【正文】 （試行）的通知》內(nèi)蒙古組織部、人事廳、財(cái)政廳、教體局、團(tuán)委聯(lián)合發(fā)文為切實(shí)做好選聘高校畢業(yè)生，到嘎查村任職工作，根據(jù)全國(guó)選聘高校畢業(yè)生到村任職座談會(huì)和中央組織部等部門《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》精神，真結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定如下實(shí)施意見。二、選聘對(duì)象和條件（一）選聘對(duì)象：全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生（包括專科生和高職生）。三、選聘的基本程序和要求選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過發(fā)布公告、自愿報(bào)名、筆試、資格審查、面試考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)和任職程序進(jìn)行。凡居住地不具備網(wǎng)上報(bào)名條件的考生，可到所在的旗（市、區(qū)）人事部門進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試總成績(jī)基礎(chǔ)上加5分。在資格審查的基礎(chǔ)上，結(jié)合選聘計(jì)劃及考生報(bào)考志愿，分盟市確定進(jìn)入面試考生名單。各盟市人事部門統(tǒng)一組織擬選聘高校畢業(yè)進(jìn)行體檢。各盟市人事部門對(duì)擬選聘高校畢業(yè)生名單進(jìn)行公示。任職。五、待遇和優(yōu)惠政策（一）選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生合同期內(nèi)享受以下待遇：基本工資比照當(dāng)?shù)靥K木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從大學(xué)生（包括?？粕透呗毶┲行落浻霉珓?wù)員試用期滿后工資水平，按月足額發(fā)放。有條件的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村可適當(dāng)發(fā)放一定的生活和交通補(bǔ)助。戶口根據(jù)本人愿意，可留在（遷回）生源所在地，也可遷至任職所在地旗縣（市、區(qū)）人才交流機(jī)構(gòu)，公安機(jī)關(guān)予以辦理。按院校的隸屬關(guān)系由財(cái)政和教育部門負(fù)責(zé)辦理。報(bào)考區(qū)外院校碩士研究生，按教育部有關(guān)規(guī)定加分；報(bào)考自治區(qū)內(nèi)院校的，初試總成績(jī)加1 0分。在嘎查村任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。工作期間，旗縣（市、區(qū)）人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，因入伍、升學(xué)、考取公務(wù)員和被企事業(yè)單位錄用等特殊原因需要終止合同的，需本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)旗縣（市、區(qū)）；人事部門審批同意，報(bào)盟市人事部門備案。要對(duì)選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況進(jìn)行工作年度考核。可邀請(qǐng)優(yōu)秀嘎查村干部介紹經(jīng)驗(yàn)，組織他們到本地先進(jìn)嘎查村進(jìn)行短期考察見習(xí)，幫助其盡快轉(zhuǎn)換角色，掌握做好農(nóng)村區(qū)基層工作的基本方法。盟市、旗縣（市、區(qū)）組織人事部門和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要為選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生建立“熱線電話”隨時(shí)解決他們遇到的特殊問題。具備條件的嘎查村可安排他們?cè)诟虏榇寰幼?，可安排在嘎查村?jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，不具備條件的嘎查村可安排在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住。對(duì)侵害他們?nèi)松戆踩男袨椋獔?jiān)決給予打擊。各地的選聘工作要在盟市、旗縣（市、區(qū)）黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門具體負(fù)責(zé)，抓好政策落實(shí)，開展調(diào)研督查，搞好服務(wù)保障等，定期匯總上報(bào)相情況，配合自治區(qū)做好選聘的相關(guān)工作。各地可結(jié)合選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作，有計(jì)劃地選派機(jī)關(guān)年輕干部待別是那些綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿Γ秩狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的年輕干部到嘎查村任職或掛職。2008年全省選聘2000名，今后每年的選聘指標(biāo)另行下達(dá)。（2）組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞。發(fā)布公告。自愿報(bào)名?？疾炱赣谩Ｓ筛髦菔胸?fù)責(zé)對(duì)選聘人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，主要內(nèi)容是農(nóng)村工作的基本知識(shí)和有關(guān)政策法規(guī)，或組織到本地先進(jìn)村進(jìn)行短期考察見習(xí)，使選聘人員盡快熟悉掌握農(nóng)村工作的基本方法。管理。（4）選聘人員聘用期為3年，期滿后，經(jīng)雙向選擇，可繼續(xù)聘任，連續(xù)聘用不超過2個(gè)聘期；不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主創(chuàng)業(yè)或自主擇業(yè)。從2010年起，縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在每年考錄公務(wù)員及工作人員時(shí)，主要面向任職期滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員考錄；省、州市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在考錄公務(wù)員及工作人員時(shí)，拿出一定的比例面向任職期滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員。聘用人員在聘用期滿后未續(xù)聘的，2年內(nèi)繼續(xù)享受第4條政策。中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼按六類縣區(qū)給予撥付。六、組織領(lǐng)導(dǎo)選聘高校畢業(yè)生到村任職，涉及到黨政干部培養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、高校畢業(yè)生就業(yè)等重要工作，是一項(xiàng)創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程，各級(jí)黨委、政府要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人員從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)。營(yíng)造氛圍。根據(jù)中組部等四部委《關(guān)于印發(fā)的通知》（組通字[2008]18號(hào)）、省委組織部等五部門《關(guān)于印發(fā)的通知》（魯組通字[2009]18號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定如下實(shí)施意見。自明年開始，省委組織部下達(dá)我市的選聘計(jì)劃，將根據(jù)情況確定。（2）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可按照有關(guān)程序擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限原則上為3年。培訓(xùn)內(nèi)容突出以下四個(gè)方面：一是黨在農(nóng)村的路線方針和“三農(nóng)”工作政策法規(guī)教育；二是黨的宗旨觀念、群眾路線和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；三是本地農(nóng)村基本情況和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)教育；四是工作方式、方法方面的教育。區(qū)縣、高新區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立到村任職高校畢業(yè)生管理服務(wù)制度。二是信息交流機(jī)制。關(guān)心愛護(hù)到村任職大學(xué)生的思想、生活，加強(qiáng)教育指導(dǎo)，幫助他們正確對(duì)待和解決遇到的困難和問題。四是自我教育管理機(jī)制。選聘到村任職的高校畢業(yè)生在聘用期間因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。鄉(xiāng)、村兩級(jí)不負(fù)擔(dān)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要按照選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的總體要求，科學(xué)制定資格審查、考試考察、崗前培訓(xùn)、管理服務(wù)等具體工作方案，統(tǒng)籌安排，合理擺布，確保各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)緊扣、不出紕漏。各級(jí)黨委組織部門要認(rèn)真做好調(diào)查研究、政策制定和督查指導(dǎo)工作。培育選樹典型。選聘到村任職的高校畢業(yè)生確定后，要建立到村任職高校畢業(yè)生電話冊(cè)，確保與他們聯(lián)系暢通。按照中央組織部等部門有關(guān)文件精神，為切實(shí)做好我省選聘第三批高校畢業(yè)生到村任職工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。參加人事、共青團(tuán)等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)安徽基層計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，以及市、縣（市、區(qū)）自行選聘的大學(xué)生“村官”，可報(bào)名參加選聘。（4）身心健康。大學(xué)生“村官”是中共正式黨員的，一般擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可兼任村團(tuán)組織書記或副書記職務(wù)。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。同時(shí)，中央財(cái)政按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，以及人身意外傷害保險(xiǎn)繳費(fèi)，由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。其中，對(duì)任期考核稱職及以上等次的，任職滿2年，代償資助貸款本金的60%；任職滿3年，代償資助全部貸款余額和全部個(gè)人自付利息。在村任職2年,考核稱職及以上等次的，報(bào)考公務(wù)員[參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位工作人員]和縣及縣以上事業(yè)單位工作人員的，每門筆試科目增加2分。（7）大學(xué)生“村官”戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉(zhuǎn)至任職村所在縣（市、區(qū)）。（二）報(bào)名和資格初審網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名在安徽省人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行，全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為6月9日9∶00至6月19日16∶00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名資格初審工作分別由省選聘工作辦公室和省教育廳、在皖高校，以及省人社廳、團(tuán)省委負(fù)責(zé)，在安徽省人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行。網(wǎng)上確認(rèn)。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。筆試后，分省轄市按1∶，從高分到低分確定面試入圍人選。凡不符報(bào)考條件或不能提供規(guī)定證件的，取消其面試資格。面試時(shí)間為8月5日。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。（四）培訓(xùn)上崗。各成員單位要按照部門的職能，各司其職，密切配合，形成合力，抓好落實(shí)。要建立工作責(zé)任制，嚴(yán)肅選聘工