【正文】 第一篇：內(nèi)蒙古選聘高校畢業(yè)生到基層任職實施意見《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作實施意見（試行）的通知》內(nèi)蒙古組織部、人事廳、財政廳、教體局、團委聯(lián)合發(fā)文為切實做好選聘高校畢業(yè)生，到嘎查村任職工作，根據(jù)全國選聘高校畢業(yè)生到村任職座談會和中央組織部等部門《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》精神，真結(jié)合我區(qū)實際，制定如下實施意見。一、總體目標和任務(wù)要求認真貫徹落實全國選聘高校畢業(yè)生到村任職工作座談精神，進一步加強農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村牧區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層和農(nóng)村牧區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)帶頭人，培養(yǎng)和造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證。從2008年開始，我區(qū)按照中央組織部的部署和要求，在五年內(nèi)，每年選聘3 6 0名左右高校畢業(yè)生到嘎查村任，具體名額根據(jù)各地實際需求情況，在中央組織部下達的計劃名額基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌研究分配給各地。二、選聘對象和條件（一）選聘對象：全日制普通高校大專以上學歷畢業(yè)生（包括專科生和高職生）。重點選聘應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)2年以內(nèi)的大學生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員）；非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可作為選聘對象。參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”和一些地區(qū)已經(jīng)選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生，本人自愿，也可作為選聘對象。（二）選聘的基本條件年齡在3 0歲以下；思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風踏實，吃苦耐勞，樂于奉獻，組織紀律觀念強；熱愛農(nóng)村牧區(qū)工作，有志于扎根基層，自愿為新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)貢獻力量；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，學習成績良好；有一定的獨立生活能力；身體健康。三、選聘的基本程序和要求選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過發(fā)布公告、自愿報名、筆試、資格審查、面試考察、體檢、公示、決定聘用、培訓和任職程序進行。具體實施步驟為：報名。符合選聘條件的高校畢業(yè)生通過內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（）進行網(wǎng)上報名，分盟市填報志愿（2008年各盟市選聘計劃見附件1），填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職報名表》（見附件2）。鼓勵考生報考原籍，選聘后原則上按考生報考志愿與組織調(diào)劑相結(jié)合的方式進行分配。凡居住地不具備網(wǎng)上報名條件的考生，可到所在的旗（市、區(qū)）人事部門進行網(wǎng)上報名。筆試。筆試與“三支一扶”．計劃和“西部計劃志愿者”同時進行。筆試不指定復(fù)習教材，內(nèi)容為申論和基本素質(zhì)測試（參照行政職業(yè)能力傾向測驗）。蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試總成績基礎(chǔ)上加5分。資格審查。筆試成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布后，由自治區(qū)黨委組織部會同教育廳、人事廳、團委、高等院校和各盟市組織部人事等部門進行資格審查。面試考察。在資格審查的基礎(chǔ)上，結(jié)合選聘計劃及考生報考志愿，分盟市確定進入面試考生名單。由各盟市組織人事部門統(tǒng)一組織本盟市的面試。可通過查閱檔案、函調(diào)、委托和實地考察等方式進行考察，盟市組織人事部門根據(jù)面試考察結(jié)果，結(jié)合選聘計劃確定擬選聘高校畢業(yè)生體檢名單。，體檢。各盟市人事部門統(tǒng)一組織擬選聘高校畢業(yè)進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額，按筆試、面試、考察、排序遞補。公示。各盟市人事部門對擬選聘高校畢業(yè)生名單進行公示。決定聘用。各盟市組織人事部門將擬選聘高校畢業(yè)生名單上報自治區(qū)黨委組織部、人事廳審定后，派遣到各盟市報到。由有關(guān)旗縣（市、區(qū)）人事部門與選聘的高校畢業(yè)生簽訂《內(nèi)蒙古自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職合同書》（見附件3），合周期為2年。任職。由各盟市組織人事部門會同有關(guān)旗縣（市、區(qū)）組織人事部門對選聘的高校畢業(yè)生確定其工作的嘎查并明確其工作崗位和職責。四、選聘任職選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，—般安排擔任嘎查村黨組織書記助理職務(wù)，是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任嘎查村委會主任助理職務(wù)；根據(jù)工作需要，可安排兼任嘎查村團組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時間的實際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任嘎查村黨組織書記、副書記等職務(wù)。五、待遇和優(yōu)惠政策（一）選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生合同期內(nèi)享受以下待遇：基本工資比照當?shù)靥K木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從大學生（包括專科生和高職生）中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平，按月足額發(fā)放。經(jīng)費從中央財政所拔資金中列支。津、補貼發(fā)放參照當?shù)靥K木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從大學生中新錄用公務(wù)員試用期滿后標準執(zhí)行，按月足額發(fā)放。由盟市、旗縣（市、區(qū)）財政負擔。有條件的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村可適當發(fā)放一定的生活和交通補助。參加養(yǎng)老社會保險，由盟市組織（人事）部門協(xié)調(diào)辦理；醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險由自治區(qū)統(tǒng)一辦理。中央財政發(fā)放一次性安置費每人2000元。享受蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的探親休假制度。戶口根據(jù)本人愿意，可留在（遷回）生源所在地，也可遷至任職所在地旗縣（市、區(qū)）人才交流機構(gòu)，公安機關(guān)予以辦理。對錄取為區(qū)內(nèi)院校研究生的高校畢業(yè)生，在嘎查村任職期內(nèi)學校為其保留學籍。（二）任職滿兩年考核合格的，享受以下優(yōu)惠政策。符合國家助學貸款償還政策規(guī)定的，貸款本息由國家代為償還。按院校的隸屬關(guān)系由財政和教育部門負責辦理。具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考，在同等條件下優(yōu)先錄用。報考自治區(qū)各級黨政機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，可以放寬報名條件，在筆試總成績加權(quán)前加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生中招錄。報考區(qū)外院校碩士研究生，按教育部有關(guān)規(guī)定加分；報考自治區(qū)內(nèi)院校的，初試總成績加1 0分。參加自治區(qū)內(nèi)成人類專升本考試加20分，同等條件下優(yōu)先錄取。評審中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時，同等條件下優(yōu)先評定。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，直接轉(zhuǎn)正定級。在嘎查村任職時間可連續(xù)計算工齡、社會保險繳費年限。自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關(guān)政策；落實工作單位的，有關(guān)部門按規(guī)定予以辦理就業(yè)手續(xù)；未落實工作單位需要人事代理，政府人事部門所屬人才交流機構(gòu)提供免費的代理服務(wù)?！吨泄仓醒朕k公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)18號)、《內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(內(nèi)黨辦發(fā)5號)中規(guī)定的其它優(yōu)惠政策。六/管理和服務(wù)選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由旗縣（市、區(qū)）組織人事部門會同蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責管理，人事檔案由旗縣（市、區(qū)）人事部門統(tǒng)一管理，實行免費人事代理。工作期間，旗縣（市、區(qū)）人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，因入伍、升學、考取公務(wù)員和被企事業(yè)單位錄用等特殊原因需要終止合同的，需本人提出書面申請，經(jīng)旗縣（市、區(qū)）；人事部門審批同意，報盟市人事部門備案。聘任期間，合同雙方無故違約的，按合同條款及相關(guān)法律、法規(guī)處理。合同期滿，經(jīng)旗縣（市、區(qū)）組織人事部門考核合格，根據(jù)工作需要和本人自愿，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的引導和鼓勵其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。要對選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生履行崗位職責和完成工作任務(wù)情況進行工作年度考核?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，考核情況要存入本人檔案，并報盟市人事部門備案?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、獎懲、招錄、享受優(yōu)惠政策等的重要依據(jù)，對考核結(jié)果為不稱職的，按聘用合同和有關(guān)規(guī)定予以解聘。盟市組織人事部門要組織開展，選聘到嘎查村任職的高校畢業(yè)生的崗前、崗位培訓，內(nèi)容主要是農(nóng)村牧區(qū)工作的基本知識和有關(guān)政策規(guī)定，安全、健康知識等?？裳垉?yōu)秀嘎查村干部介紹經(jīng)驗，組織他們到本地先進嘎查村進行短期考察見習，幫助其盡快轉(zhuǎn)換角色，掌握做好農(nóng)村區(qū)基層工作的基本方法。建立定期通報制度，盟市組織人事部門每年至少聽取一次旗縣（市、區(qū)）