【正文】 ─ 41 ─。正是組織上把我們“當后備干部來培養(yǎng)，當優(yōu)秀人才來服務(wù)，當自家孩子來關(guān)愛”，為我們搭建起優(yōu)良的學習、生活和工作平臺，給了我戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝困難的力量和方法，使我進一步堅定了扎根基層、奮發(fā)有為的信心。為在楊樓發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，我多方奔走聯(lián)系，現(xiàn)已招引一家提供農(nóng)業(yè)服務(wù)一條龍的農(nóng)資公司，它將為我們引進一批優(yōu)質(zhì)旱稻種，并保證在稻子生長過程中提供全程技術(shù)指導和農(nóng)藥、化肥、除草、防治病蟲害等服務(wù)。我一方面協(xié)調(diào)解決2萬元周轉(zhuǎn)資金，一方面設(shè)法給他們解決生產(chǎn)中遇到的其它困難。三是幫民富。在我的帶動和影響下，全村群眾修路的積極性被調(diào)動起來。修路期間，我每天吃住在工地。出行難一直是制約當?shù)匕l(fā)展的首要障礙，也是楊樓群眾急盼解決的第一難題。今年過年，我也只是在大年三十到家與父母吃了個團圓飯，初一一大早就又回到了村里，逐戶給貧困戶拜年，為他們送去村黨組織的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。春節(jié)慰問工作中，我認真組織、統(tǒng)籌安排，把上級下?lián)艿奈繂栁镔Y足額、及時、公正、透明地發(fā)放到了貧困戶手中。這項工作老矛盾很多，稍有不慎便會引發(fā)新的矛盾。一是解民憂。目前短期規(guī)劃中的道路暢通計劃已經(jīng)付諸實施，楊樓老百姓紛紛夸我：“戈書記人小志大，能說會干，這樣的干部打著燈籠也難找啊。三是動真招。我還經(jīng)常到田間地頭，和村民們一起席地而坐，促膝談心。一到楊樓，我就開始挨家挨戶走訪。這個舉動拉近了我同楊樓老百姓的距離，心也貼得更近了。按省委、省政府的要求，宿遷市委、市政府為我們大學生村官提供了非常優(yōu)越的食宿條件，不僅單身宿舍、電視機、電風扇等一應俱全，且質(zhì)量一流。二、要有艱苦奮斗、服務(wù)群眾的滿腔熱情我所在的楊樓村素有“雞鳴聞兩省、狗吠聽六鄉(xiāng)”之稱，地處偏僻，青壯年勞動力大部分在外打工，經(jīng)濟和社會發(fā)展比較緩慢。對我作出的選擇，家人親鄰非常不解：“好不容易上了大學，現(xiàn)在又回到農(nóng)村，這大學不是白上了嗎？”我對家人說：“我考上大學，是‘雞窩里飛出金鳳凰’，但為什么鳳凰飛出了不少，雞窩卻沒變成鳳巢呢？因為鳳凰飛走了。基于到村以來經(jīng)歷的點點滴滴，我現(xiàn)在將自己十個月來的所作所為、所思所想作一個簡要匯報。到村后，我在各級黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，安心扎根農(nóng)村，真心與村民相處，誠心為農(nóng)民服務(wù)，很快贏得了當?shù)貜V大黨員、干部和群眾的信任。─ 35 ─志存高遠腳踏實地在新農(nóng)村建設(shè)實踐中實現(xiàn)人生價值宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會 黨支部書記、居委會主任我叫戈新化，今年24歲，畢業(yè)于南京財經(jīng)大學。我所在的民和村，經(jīng)濟實力還不夠強，群眾還不夠富裕。但是與鄉(xiāng)親們血濃于水的深情，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們發(fā)展致富的愿望，讓我始終舍不得離開這片熱土?？吹酱謇锏倪@些變化，村民們說：“支書年齡小，本事可不─ 34 ─ 小，大學生村官就是不一樣。近幾年，村里還補貼60多萬元讓全村農(nóng)戶通上了自來水，每年拿出10多萬元補貼村民參加新型合作醫(yī)療。他說，“一個外村大學生，能這樣為村里事拉下臉三番五次地上門求人，我沒有理由不為村里作貢獻。精誠所至，金石為開。第一次到安徽時，果真吃了個“閉門羹”。說實話，當時要是為自己的事去求這個老板，肯定沒有勇氣。我想到了請能人幫忙。─ 33 ─ 村里兩條主干道，包括通組路多是泥土路，出行是個“老大難”。省委開展的“雙學”活動，使我深深地明白：一個大學生村官，得到群眾的一時稱贊不難，難的是得到群眾的長久稱贊。我發(fā)揮金融專業(yè)特長，積極創(chuàng)建信用村，打通小額貸款的綠色通道，幾年中先后有40多個農(nóng)戶獲得200多萬元貸款。在我和村支部一班人的共同努力下，目前村里已發(fā)展企業(yè)7家，年銷售額超過1億元。2004年，得知一名客商要上電力金具項目，我先后20多次上門和客商洽談，替客商算賬，幫客商跑手續(xù)，終于使這個項目落戶我村。我村地處腹地，并沒有多少優(yōu)勢。─ 32 ─ 還通過典型引路，用身邊的致富例子，引導村民大力種植花木、蔬菜。為發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，我組織引導農(nóng)民成立了土地股份合作社，依法流轉(zhuǎn)土地500多畝。于是我向村里的干部、群眾討主意，逐步理清了工作思路，在村民大會上滿懷信心地宣布，要讓民和村一年一變，三年大變。我想到過退縮，也想到過走人。2004年2月，鎮(zhèn)黨委一紙任命將我調(diào)到全鎮(zhèn)最窮的村─ 31 ─ ——民和村擔任黨支部書記。感悟之二：憑一時激情到農(nóng)村并不難，但干出一番事業(yè)不容易農(nóng)村基層工作對年輕大學生來說，還是一個陌生的領(lǐng)域，充滿了困難與挑戰(zhàn)。這項工作很快搞得有聲有色，得到了組織和村民的認可，我被任命為村經(jīng)濟聯(lián)合公司副經(jīng)理、黨支部副書記。然而，還沒有享受到工作的喜悅，就品嘗到了現(xiàn)實的苦澀。父親說：“這大學不是白上了嗎？”舅舅從深圳趕來，勸我不要往苦井里跳，不然，連對象都找不到。鎮(zhèn)黨委副書記專門打電話做我工作，他的一番話讓我下了決心，他說：“全鎮(zhèn)村支書80%年齡偏大，70%是初中文化，大學生一個也沒有，到村里干，一定會大有作為?！俺抢锷僖粋€大學生沒什么，村里多一個大學生了不起”。然而，生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng)更需要我。2007年，；農(nóng)民人均收入從4860元增加到8270元，凈增70%；村年集體可用財力由負20萬元變成了100萬元。2004年，28歲的我被選派到全鎮(zhèn)最邊遠、最貧困的民和村擔任黨支部書記。會后，我們將認真落實本次會議精神，根據(jù)省委、省政府的要求，把鼓勵優(yōu)秀學生到農(nóng)村任職納入學生思想政治教育和就業(yè)引導的整體工作中，扎實做好宣傳發(fā)動、推薦報名、崗前培訓和后續(xù)服務(wù)工作，堅決完成選聘高校畢業(yè)生到村任職的各項任務(wù)；認真總結(jié)選派工作的經(jīng)驗，廣泛宣傳大學生“村官”的事跡，聘請優(yōu)秀“村官”返校作報告，充當─ 27 ─ 在校生職業(yè)生涯規(guī)劃的“導師”，教育引導廣大學生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀；廣泛搜集農(nóng)村人才需求的反饋信息，進一步改進人才培養(yǎng)模式，努力為建設(shè)社會主義新農(nóng)村輸送更多更好的人才，為江蘇全面建設(shè)更高水平小康社會做出更大貢獻！─ 28 ─十年村官路青春獻鄉(xiāng)梓江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記黃俊我叫黃俊，現(xiàn)任江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記。通過多種形式的共建活動，為到村任職大學生干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持。學校已經(jīng)著手選擇部分“村官”所在村，建立科技試驗推廣區(qū)，拓展“產(chǎn)、學、研”三結(jié)合的形式和內(nèi)容，優(yōu)先轉(zhuǎn)讓科技成果。學校還正醞釀利用農(nóng)業(yè)推廣、公共管理等碩士專業(yè)學位點的有利條─ 26 ─ 件，讓部分大學生“村官”利用業(yè)余時間參加碩士課程學習，進一步提高黨的農(nóng)村政策水平，充實農(nóng)學背景知識，更新農(nóng)村工作方法。給予及時幫助。有的還訴說了自己在工作中的困惑和生活中的困難，希望能繼續(xù)得到母校關(guān)心。經(jīng)常性地跟蹤了解52名大學生“村官”的情況，成了學校職能部門的常態(tài)工作。我校始終密切關(guān)注走出校門的大學生“村官”，并將服務(wù)的觸角延伸到蘇北經(jīng)濟薄弱村，積極探索高校為江蘇新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的長效機制。任職宿城區(qū)羅圩鄉(xiāng)的女“村官”陸松艷，在自主創(chuàng)業(yè)條件不足的情況下，只身前往上海、蘇州等地招商引資，并初見成效，贏得當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。任職大東鎮(zhèn)皇圩村的王新建，幫助村民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)取得初步成效，被漣水縣委、縣政府評為“優(yōu)秀大學生村干部”。從跟蹤了解情況看，我校畢業(yè)的大學生“村官”大多較快地適應了農(nóng)村基層工作，并有所作為。錄用名單確定后，我們及時舉辦了專題培訓班，安排專業(yè)教師授課，加強針對性的培養(yǎng)和─ 24 ─ 訓練，特別是幫助他們了解農(nóng)村基本情況、熟悉基層工作方式方法、拓展農(nóng)村工作基本素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技能和實踐能力，幫助他們做好到農(nóng)村工作的心理和知識準備，盡快完成由普通學生向農(nóng)村干部的角色轉(zhuǎn)變。這次選拔工作，我校推薦上報的候選對象共156名，經(jīng)過集中面試、組織考察等程序，最后有52人被錄用，其中黨員及學生干部31人。學校有關(guān)職能部門認真審核，全面考察。按照綜合素質(zhì)好、學習成績優(yōu)、組織觀念強、自愿到農(nóng)村工作的選拔標準要求，確立了“自愿報名—學院推薦—學校審核”的工作程序。同時，從新農(nóng)村建設(shè)的人才需求出發(fā)，發(fā)揮我校農(nóng)科專業(yè)較多、實力較強的優(yōu)勢，積極鼓勵農(nóng)學、農(nóng)林經(jīng)濟管理、動物科學、動物醫(yī)學等專業(yè)畢業(yè)生接受組織的挑選。對應屆畢業(yè)生的現(xiàn)實表現(xiàn)、身體狀況、就業(yè)意向、工作能力等進行了一次全面調(diào)查。二、精心組織，選培結(jié)合，為農(nóng)村基層輸送優(yōu)秀畢業(yè)生─ 23 ─ 在省委組織部的指導下，我們精心組織，周密安排，嚴格把好推薦選拔的程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保向農(nóng)村基層輸送綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生。他說：“我應該去，我是農(nóng)村孩子，我了解農(nóng)村，農(nóng)村需要知識、需要我們，我要為家鄉(xiāng)、為農(nóng)村做一些事情”。一方面通過校園廣播、校園網(wǎng)和公告欄，廣泛宣傳省委、省政府出臺的7項激勵政策和保障措施等規(guī)定，并在每個畢業(yè)班開展宣講活動，─ 22 ─ 解答學生關(guān)心的具體問題，使廣大學生認識到社會主義新農(nóng)村建設(shè)對人才的迫切需要，消除到農(nóng)村工作的后顧之憂；另一方面注重發(fā)揮典型示范作用，對全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、扎根邊疆40余年的校友吳登云，全國扶貧工作先進個人、常駐鄉(xiāng)村18年的優(yōu)秀教師薛元龍，廣東“青年五四獎?wù)隆鲍@得者、在偏遠山區(qū)服務(wù)麻風病人的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生董淑猛等我校走出的一批先進典型，進行大力宣傳，使廣大學生認識到農(nóng)村是熟悉國情、了解社會、積累經(jīng)驗的重要陣地，是實現(xiàn)抱負、體現(xiàn)價值、施展才華的廣闊舞臺，從而在全校形成“到農(nóng)村任職光榮”、“到農(nóng)村大有可為”的良好導向，呈現(xiàn)出畢業(yè)生響應號召、踴躍報名的喜人局面。─ 21 ─精心選拔跟蹤服務(wù)為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”中共揚州大學委員會去年5月省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作啟動后，揚州大學黨委高度重視，迅速貫徹落實省委、省政府的部署要求，成立領(lǐng)導小組和專門工作機構(gòu)，實行校、院、系三級聯(lián)動，認真扎實地做好宣傳發(fā)動、推薦選拔、崗前培訓、跟蹤服務(wù)等工作，努力為江蘇新農(nóng)村建設(shè)輸送一批下得去、留得住、干得好的優(yōu)秀人才。根據(jù)每個大學生村干部的專業(yè)特長、個人能力、性格特點等因素，在廣泛發(fā)掘鎮(zhèn)村創(chuàng)業(yè)資源的基礎(chǔ)上，采用一人一議的辦法，在政策、資金方面給予更大力度的扶持，使他們創(chuàng)業(yè)有門路，起步有幫扶。省里制訂的對大學生村干部的激勵和保障政策，凡是需要鎮(zhèn)一級落實的，我們將確保到位。我們將以本次會議為契機，進一步解放思想，不斷創(chuàng)新思路，更加扎實地做好這項工作。我們還按照縣委組織部制訂的大學生村干部“基層培養(yǎng)鏈”制度的要求和步驟，對2名已經(jīng)納入副科級后備干部培養(yǎng)對象、工作適應快、發(fā)展有潛力的大學生村干部進行了重點培養(yǎng)，5月份將安排他們參加縣委組織部舉辦的全縣青年干部培訓班。在今年3月份召開的全鎮(zhèn)2007總結(jié)表彰大會上，有2名大學生村干部戴著紅花走上了領(lǐng)獎臺。三是比學趕超開展創(chuàng)先爭優(yōu)。建立工作匯報制度，要求他們每月初將上月工作總結(jié)以書面形式向黨委匯報。我們建立了大學生村干部集體學習制度，每周三下午，7名大學生村干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員一起集中學習，效果很好。鎮(zhèn)黨委還把他們的崗位職責分解細化為一個個具體事項，使他們都能做到奮斗有目標、努力有方向、工作有重點、干事有動力。郁樓村委會主任助理王浩學的是社會學，村里就安排他分管普法、信訪等方面的工作。一是人盡其才安排合適崗位。三、厚愛嚴管，讓大學生村干部有奔頭俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。這個項目進展順利，他們創(chuàng)業(yè)的信心更足了。洪樓村黨支部副書記張?zhí)烊会槍θ?zhèn)粉絲加工業(yè)散兵作戰(zhàn)、無策劃、無包裝、無銷售網(wǎng)絡(luò)的情況，產(chǎn)生了成立粉絲加工合作社、集中注冊“天然”牌粉絲商標的念頭。我們聘請縣發(fā)改委、科技局、農(nóng)業(yè)局等單位的專業(yè)人員和一些創(chuàng)業(yè)有成的青年企業(yè)家，擔任大學生村干部的創(chuàng)業(yè)指導老師。三是引導幫扶，助他們嘗試創(chuàng)業(yè)。這項連“老村干”做起來也不容易的工作，徐永卻做得十分順利。各村還根據(jù)大學生村干部的具體情況，給他們安排一些比較復雜的專項工作，鍛煉他們獨立思考的能力和敢于擔當?shù)挠職?。我?zhèn)的7名大學生村干部在村里都兼任會計、治保主任、群團等具體職務(wù)，在村級事務(wù)管理中獨當一面。今年3月24日到4月2日，大學生村干部們又和全縣科級領(lǐng)導干部一起到清華大學參加了農(nóng)村基層干部能力素質(zhì)培訓班，普遍反映收獲很大。為了達到耳濡目染的效果，我們還有意識地把縣里下派的兩名科技特派員的宿舍調(diào)整到大學生村干部的隔壁，讓他們茶余飯后都能夠?qū)W習討教。7名大學生村干部都做了萬字以上的學習筆記。我鎮(zhèn)專門聘請了縣科技局、農(nóng)業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、信訪局等9家單位的負─ 16 ─ 責同志擔任7名大學生村干部的專業(yè)輔導員。我們堅持讓大學生村干部在學中干，在干中學，并為他們提供鍛煉才干的機會和舞臺。所以，大學生村干部來的第一天，我們就對他們提出了不和落后干部比作風、思想上不要有短期行為的要求。村干部的素質(zhì)參差不齊。郁樓村委會主任助理王浩到村半個月，村民仍和他保持著距離，他很著急，我們就給他出主意，讓他到五保戶、困難戶家中走訪問候，這一招效果不錯，很快拉近了他與村民的距離。我們依托鎮(zhèn)有線電視─ 15 ─ 控制平臺，邀請7名大學生村干部在鎮(zhèn)有線電視控制室的鏡頭前作自我介紹，全鎮(zhèn)黨員群眾很快就認識了他們。除了必配的生活設(shè)施和用品外，我們克服困難，為大學生村干部開辟了2間圖書室和1間“大學生之家”活動室，購置了2000多冊書籍和活動器材。─ 14 ─科學培養(yǎng)厚愛嚴管 全力打造優(yōu)秀大學生村干部群體中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委我們銅山縣單集鎮(zhèn)作為大學生村干部的基層管理單位，切實做好去年安排到我鎮(zhèn)的7名大學生村干部的關(guān)愛激勵、跟蹤培養(yǎng)、服務(wù)管理等工作，全力打造優(yōu)秀大學生村干部群體，目前已初見成效。我縣大學生到村任職工作雖然取得了一定的成效，但與省市領(lǐng)導的要求、與兄弟縣區(qū)相比，還有較大的差距。在2007年考核中，有5名大學生村干部因工作表現(xiàn)突出、群眾滿意率較高，被縣委、縣政府授予“全縣先進工作者”稱號，有12名被評為“鄉(xiāng)─ 12 ─ 鎮(zhèn)先進個人”。在跟蹤考核方面，將大學生村干部工作分為三年任期目標、目標和重點工作目標，實行“三位一體”跟蹤考核，了解和考察大學生村干部工作能力以及政治思想、道德品質(zhì)、群眾觀念等各方面的具體表現(xiàn)，考核結(jié)果由縣委組織部統(tǒng)一記入《大學生村干部工作實績檔案》。在教育培訓方面，縣委組織部把到村任職大學生的教育培訓工作納入全縣干部教育培訓規(guī)劃，有計劃、分階段抓好到村任職大學生崗前培訓、“駐村培訓”和外出學習培訓，著力提升到村任職大學生履行