【正文】 。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、非中共黨員積極要求入黨的，由當(dāng)?shù)攸h組織按規(guī)定程序辦理。中共黨員（含預(yù)備黨員）、研究生、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、人口較少民族的畢業(yè)生以及自愿回原籍的高校畢業(yè)生優(yōu)先選聘；參加教育、財(cái)政、人事、共青團(tuán)等部門組織到農(nóng)村基層服務(wù)本人自愿的高校畢業(yè)生，以及各州市此前已經(jīng)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，可作為選聘對(duì)象。生源不足的州市，由省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全省范圍內(nèi)組織調(diào)劑，在本人自愿的前提下，由有關(guān)州市按程序聘用。報(bào)考省屬院校研究生的，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績(jī)加5分，滿3年及以上的加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。按“組織牽頭、人事承辦、紀(jì)檢監(jiān)督、財(cái)政保障、各方配合”的方式組織實(shí)施。（4）身體健康。六、管理服務(wù)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)；人事檔案由區(qū)縣委組織部門管理或區(qū)縣人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。區(qū)縣、高新區(qū)黨（工）委組織人事部門要向駐村大學(xué)生提供“熱線電話”，隨時(shí)解決大學(xué)生到村任職后遇到的特殊問題。省財(cái)政每人每年再補(bǔ)助2000元。要以確保政策銜接配套為重點(diǎn)，通過召開工作例會(huì)、座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、研討會(huì)等多種形式，定期調(diào)度工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（2）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。期滿留村任職的大學(xué)生“村官”須簽訂續(xù)聘合同。具體步驟如下：（一）宣傳發(fā)動(dòng)5月中旬，印發(fā)《安徽省選聘第三批高校畢業(yè)生到村任職工作公告》，在高等院校張貼，并通過省內(nèi)有關(guān)媒體和安徽農(nóng)組網(wǎng)（）、安徽大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）、安徽省人事考試網(wǎng)（）等網(wǎng)站發(fā)布。通過資格初審的報(bào)考人員于6月22日16：00前按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納40元筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。面試。高等院校是做好選聘工作的重要組織者，要加強(qiáng)對(duì)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)組，由校黨委主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，建立由組織部門牽頭、招生就業(yè)處、學(xué)生處和團(tuán)委等部門共同參與的選聘工作辦公室，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查等工作。培訓(xùn)結(jié)束后，縣級(jí)組織部門與大學(xué)生“村官”簽訂聘任協(xié)議書，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。資格復(fù)審。資格初審著重審查報(bào)考人員是否具備報(bào)考資格條件以及是否定向報(bào)名等，并在報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。（5）在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次，報(bào)考碩士研究生的，享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。大學(xué)生“村官”享受以下政策待遇：（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，給予工作和生活補(bǔ)貼，由縣級(jí)財(cái)政部門按月統(tǒng)一打卡發(fā)放。選聘范圍為30歲以下（1980年5月1日后出生）、應(yīng)屆全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生和2002009年畢業(yè)的全日制普通高校黨員本科生和研究生，重點(diǎn)選聘中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、具有本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。要切實(shí)抓好政策待遇落實(shí)，搞好服務(wù)保障工作，為選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境條件。七、財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，財(cái)政給予一定的補(bǔ)貼，主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活費(fèi)補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)和工作紀(jì)律，完善考核辦法，建立業(yè)績(jī)檔案。在村任職2年以上，考核合格，具備當(dāng)選調(diào)生報(bào)考條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。全日制普通高校研究生，經(jīng)報(bào)名確認(rèn)后，直接參加面試。省州縣三級(jí)要成立領(lǐng)導(dǎo)小組。五、政策保障（一）聘用人員享受以下政策待遇選聘到村任職的高校畢業(yè)生，用于發(fā)放工作生活補(bǔ)貼以及參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，購買醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)，工作生活補(bǔ)貼按月發(fā)放。統(tǒng)一考試。附：2008年全區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作名額初步分配計(jì)劃表內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職報(bào)名表內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任，職合同書《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作實(shí)施意見（試行）的通知》（內(nèi)組通字〔2008〕33號(hào)）第二篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見云組通（2008）47號(hào)選聘高校畢業(yè)生到村任職，從源頭上抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，是從根本上解決黨政干部隊(duì)伍來源單一、經(jīng)歷單一問題的重要舉措；是改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措；是引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到農(nóng)村基層建功立業(yè)，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的重要舉措。要實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，定期開展談話談心活動(dòng)，及時(shí)了解他們的思想和工作情況，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，幫助、關(guān)心和支持他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步?！吨泄仓醒朕k公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)18號(hào))、《內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(內(nèi)黨辦發(fā)5號(hào))中規(guī)定的其它優(yōu)惠政策。中央財(cái)政發(fā)放一次性安置費(fèi)每人2000元。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額，按筆試、面試、考察、排序遞補(bǔ)。符合選聘條件的高校畢業(yè)生通過內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，分盟市填報(bào)志愿（2008年各盟市選聘計(jì)劃見附件1），填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職報(bào)名表》（見附件2）。（二）選聘的基本條件年齡在3 0歲以下；思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；熱愛農(nóng)村牧區(qū)工作，有志于扎根基層，自愿為新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；有一定的獨(dú)立生活能力；身體健康。體檢。由盟市、旗縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān)。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)。建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，實(shí)行責(zé)任制和層層責(zé)任究制度。要堅(jiān)持高校畢業(yè)生自覺自愿的原則，不搞硬性分配，不追求數(shù)量，確保質(zhì)量，講求實(shí)效。在高校畢業(yè)生中廣泛開展到村任職工作宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)、服務(wù)社會(huì)、建功立業(yè)的思想，切實(shí)把優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘到村任職。（3）選聘人員聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過財(cái)政部門專項(xiàng)下?lián)芨鞯亍?009年，省委組織部下達(dá)我市選聘計(jì)劃160名，分配給高青縣90名、沂源縣70名。區(qū)縣建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的，應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。參加培訓(xùn)情況記入本人人事檔案。選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。嚴(yán)密組織實(shí)施。第四篇：選聘醫(yī)護(hù)類高校畢業(yè)生到基層任職工作選聘醫(yī)護(hù)類高校畢業(yè)生到基層任職工作擬聘用人員名單穆思凡 尚起航 武雪偉 王曉波 趙瑞雪 劉亞慶李亞婷 張咪 趙圓 李 瑞 呂嗣翟 師藝 黃志宏 張燕 張愛新 李思潔 張錚 武海紅 王慧春 劉月博 翟宇 王少鵬 陳小霞 閆磊娜 徐曉霞 王曉博 郝文儇 劉易霖 李曉娜 趙曉晨 王寰 柳 笛 劉思雨 張文奇 白紹君 喬勝芬 孫志敏 朱青 劉國(guó)芳 侯英英 苑翔宇 張碧涵 田文婕 王旭霞 翟夢(mèng)雪 張彥榮 杜勝男 郭慧穎 張曉敏 李成雙 范立文 李家祺 郭亞露 王軼瓊 梁曉雪 董埔宇 王艷媛 許倩倩 曹樂 韓建慧 徐陽 王雪峰 高俊飛 朱旭敏 門姣 寧亞群 施萍 郭亞曦 高月妍 趙宇紅 高日云 范曉慧 彭向云 韓璐璐 張澤蕾 黃婷婷 張潔 王 燕 趙文珠 郝敏慧 劉旭梅 康亞男 王雅潔 楊杰 楊曉婧 王晶眾 米帥 馬旭彤 奚潔 喬正晨 馮佳麗 邊旭瑩 孫云霞 路鵬 李媛媛 閃雁南 張佳梅 趙智旭 薛晨光 張亞靜 紀(jì)樂 許娜 王宇賢 喬麗娜 梁金婧 莫雅然 周曉歡 陳帥行 孫博 郝菁菁 邊志全 郭少麗 楊岳淼 白曉梅 叢晶男 張會(huì)會(huì) 馬春燕 劉洋 任玉春 吳雅婕 劉錦濤 王嬌嬌 楊靜 楊 麗 楊新秀 沈秀潔 蘇磊 王巨紅 閆靜 李雯鈺 張彥妮 魏金鑫 張晉梅 郝曉宇 李偉