【正文】 人員的，每門筆試科目增加2分。（4）到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊崗位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。其中，對任期考核稱職及以上等次的，任職滿2年，代償資助貸款本金的60%；任職滿3年，代償資助全部貸款余額和全部個(gè)人自付利息。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”國家助學(xué)貸款和學(xué)費(fèi)，由中央財(cái)政代償和補(bǔ)償。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，以及人身意外傷害保險(xiǎn)繳費(fèi)，由縣級財(cái)政承擔(dān)。期滿留村任職的大學(xué)生“村官”須簽訂續(xù)聘合同。同時(shí)，中央財(cái)政按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。大學(xué)生“村官”享受以下政策待遇：（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，給予工作和生活補(bǔ)貼，由縣級財(cái)政部門按月統(tǒng)一打卡發(fā)放。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、表現(xiàn)優(yōu)秀、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村“兩委”成員。大學(xué)生“村官”是中共正式黨員的，一般擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可兼任村團(tuán)組織書記或副書記職務(wù)。對于入圍人數(shù)相對較少的縣（市、區(qū)），可由有關(guān)省轄市根據(jù)縣（市、區(qū)）需求和選聘對象意愿，從入圍人數(shù)較多的縣（市、區(qū)）進(jìn)行調(diào)劑。（4）身心健康。（2）學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。參加人事、共青團(tuán)等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)安徽基層計(jì)劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，以及市、縣（市、區(qū)）自行選聘的大學(xué)生“村官”，可報(bào)名參加選聘。選聘范圍為30歲以下（1980年5月1日后出生）、應(yīng)屆全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生和2002009年畢業(yè)的全日制普通高校黨員本科生和研究生，重點(diǎn)選聘中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、具有本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。按照中央組織部等部門有關(guān)文件精神，為切實(shí)做好我省選聘第三批高校畢業(yè)生到村任職工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。宣傳部門要指導(dǎo)各級新聞媒體，對選派的相關(guān)政策及以往到基層工作的高校畢業(yè)生先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，為選聘工作營造良好的輿論氛圍。營造氛圍。按“組織牽頭、人事承辦、紀(jì)檢監(jiān)督、財(cái)政保障、各方配合”的方式組織實(shí)施。各級領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人員從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)。省州縣三級要成立領(lǐng)導(dǎo)小組。六、組織領(lǐng)導(dǎo)選聘高校畢業(yè)生到村任職，涉及到黨政干部培養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、高校畢業(yè)生就業(yè)等重要工作，是一項(xiàng)創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程，各級黨委、政府要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。每人2000元的一次性安置費(fèi)由中央和省財(cái)政支付。中央和省級財(cái)政補(bǔ)貼按六類縣區(qū)給予撥付。在村任職期間，選聘人員的戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地，聘用期滿后，根據(jù)流向，可在省內(nèi)合法固定住所、實(shí)際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶，也可轉(zhuǎn)回大學(xué)畢業(yè)前的戶籍所在地。聘用人員在聘用期滿后未續(xù)聘的，2年內(nèi)繼續(xù)享受第4條政策。報(bào)考省屬院校研究生的，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。從2010年起，縣鄉(xiāng)兩級黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在每年考錄公務(wù)員及工作人員時(shí)，主要面向任職期滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員考錄；省、州市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在考錄公務(wù)員及工作人員時(shí)，拿出一定的比例面向任職期滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員。五、政策保障（一）聘用人員享受以下政策待遇選聘到村任職的高校畢業(yè)生，用于發(fā)放工作生活補(bǔ)貼以及參加養(yǎng)老社會保險(xiǎn)，購買醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)，工作生活補(bǔ)貼按月發(fā)放。（4）選聘人員聘用期為3年，期滿后，經(jīng)雙向選擇，可繼續(xù)聘任，連續(xù)聘用不超過2個(gè)聘期；不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主創(chuàng)業(yè)或自主擇業(yè)。（2）人事檔案管理、社會保險(xiǎn)、工齡職稱等由縣級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。管理。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，可安排擔(dān)任村委會主任助理等職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記等職務(wù)。由各州市負(fù)責(zé)對選聘人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，主要內(nèi)容是農(nóng)村工作的基本知識和有關(guān)政策法規(guī)，或組織到本地先進(jìn)村進(jìn)行短期考察見習(xí)，使選聘人員盡快熟悉掌握農(nóng)村工作的基本方法。生源不足的州市，由省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全省范圍內(nèi)組織調(diào)劑，在本人自愿的前提下，由有關(guān)州市按程序聘用。考察聘用。統(tǒng)一考試。自愿報(bào)名。宣傳動員。發(fā)布公告。（4）學(xué)習(xí)成績良好，身體健康。（2）組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞。中共黨員（含預(yù)備黨員）、研究生、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、人口較少民族的畢業(yè)生以及自愿回原籍的高校畢業(yè)生優(yōu)先選聘；參加教育、財(cái)政、人事、共青團(tuán)等部門組織到農(nóng)村基層服務(wù)本人自愿的高校畢業(yè)生，以及各州市此前已經(jīng)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，可作為選聘對象。2008年全省選聘2000名，今后每年的選聘指標(biāo)另行下達(dá)。第二篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見云組通（2008）47號選聘高校畢業(yè)生到村任職，從源頭上抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，是從根本上解決黨政干部隊(duì)伍來源單一、經(jīng)歷單一問題的重要舉措；是改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措；是引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到農(nóng)村基層建功立業(yè)，加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的重要舉措。要組織到村任職的高校畢業(yè)生填寫《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》，存入個(gè)人檔案。要適時(shí)組織開展優(yōu)秀到村任職大學(xué)生表彰活動，增強(qiáng)他們的光榮感、成就感，并通過組織巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動，廣泛宣傳他們干事創(chuàng)業(yè)的成功事例、先進(jìn)事跡，大力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。各級各有關(guān)部門要注意發(fā)現(xiàn)、培育到村任職大學(xué)生中的先進(jìn)典型，加大總結(jié)宣傳、推廣力度，發(fā)揮好示范帶動作用，鼓勵(lì)大學(xué)生在農(nóng)村建功立業(yè)。要立足實(shí)際，大膽創(chuàng)新，積極探索在對選聘大學(xué)生的管理服務(wù)、實(shí)踐鍛煉、跟蹤培養(yǎng)等方面的有效途徑和辦法。各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要建立選聘到村任職高校畢業(yè)生聯(lián)系點(diǎn)制度，組織力量深入農(nóng)村基層，搞好調(diào)查研究，建立健全工作機(jī)制。強(qiáng)化工作督導(dǎo)。要重點(diǎn)把好選聘“入口關(guān)”，把資格審查貫穿選聘工作的全過程，根據(jù)工作進(jìn)展情況，及時(shí)審查考生的有關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，隨時(shí)取消選聘資格。嚴(yán)密組織實(shí)施。市里成立全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委組織部，具體負(fù)責(zé)政策指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。各級各有關(guān)部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策規(guī)定，確保選聘大學(xué)生到村任職工作順利進(jìn)行。中央、省、市財(cái)政補(bǔ)貼資金通過財(cái)政部門下?lián)芨鲄^(qū)縣。不足部分，由市、區(qū)縣兩級財(cái)政按淄辦發(fā)〔2008〕18號文件確定的比例承擔(dān)。中央財(cái)政按人均每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。被解聘的高校畢業(yè)生，不再享受本意見規(guī)定的政策待遇。選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。引導(dǎo)到村任職大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)。要采取切實(shí)措施，努力保障到村任職高校畢業(yè)生特別是女學(xué)生的安全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。三是關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制。定期進(jìn)行工作交流，及時(shí)聽取到村任職大學(xué)生的意見建議，研究解決問題、討論發(fā)展思路。建立“指導(dǎo)員”制度，安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任選聘到村任職高校畢業(yè)生指導(dǎo)員，具體做好日常管理服務(wù)工作。一是日常管理考核機(jī)制。參加培訓(xùn)情況記入本人人事檔案。要建立結(jié)對幫帶制