【正文】 中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊崗位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。期滿留村任職的大學(xué)生“村官”須簽訂續(xù)聘合同。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作、表現(xiàn)優(yōu)秀、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過(guò)推薦參加選舉擔(dān)任村“兩委”成員。（2）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。宣傳部門要指導(dǎo)各級(jí)新聞媒體，對(duì)選派的相關(guān)政策及以往到基層工作的高校畢業(yè)生先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，為選聘工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。省州縣三級(jí)要成立領(lǐng)導(dǎo)小組。在村任職期間，選聘人員的戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地，聘用期滿后，根據(jù)流向，可在省內(nèi)合法固定住所、實(shí)際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶，也可轉(zhuǎn)回大學(xué)畢業(yè)前的戶籍所在地。五、政策保障（一）聘用人員享受以下政策待遇選聘到村任職的高校畢業(yè)生，用于發(fā)放工作生活補(bǔ)貼以及參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，購(gòu)買醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)，工作生活補(bǔ)貼按月發(fā)放。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，可安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理等職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記等職務(wù)。統(tǒng)一考試。（4）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，身體健康。第二篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見(jiàn)云組通（2008）47號(hào)選聘高校畢業(yè)生到村任職，從源頭上抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，是從根本上解決黨政干部隊(duì)伍來(lái)源單一、經(jīng)歷單一問(wèn)題的重要舉措；是改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措；是引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到農(nóng)村基層建功立業(yè)，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的重要舉措。要立足實(shí)際，大膽創(chuàng)新，積極探索在對(duì)選聘大學(xué)生的管理服務(wù)、實(shí)踐鍛煉、跟蹤培養(yǎng)等方面的有效途徑和辦法。嚴(yán)密組織實(shí)施。不足部分，由市、區(qū)縣兩級(jí)財(cái)政按淄辦發(fā)〔2008〕18號(hào)文件確定的比例承擔(dān)。選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。三是關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制。參加培訓(xùn)情況記入本人人事檔案。工作期間，區(qū)縣組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，合同中要明確各自遵守的條文。區(qū)縣建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的，應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。參加“三支一扶”計(jì)劃等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，以及此前我市招聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，本人自愿且符合上述條件的，經(jīng)區(qū)縣主管部門推薦，可以參加選聘。2009年，省委組織部下達(dá)我市選聘計(jì)劃160名，分配給高青縣90名、沂源縣70名。二、選聘數(shù)量和名額分配中央決定，選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，從2008年開(kāi)始，連續(xù)選聘5年。（4）身體健康。聘用期間，按照各區(qū)縣對(duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。六、管理服務(wù)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)；人事檔案由區(qū)縣委組織部門管理或區(qū)縣人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。崗前培訓(xùn)不少于6天，崗位培訓(xùn)每年不少于5天。區(qū)縣、高新區(qū)黨（工）委組織人事部門要向駐村大學(xué)生提供“熱線電話”，隨時(shí)解決大學(xué)生到村任職后遇到的特殊問(wèn)題。實(shí)行班組制管理制度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設(shè)立班，以“居住點(diǎn)”為單位設(shè)立組，從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本“居住點(diǎn)”高校畢業(yè)生中確定班長(zhǎng)、組長(zhǎng)，完善相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理，促進(jìn)到村任職大學(xué)生間相互學(xué)習(xí)交流，借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步提高。省財(cái)政每人每年再補(bǔ)助2000元。各區(qū)縣、高新區(qū)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施細(xì)則和管理辦法，做好選聘具體組織、培訓(xùn)、跟蹤管理服務(wù)、考核使用、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等工作。要以確保政策銜接配套為重點(diǎn)，通過(guò)召開(kāi)工作例會(huì)、座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、研討會(huì)等多種形式，定期調(diào)度工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。各區(qū)縣委組織部、高新區(qū)工委組織人事部要在本地選聘工作完成半個(gè)月內(nèi)，向市委組織部報(bào)送《選聘到村任職高校畢業(yè)生名冊(cè)》和選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施情況報(bào)告。（3）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)置報(bào)名網(wǎng)站，符合選聘條件的對(duì)象，根據(jù)各地?cái)M聘崗位及名額在網(wǎng)站報(bào)名。四、任職和管理任職。選聘人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。受聘到我省國(guó)家和省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受云辦發(fā)〔2006〕11號(hào)文件（《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》）規(guī)定的國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。成立機(jī)構(gòu)。高校及各州市就業(yè)主管部門要積極配合，采取有力措施，做好高校畢業(yè)生的思想政治和政策宣傳工作，動(dòng)員他們到基層建功立業(yè)。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。擔(dān)任村委會(huì)主任助理的，黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正后，可改任村黨組織書記助理。聘期滿3年后，留村擔(dān)任村黨組織書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作和生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”學(xué)費(fèi)補(bǔ)償辦法另行制定。三、選聘工作時(shí)間和程序選聘工作自5月中旬開(kāi)始，至8月底結(jié)束。高校畢業(yè)生登錄安徽省人事考試網(wǎng)站，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫資格審查表，并上傳本人電子照片。報(bào)名人員于報(bào)名后至6月21日16∶00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)了報(bào)名資格初審。(三)確定聘用對(duì)象筆試。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行資格確認(rèn)。對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。各級(jí)選聘工作辦公室要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作，各級(jí)財(cái)政要保障選聘工作經(jīng)費(fèi)。 山西、內(nèi)蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、新疆、青海?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）教育廳（教委）、財(cái)政廳（局）、人事廳（局）、編辦，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、財(cái)務(wù)局、人事局、編辦：根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）的要求，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：一、深入實(shí)施 “ 特崗計(jì)劃 ”，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教2006年，教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)），并聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。二、提前做好服務(wù)期滿特崗教師的工作安排教師〔2006〕2號(hào)通知要求，“鼓勵(lì)特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。從2009年開(kāi)始，各地中學(xué)和小學(xué)教師補(bǔ)充應(yīng)全部采取公開(kāi)招聘的辦法，同等條件下優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生（含引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)期滿人員），不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。五、大力加強(qiáng) “ 特崗計(jì)劃 ” 宣傳，形成良好的環(huán)境氛圍各地要采取多種方式，充分利用廣播電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，廣泛宣傳“特崗計(jì)劃”的方針政策和工作成效，將特崗教師招聘工作與引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來(lái)，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘。(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。考生對(duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒(méi)有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先。公示(8月110日)。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。