【正文】 （試行）的通知》內蒙古組織部、人事廳、財政廳、教體局、團委聯(lián)合發(fā)文為切實做好選聘高校畢業(yè)生，到嘎查村任職工作，根據(jù)全國選聘高校畢業(yè)生到村任職座談會和中央組織部等部門《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》精神，真結合我區(qū)實際，制定如下實施意見。二、選聘對象和條件（一）選聘對象：全日制普通高校大專以上學歷畢業(yè)生（包括專科生和高職生）。三、選聘的基本程序和要求選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過發(fā)布公告、自愿報名、筆試、資格審查、面試考察、體檢、公示、決定聘用、培訓和任職程序進行。凡居住地不具備網(wǎng)上報名條件的考生，可到所在的旗（市、區(qū)）人事部門進行網(wǎng)上報名。蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試總成績基礎上加5分。在資格審查的基礎上，結合選聘計劃及考生報考志愿，分盟市確定進入面試考生名單。各盟市人事部門統(tǒng)一組織擬選聘高校畢業(yè)進行體檢。各盟市人事部門對擬選聘高校畢業(yè)生名單進行公示。任職。五、待遇和優(yōu)惠政策（一）選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生合同期內享受以下待遇：基本工資比照當?shù)靥K木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從大學生（包括?？粕透呗毶┲行落浻霉珓諉T試用期滿后工資水平，按月足額發(fā)放。有條件的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村可適當發(fā)放一定的生活和交通補助。戶口根據(jù)本人愿意，可留在（遷回）生源所在地，也可遷至任職所在地旗縣（市、區(qū)）人才交流機構，公安機關予以辦理。按院校的隸屬關系由財政和教育部門負責辦理。報考區(qū)外院校碩士研究生，按教育部有關規(guī)定加分；報考自治區(qū)內院校的，初試總成績加1 0分。在嘎查村任職時間可連續(xù)計算工齡、社會保險繳費年限。工作期間，旗縣（市、區(qū)）人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，因入伍、升學、考取公務員和被企事業(yè)單位錄用等特殊原因需要終止合同的，需本人提出書面申請，經旗縣（市、區(qū)）；人事部門審批同意，報盟市人事部門備案。要對選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生履行崗位職責和完成工作任務情況進行工作年度考核?？裳垉?yōu)秀嘎查村干部介紹經驗，組織他們到本地先進嘎查村進行短期考察見習，幫助其盡快轉換角色，掌握做好農村區(qū)基層工作的基本方法。盟市、旗縣（市、區(qū)）組織人事部門和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要為選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生建立“熱線電話”隨時解決他們遇到的特殊問題。具備條件的嘎查村可安排他們在嘎查村居住，可安排在嘎查村級組織活動場所，不具備條件的嘎查村可安排在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住。對侵害他們人身安全的行為，要堅決給予打擊。各地的選聘工作要在盟市、旗縣（市、區(qū)）黨委、政府的領導下，由組織人事部門具體負責，抓好政策落實，開展調研督查，搞好服務保障等，定期匯總上報相情況，配合自治區(qū)做好選聘的相關工作。各地可結合選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作，有計劃地選派機關年輕干部待別是那些綜合素質較高，有發(fā)展?jié)摿?，但又缺乏基層工作經歷的年輕干部到嘎查村任職或掛職。2008年全省選聘2000名，今后每年的選聘指標另行下達。（2）組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞。發(fā)布公告。自愿報名?？疾炱赣谩Ｓ筛髦菔胸撠煂x聘人員進行上崗培訓，主要內容是農村工作的基本知識和有關政策法規(guī)，或組織到本地先進村進行短期考察見習，使選聘人員盡快熟悉掌握農村工作的基本方法。管理。（4）選聘人員聘用期為3年，期滿后，經雙向選擇，可繼續(xù)聘任，連續(xù)聘用不超過2個聘期；不再續(xù)聘的，引導和鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)或自主擇業(yè)。從2010年起，縣鄉(xiāng)兩級黨政機關和事業(yè)單位在每年考錄公務員及工作人員時，主要面向任職期滿2年以上并經考核合格的選聘人員考錄；省、州市黨政機關和事業(yè)單位在考錄公務員及工作人員時，拿出一定的比例面向任職期滿2年以上并經考核合格的選聘人員。聘用人員在聘用期滿后未續(xù)聘的，2年內繼續(xù)享受第4條政策。中央和省級財政補貼按六類縣區(qū)給予撥付。六、組織領導選聘高校畢業(yè)生到村任職，涉及到黨政干部培養(yǎng)、農村經濟社會發(fā)展、高校畢業(yè)生就業(yè)等重要工作，是一項創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程，各級黨委、政府要高度重視，切實加強領導。各級領導小組下設辦公室，人員從領導小組成員單位抽調。營造氛圍。根據(jù)中組部等四部委《關于印發(fā)的通知》（組通字[2008]18號）、省委組織部等五部門《關于印發(fā)的通知》（魯組通字[2009]18號）精神，結合我市實際，制定如下實施意見。自明年開始，省委組織部下達我市的選聘計劃，將根據(jù)情況確定。（2）學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調能力。選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過個人報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。經過一段時間的實際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認可的，可按照有關程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限原則上為3年。培訓內容突出以下四個方面：一是黨在農村的路線方針和“三農”工作政策法規(guī)教育；二是黨的宗旨觀念、群眾路線和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；三是本地農村基本情況和農村產業(yè)特點教育；四是工作方式、方法方面的教育。區(qū)縣、高新區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立到村任職高校畢業(yè)生管理服務制度。二是信息交流機制。關心愛護到村任職大學生的思想、生活，加強教育指導，幫助他們正確對待和解決遇到的困難和問題。四是自我教育管理機制。選聘到村任職的高校畢業(yè)生在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。鄉(xiāng)、村兩級不負擔。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。加強組織領導。要按照選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的總體要求，科學制定資格審查、考試考察、崗前培訓、管理服務等具體工作方案，統(tǒng)籌安排，合理擺布，確保各項工作環(huán)環(huán)緊扣、不出紕漏。各級黨委組織部門要認真做好調查研究、政策制定和督查指導工作。培育選樹典型。選聘到村任職的高校畢業(yè)生確定后，要建立到村任職高校畢業(yè)生電話冊，確保與他們聯(lián)系暢通。按照中央組織部等部門有關文件精神，為切實做好我省選聘第三批高校畢業(yè)生到村任職工作，現(xiàn)提出如下實施意見。參加人事、共青團等部門組織的到農村基層服務的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務安徽基層計劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，以及市、縣（市、區(qū)）自行選聘的大學生“村官”，可報名參加選聘。（4）身心健康。大學生“村官”是中共正式黨員的，一般擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可兼任村團組織書記或副書記職務。工作期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。同時，中央財政按照每人2000元的標準發(fā)放一次性安置費。參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣級財政承擔。其中，對任期考核稱職及以上等次的，任職滿2年，代償資助貸款本金的60%；任職滿3年，代償資助全部貸款余額和全部個人自付利息。在村任職2年,考核稱職及以上等次的，報考公務員[參照公務員法管理機關（事業(yè)）單位工作人員]和縣及縣以上事業(yè)單位工作人員的，每門筆試科目增加2分。（7）大學生“村官”戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉至任職村所在縣（市、區(qū)）。（二）報名和資格初審網(wǎng)上報名。報名在安徽省人事考試網(wǎng)站上進行，全省統(tǒng)一報名時間為6月9日9∶00至6月19日16∶00，逾期不再補報。報名資格初審工作分別由省選聘工作辦公室和省教育廳、在皖高校，以及省人社廳、團省委負責，在安徽省人事考試網(wǎng)站上進行。網(wǎng)上確認。農村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。筆試后，分省轄市按1∶，從高分到低分確定面試入圍人選。凡不符報考條件或不能提供規(guī)定證件的，取消其面試資格。面試時間為8月5日。體檢的項目和標準按照國家印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。（四）培訓上崗。各成員單位要按照部門的職能，各司其職，密切配合，形成合力，抓好落實。要建立工作責任制，嚴肅選聘工