【正文】 時(shí)審查考生的有關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，隨時(shí)取消選聘資格。嚴(yán)密組織實(shí)施。市里成立全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委組織部，具體負(fù)責(zé)政策指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。各級(jí)各有關(guān)部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策規(guī)定，確保選聘大學(xué)生到村任職工作順利進(jìn)行。中央、省、市財(cái)政補(bǔ)貼資金通過財(cái)政部門下?lián)芨鲄^(qū)縣。不足部分，由市、區(qū)縣兩級(jí)財(cái)政按淄辦發(fā)〔2008〕18號(hào)文件確定的比例承擔(dān)。中央財(cái)政按人均每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。被解聘的高校畢業(yè)生，不再享受本意見規(guī)定的政策待遇。選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。引導(dǎo)到村任職大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)。要采取切實(shí)措施，努力保障到村任職高校畢業(yè)生特別是女學(xué)生的安全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。三是關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制。定期進(jìn)行工作交流，及時(shí)聽取到村任職大學(xué)生的意見建議，研究解決問題、討論發(fā)展思路。建立“指導(dǎo)員”制度，安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任選聘到村任職高校畢業(yè)生指導(dǎo)員，具體做好日常管理服務(wù)工作。一是日常管理考核機(jī)制。參加培訓(xùn)情況記入本人人事檔案。要建立結(jié)對(duì)幫帶制度，充分挖掘基層干部、老黨員的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷優(yōu)勢，通過把握思想、傳授方法、解決問題、指導(dǎo)工作，搞好傳幫帶，提高到村任職大學(xué)生做好農(nóng)村工作、聯(lián)系和服務(wù)農(nóng)民群眾的實(shí)際本領(lǐng)。要組織開展到村任職高校畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿，選聘單位同意，可繼續(xù)聘任。工作期間，區(qū)縣組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，合同中要明確各自遵守的條文。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用、聘用后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡，在村任職期間參保的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算。在村任職滿2年后，考核合格，三年內(nèi)報(bào)考我省縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總分加4分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總分加8分；參加地級(jí)以上市、省直事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分；參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。具體代償辦法按省里的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。區(qū)縣建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的，應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。五、政策待遇選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記或副書記職務(wù)。四、選聘任職本著有利于統(tǒng)一管理服務(wù)，有利于開展工作，有利于培養(yǎng)鍛煉干部的原則，合理安排高校畢業(yè)生的崗位。參加“三支一扶”計(jì)劃等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，以及此前我市招聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，本人自愿且符合上述條件的，經(jīng)區(qū)縣主管部門推薦，可以參加選聘。（3）自愿到農(nóng)村基層工作。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。三、選聘對(duì)象、條件和程序選聘對(duì)象為30歲以下山東生源或具有山東常住戶口的全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外），重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘，其中黨員比例原則上要達(dá)到80%以上。2009年，省委組織部下達(dá)我市選聘計(jì)劃160名，分配給高青縣90名、沂源縣70名。一、指導(dǎo)思想選聘高校畢業(yè)生到村任職，要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，有組織、有計(jì)劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才資源，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐錘煉、對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，改善農(nóng)村干部隊(duì)伍知識(shí)年齡結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為構(gòu)建殷實(shí)和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支持。文章來源于易賢網(wǎng):///第三篇：淄博關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見（試行）為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，引導(dǎo)大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的地方施展才華，中央決定，開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。高校及各州市就業(yè)主管部門要積極配合，采取有力措施，做好高校畢業(yè)生的思想政治和政策宣傳工作，動(dòng)員他們到基層建功立業(yè)。各州市縣委組織部門負(fù)責(zé)牽頭抓總；各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；各級(jí)財(cái)政部門要及時(shí)安排選聘工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)發(fā)放到村任職高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼；各級(jí)勞動(dòng)保障部門和各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要做好選聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)、人事代理等各項(xiàng)服務(wù)工作；各級(jí)紀(jì)檢部門做好選聘工作的監(jiān)督；省委高校工委和各高校黨組織負(fù)責(zé)做好調(diào)查摸底、統(tǒng)計(jì)以及宣傳動(dòng)員等工作；各相關(guān)部門要積極配合，抓好各項(xiàng)保障政策的落實(shí)；鄉(xiāng)村兩級(jí)要為到村任職高校畢業(yè)生開展工作創(chuàng)造良好條件。明確職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組由組織、紀(jì)委、宣傳、農(nóng)辦、教育、公安、民政、財(cái)政、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、扶貧、共青團(tuán)等部門組成。成立機(jī)構(gòu)。中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過財(cái)政部門專項(xiàng)下?lián)芨鞯?。一類縣區(qū)（45個(gè)縣），二類縣區(qū)（59個(gè)縣），三類縣區(qū)（20個(gè)縣），四類縣區(qū)（3個(gè)縣）按人均補(bǔ)助1萬元，五類縣區(qū)（1個(gè)縣），不足部分由各地財(cái)政配套解決；六類縣區(qū)（1個(gè)縣）。（二）財(cái)政補(bǔ)貼選聘到村任職高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼資金，由中央財(cái)政和省、州、縣三級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)。受聘到我省國家和省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受云辦發(fā)〔2006〕11號(hào)文件（《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的實(shí)施意見》）規(guī)定的國家助學(xué)貸款代償政策。在村任職2年后，被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，在村任職工作時(shí)間計(jì)算工齡及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，按同條件人員確定工資。在村任職2年后，報(bào)考我省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，除享受適當(dāng)放寬報(bào)名條件等限制以外，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加3分，滿3年及以上的加5分，其中，受聘到我省國家和省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分；被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人的另加3分，州市級(jí)先進(jìn)的另加6分，省部級(jí)以上先進(jìn)的另加9分，多次評(píng)為先進(jìn)的按最高分值計(jì)算；同等條件下優(yōu)先錄用。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。選聘人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。（3）選聘人員聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。（1）選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，由縣級(jí)組織人事部門與選聘人員簽訂聘用合同，工作管理及考核按聘用合同有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)日常管理。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可并符合相關(guān)規(guī)定的，通過推薦可參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。四、任職和管理任職。培訓(xùn)上崗。各州市對(duì)筆試成績合格者，進(jìn)行面試、考察、體檢、公示，確定擬聘人員，簽訂聘用合同。由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織考試，在各州市分別設(shè)立考場，考生到所報(bào)考州市參加考試。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)置報(bào)名網(wǎng)站，符合選聘條件的對(duì)象，根據(jù)各地?cái)M聘崗位及名額在網(wǎng)站報(bào)名。在高校畢業(yè)生中廣泛開展到村任職工作宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長、服務(wù)社會(huì)、建功立業(yè)的思想，切實(shí)把優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘到村任職。由省委組織部、省委高校工委、省教育廳、省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等部門聯(lián)合發(fā)布公告，通過各種媒體，向省內(nèi)外公告選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的對(duì)象條件、選聘名額、工作性質(zhì)、政策待遇及有關(guān)規(guī)定等。三、方法步驟選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用、培訓(xùn)上崗的辦法進(jìn)行。（3）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。選聘條件：（1）思想政治素質(zhì)好，志愿到農(nóng)村基層工作。二、對(duì)象條件選聘對(duì)象：年齡30歲以下全日制普通高校大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。根據(jù)《中組