【正文】 職責的能力和水平。在匯報交流方面，要求大學生村干部每天記一篇工作日志，每月撰寫一篇心得體會，每季度交流匯報一次工作情況，每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”作一次工作述職。他們以自己的干事創(chuàng)業(yè)實踐贏得了組織的認同和群眾的信賴，也激發(fā)了扎根基層、奉獻社會、致力富民的熱情和動力。陡溝鄉(xiāng)曹趙村陸葉，協(xié)助村“兩委”到靖江招商引資，成功地引進電機包裝項目，為增加村集體收入開辟了新的途徑。畢業(yè)于揚州大學法律專業(yè)的李雨軒，發(fā)揮自身優(yōu)勢，自費印制法律條文，開展普法教育，較好地提高了農(nóng)民群眾的法制意識，還主動協(xié)調(diào)扶貧部門爭取資金，為村里鋪好了600米水泥路，得到了廣大村民的交口稱贊?！睘榱税阎醒腩I導批示精神轉(zhuǎn)化為大學生成長的內(nèi)生動力，我們在大學生村干部中適時開展了以“比創(chuàng)業(yè)實績，爭做加快發(fā)展的帶頭人；比學用科技，爭做農(nóng)民致富的領路人；比幫貧解難，爭做服務群眾的貼心人”為主要內(nèi)容的“三比三爭”實踐競賽活動，為大學生村干部干事創(chuàng)業(yè)搭設舞臺、提供動力。李源潮同志在信上批示：“‘艱難困苦，玉汝于成’?？h財政撥出?？睿脏l(xiāng)鎮(zhèn)為單位建起“大學生之家”，方便大學生村干部開展經(jīng)常性的聯(lián)誼交流活動。在白蜆鄉(xiāng)任職的一名大學生村干部剛到村時，開會不知說什么，工作不知干什么，村黨總支書記主動承擔起培養(yǎng)責任，白天帶他進村入戶，晚上與他談心交心，使他提高很快，今年初，已被村黨總支納入入黨重點培養(yǎng)對象。目前全縣62名大學生村干部中大多數(shù)已基本適應農(nóng)村工作，有的已獨當一面，成為村黨組織書記的得力助手。縣委組織部把到村任職大學生納入全縣后備干部人才庫，逐一建立跟蹤培養(yǎng)檔案。近一年來，縣委始終把到村任職大學生工作放在重要位置，積極創(chuàng)新培養(yǎng)機制，完善激勵措施，注重規(guī)范管理，較好地促進了到村任職大學生的健康成長。─ 7 ─完善培養(yǎng)機制注重規(guī)范管理 切實提高到村任職大學生工作整體水平中共灌云縣委選派大學生到村任職是推進社會主義新農(nóng)村建設、培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措。另一方面，突出重點抓推進、抓深化、抓提高。會議之后，我們將─ 6 ─ 迅速制定方案，抽調(diào)專門力量做好有關組織實施工作。下一步，我們將以貫徹這次會議精神為新的起點，更加扎實深入地做好到村任職大學生工作。在年初結(jié)束的換屆選舉中，我們依法對到村任職大學生參選作了明文規(guī)定，鼓勵他們踴躍報名參選。三是政治激勵。我們注意在這批到村任職大學生中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)、進步快、干勁大、奉獻多的先進典型，并通過媒體大力宣傳他們的先進事跡，激勵到村任職大學生向先進看齊，不當“看客”當“干將”。在泗洪縣峰山鄉(xiāng)峰山居委會任職的秦樹峰在家人的支持下，流轉(zhuǎn)350畝土地發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種─ 5 ─ 植杭白菊，吸納當?shù)馗挥鄤趧恿?0多人就業(yè)。為鼓勵創(chuàng)業(yè)，我們開展了“全市到村任職大學生工作示范點創(chuàng)建”活動，規(guī)定對創(chuàng)業(yè)有成、實績突出、群眾公認的，在入黨、評優(yōu)、公選領導干部、事業(yè)單位招考等方面優(yōu)先考慮；對其中政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮挠枰蕴岚问褂?，形成鮮明的政策導向。一是政策扶持。三、搭建平臺，真正放手，讓任職大學生熱心建設基層“寄予事業(yè)是最大的關心、給予舞臺是最大的支持”。為準確把握到村任職大學生的思想脈搏，及時了解他們的工作生活情況，我們在政府門戶網(wǎng)站“網(wǎng)上宿遷”開辟了“大學生村官博客”專欄，通過市委領導實名“跟帖”、各級組織部門專人回復等形式，暢通與他們互動交流的渠道，使他們丟掉思想包袱，消除苦悶孤獨，滿懷信心地接受鍛煉與考驗。同時推行以村為主、多崗鍛煉的“1＋X”培養(yǎng)模式，分批選派到村任職大學生赴各級機關、事業(yè)單位跟班學習，參與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪、治安、“小城鎮(zhèn)”建設等工作，讓他們開闊視野，積累經(jīng)驗，盡快成長成才。二是精心育才。從市到縣依次組織到村任職大學生進行崗前集訓，邀請各級領導和專家分別講解政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟、基層黨建等知識，并專門安排一些從鄉(xiāng)村基層成長起來的領導干部現(xiàn)身說法，同時穿插現(xiàn)場觀摩活動，堅定他們在宿遷干事創(chuàng)業(yè)的信念。為此，我們堅持教育引導和幫帶提高相結(jié)合，加強跟蹤管理，讓他們盡快適應基層，順利開展工作。同時在認真落實省有關政策標準的基礎上，統(tǒng)一按照我市市直全額撥款事業(yè)單位工作人員工資的“高限”為到村任職大學生發(fā)放工資，并為他們辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等四種保險，以解除后顧之憂。三是基本待遇有保障。二是規(guī)范管理有章法。針對外省外市籍到村任職大學生人數(shù)占一半的情況，市委主要領導特意關照在春節(jié)期間開展“致任職大學生父母一封慰問信、舉辦一次有縣區(qū)領導參加的聯(lián)誼會”等“五個一”系列活動，并親自陪同在宿過年的到村任職大學生“共吃一頓年夜飯”，有的地方還邀請他們在外地的父母來宿遷“走親戚”，營造了濃郁的“家”的氛圍。市委專門成立了到村任職大學生工作領導小組，把這項工作擺到全市新農(nóng)村建設和基層干部隊伍建設的大局中加以重視，市委、市政府領導經(jīng)常深入到任職大學生中間，與他們面對面坦誠對話，傳遞組─ 1 ─ 織關懷。一、高度重視，真切關懷，讓任職大學生安心扎根基層我們把到村任職大學生“當后備干部來培養(yǎng)，當優(yōu)秀人才來服務，當自家孩子來關愛”。南京目錄加強組織領導注重跟蹤培養(yǎng)促進到村任職大學生又好又快成長………………中共宿遷市委（1）完善培養(yǎng)機制注重規(guī)范管理切實提高到村任職大學生工作整體水平…………中共灌云縣委（8）科學培養(yǎng)厚愛嚴管全力打造優(yōu)秀大學生村干部群體…………………中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委（14）精心選拔跟蹤服務為江蘇新農(nóng)村建設播撒希望的“種子”………………中共揚州大學委員會（21）十年村官路青春獻鄉(xiāng)梓………江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記黃?。?8）志存高遠腳踏實地在新農(nóng)村建設實踐中實現(xiàn)人生價值………………宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會黨支部書記、居委會主任戈新化（35）─ 2 ─加強組織領導注重跟蹤培養(yǎng) 促進到村任職大學生又好又快成長中共宿遷市委去年7月，省委、省政府選派了254名大學生到我市經(jīng)濟薄弱村任職。十九、下載《河北省選聘大學生村官登記表》，表頭字體、字號要大小一致，使用仿宋體填寫有關內(nèi)容，并用A4紙雙面打印。十七、“縣（市、區(qū)）委組織部意見”欄中填寫“同意”，應屆畢業(yè)生由原生源地或戶籍、黨員關系所在地縣（市、區(qū)）委組織部填寫、蓋章；“三支一扶”、西部志愿者，由現(xiàn)所在單位所屬縣（市、區(qū)）委組織部填寫意見、蓋章。在校大學生士兵退役復學應屆畢業(yè)生還需填寫入伍、復學情況，以及在部隊期間擔任的職務。同時，填寫在校期間在學校院系、班級所擔任的職務情況。十四、“選聘時間”欄填2016年。十二、“畢業(yè)院校系及專業(yè)” 欄中填寫畢業(yè)的院校、系及專業(yè)。獲得學歷但沒有學位的，和獲得學位沒有學歷的，按獲得的學歷或?qū)W位如實填寫。十、“有何特長”欄中填寫本人的業(yè)務專長。八、“健康狀況” 欄中根據(jù)本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”；有嚴重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實簡要填寫。填寫時，年份一律用4位數(shù)字表示，月份一律用2位數(shù)字表示，如“”。入黨時間填黨支部接收預備黨員的時間。五“政治面貌”欄中填寫中共黨員、中共預備黨員、共青團員或群眾。“出生地”欄中填寫學生本人出生的地方。三、“民族”欄中填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、維吾爾族等),不能簡稱。二、“姓名”與身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口名字一致。第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。服務期間，不得以任何方式借調(diào)到其他單位、部門工作。第二十六條自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)本市相關政策規(guī)定,在信息、技術(shù)、資金等方面給予重點扶持。第二十四條市、區(qū)可根據(jù)實際按照有關規(guī)定安排一定數(shù)量的事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員、聘用制公務員、黨建指導員、合同制職員等職位，專門面向在村任職時間超過3年且考核稱職的高校畢業(yè)生招考。第二十二條對第一次合同期滿且考核合格的，頒發(fā)《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，根據(jù)有關政策享受待遇。第二十條考核優(yōu)秀的，按照我市合同制職員有關規(guī)定享受考核獎。第五章 待遇第十八條外地戶籍，且滿足珠海入戶條件的，解決珠海戶口。（五）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或無法完成合同規(guī)定的工作任務或目標，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。（三）嚴重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進行的。第十六條聘期內(nèi)，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓納入干部教育培訓規(guī)劃。密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、辦好事，群眾滿意率達到90%以上。注重維護班子團結(jié)，大局觀念強,善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。具有較強的市場經(jīng)濟意識和經(jīng)營管理才能，在帶頭致富、帶領群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟上做出突出成績。工作思路清晰，超額完成責任目標以及臨時性中心任務，所負責的各項工作處于所在鎮(zhèn)領先地位，為本村經(jīng)濟和社會發(fā)展做出較大貢獻。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想解放，勇于創(chuàng)新，團結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。第十五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。第一次合同期設3個月試用期。第十二條掛點聯(lián)系村的領導干部與到村任職高校畢業(yè)生結(jié)成對子，有針對性地開展幫扶工作。到村任職高校畢業(yè)生的人事檔案和黨團關系由各鎮(zhèn)負責管理。第九條高校畢業(yè)生擔任村“兩委”成員職務的，按照擔任職務的分工確定工作職責。第三章 崗位職責第七條根據(jù)工作需要和高校畢業(yè)生的專業(yè)特長，明確具體職責和工作分工。第六條招考對象為全日制普通高等院校畢業(yè)生，并應具備以下條件:（一）政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；（二）具有敬業(yè)奉獻精神，愿意為農(nóng)村服務，遵紀守法，作風正派；（三）年齡在25周歲以下，身體健康。由各鎮(zhèn)作為用人單位與到村任職高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，各區(qū)委組織部、各鎮(zhèn)黨委負責聘用高校畢業(yè)生的使用和日常管理。第三條堅持“公開招考、統(tǒng)一派遣、分級管理、合同聘用”的原則。第三篇：珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職范文珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職暫行管理辦法第一章 總則第一條為加強選聘到村任職高校畢業(yè)生管理工作，激發(fā)選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊伍，根據(jù)中組部《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》和《中共珠海市委關于加強區(qū)（功能區(qū)）、鎮(zhèn)（街）領導班子及村（社區(qū)）“兩委”班子建設的意見》的有關規(guī)定，制定本暫行管理辦法。培訓上崗（9月15日前）各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進行為期7天左右的崗前培訓。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報到者取消聘用資格。聘用（9月上旬）各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學習態(tài)度、組織能力、紀律觀念等情況。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔?？忌P試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對?？忌稍诳荚嚱Y(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。筆試實行百分制。筆試（7月中下旬）筆試的主要內(nèi)容為中央有關“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時事政治等內(nèi)容。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報名資格初審通過后，在規(guī)定時間持報名信息表和相關證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認及免除考務費手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報名。只有付費成功本次報名方為有效。報考者應對在網(wǎng)上提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。審查通過后的報考職位不得調(diào)換。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報資料不全的，應注明缺失的內(nèi)容，并退報考者補充。考生要按照要求如實、完整填寫個人相關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內(nèi)）。五、選聘程序（6月至9月）選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名和資格初查、筆試、資格復審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓上崗等程序統(tǒng)一組織實施。在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習期。在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實績特別突出，當?shù)厝罕娖毡楣J的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子成員。縣（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險，并根據(jù)本地實際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領取工作、其中到48個艱苦邊遠縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。四、任職和待遇選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學歷。二、選聘條件擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；學習態(tài)度好，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；取得國家全日制普通高校?？埔陨蠈W歷；身體健康，能適應農(nóng)村工作需要；年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準）；在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。─ 11 ─第二篇：關于選聘高校畢業(yè)生到村任職根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實施意見》（陜辦發(fā)［2008］14號）精神，按照中央組織部有關要求，我省結(jié)合實際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、選聘對象選聘對象為30周歲