監(jiān)督縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選聘過(guò)程中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。管理。五、任職任職。培訓(xùn)上崗(8月2031日)。選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。公示期滿(mǎn)后，由省選聘辦審核確定選聘人員。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。三、體檢、公示體檢(7月2030日)。⑺人口較少民族優(yōu)先。④校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先。②校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)干部?jī)?yōu)先。擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)。因組織考察過(guò)程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。(五)提出擬聘人選。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。(四)組織考察。資格復(fù)審時(shí)凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。受大學(xué)內(nèi)二級(jí)學(xué)院表彰的，屬院系級(jí)表彰，不得享受加分政策。資格復(fù)審要認(rèn)真對(duì)考生的身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門(mén)出具的證明)、黨員介紹信、校級(jí)以上表彰獲獎(jiǎng)證書(shū)和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。從6月26日起到7月5日前第一批考察對(duì)象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶(hù)口冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對(duì)象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對(duì)象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開(kāi)、公平、公正、有序進(jìn)行，成立縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。中華人民共和國(guó)教育部中華人民共和國(guó)財(cái)政部中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室二○○九年二月二十三日第五篇：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施方案按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(組通〔2011〕34號(hào))精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。要大力宣傳各地推進(jìn)“特崗計(jì)劃”的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制。各實(shí)施省（區(qū)、市）要建立特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息；要定期檢查督促特崗教師工資待遇等各項(xiàng)政策落實(shí)情況，確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對(duì)待，鼓勵(lì)吸引大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教。要加強(qiáng)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。要加強(qiáng)對(duì)擬聘教師的崗前培訓(xùn)，免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，確保持證上崗。中小學(xué)教師補(bǔ)充要充分考慮教師隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃、人員編制情況和學(xué)科結(jié)構(gòu)等因素，在核定的編制總額內(nèi)，按需設(shè)崗，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)格招聘條件，確保新教師的質(zhì)量。各省級(jí)教育行政部門(mén)要統(tǒng)一掌握本地區(qū)中小學(xué)教師崗位需求情況，會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌安排全省中小學(xué)教師自然減員補(bǔ)充。相關(guān)省（區(qū)、市）教育、人事、編辦、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提前研究制訂方案，確保服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且愿意留任的特崗教師全部落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。相關(guān)?。▍^(qū)、市）要采取切實(shí)措施，鼓勵(lì)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜慕?。?duì)自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?。各地要做好與其他引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目的銜接。為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村師資力量，并有效地促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，2009年繼續(xù)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，并將實(shí)施范圍擴(kuò)大到中西部地區(qū)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣，國(guó)家計(jì)劃的名額將視各地實(shí)施國(guó)家“特崗計(jì)劃”的情況以及是否實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”的情況進(jìn)行分配。當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力加大；同時(shí)，部分農(nóng)村學(xué)校特別是中西部邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師仍然緊缺。20062008年，覆蓋400多個(gè)縣、6000多所農(nóng)村學(xué)校。 《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》對(duì)弄虛作假或工作失誤造成嚴(yán)重影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。要建立工作責(zé)任制，嚴(yán)肅選聘工作紀(jì)律。高等院校是做好選聘工作的重要組織者，要加強(qiáng)對(duì)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)組，由校黨委主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，建立由組織部門(mén)牽頭、招生就業(yè)處、學(xué)生處和團(tuán)委等部門(mén)共同參與的選聘工作辦公室，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查等工作。各成員單位要按照部門(mén)的職能，各司其職，密切配合，形成合力，抓好落實(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，縣級(jí)組織部門(mén)與大學(xué)生“村官”簽訂聘任協(xié)議書(shū)，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。（四）培訓(xùn)上崗。公示。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢。面試時(shí)間為8月5日。面試。凡不符報(bào)考條件或不能提供規(guī)定證件的，取消其面試資格。資格復(fù)審。筆試后，分省轄市按1∶，從高分到低分確定面試入圍人選。省里統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，兩部分內(nèi)容合并為一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分為150分。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。2010年7月3日至7月5日，由報(bào)考人員到省人事考試院辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于6月22日16：00前按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納40元筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。網(wǎng)上確認(rèn)。資格初審著重審查報(bào)考人員是否具備報(bào)考資格條件以及是否定向報(bào)名等，并在報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)名資格初審工作分別由省選聘工作辦公室和省教育廳、在皖高校，以及省人社廳、團(tuán)省委負(fù)責(zé)，在安徽省人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行。在皖高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名后，須到本校選聘工作辦公室備案；省外高校畢業(yè)生應(yīng)在報(bào)名后2日內(nèi)通過(guò)特快專(zhuān)遞將學(xué)校黨委組織部開(kāi)具的證明信（加蓋公章），寄達(dá)安徽省選聘工作辦公室。報(bào)名在安徽省人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行，全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為6月9日9∶00至6月19日16∶00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。外省籍的畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿報(bào)考。（二）報(bào)名和資格初審網(wǎng)上報(bào)名。具體步驟如下：（一）宣傳發(fā)動(dòng)5月中旬，印發(fā)《安徽省選聘第三批高校畢業(yè)生到村任職工作公告》，在高等院校張貼，并通過(guò)省內(nèi)有關(guān)媒體和安徽農(nóng)組網(wǎng)（）、安徽大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）、安徽省人事考試網(wǎng)（）等網(wǎng)站發(fā)布。（7）大學(xué)生“村官”戶(hù)口可留在現(xiàn)戶(hù)籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉(zhuǎn)至任職村所在縣（市、區(qū)）。（5）在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱(chēng)職及以上等次，報(bào)考碩士研究生的，享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。在村任職2年,考核稱(chēng)職及以上等次的，報(bào)考公務(wù)員[參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位工作人員]和縣及縣以上事業(yè)單位工作