【文章內(nèi)容簡介】 、政協(xié)委員、新聞記者監(jiān)督。四、選聘任職按照有利于管理服務(wù)、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，根據(jù)聘用人員特點和所學(xué)專業(yè)，合理安排任職村和工作崗位。重點派往有一定工作基礎(chǔ)、班子堅強(qiáng)、村風(fēng)民風(fēng)較好的村。自愿回原籍所在縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村）任職的，優(yōu)先安排。聘用人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時間的實際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可按照有關(guān)程序擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。五、政策待遇選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)直接從高校畢業(yè)生中新錄用的同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險。其中在建立了補(bǔ)充性醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，辦理補(bǔ)充性的醫(yī)療保險。符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。具體代償辦法按省里的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在村任職2年以上，考核稱職，具備當(dāng)選調(diào)生報考條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。在村任職2年后，考核稱職，3年內(nèi)報考我省縣級及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試成績加4分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試成績加8分；參加地級以上市、省直事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分；參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。在村任職2年后，考核稱職，3年內(nèi)報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的年限可計算工齡，在村任職期間參保的社會保險繳費年限前后合并計算。到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣的村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可根據(jù)本人意愿遷往工作地。六、管理服務(wù)聘用人員為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。正式履職前，縣級組織部門或人力資源和社會保障部門與聘用人員簽訂聘任合同。其人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人力資源和社會保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。聘用人員考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施；日常管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)。聘用人員在村工作期限原則上為3年。工作期滿后，經(jīng)考核稱職、本人自愿，選聘單位同意，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)安排聘用人員食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。聘用人員聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)、其他單位均不得借調(diào)使用。聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人員，不再享受有關(guān)政策待遇。本《公告》由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳2010年5月21日2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職報考說明一、關(guān)于報考的資格條件高校范圍。全日制普通高校以教育部公布的《全國普通本科高校名單》為準(zhǔn)（具體登錄教育部網(wǎng)站查詢），包括軍事院校（地方生），不包括獨立學(xué)院、中外合作辦學(xué)項目、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、科研院所、成人高校、民辦高校和國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校等。畢業(yè)生范圍。不包括委培生（山東省政府委培生除外）、定向生、高職生等。海外高校畢業(yè)生報考的，應(yīng)具有國定承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)制的學(xué)歷、學(xué)位證書。高校范圍和畢業(yè)生范圍適用于“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和各地自行選聘到村任職的高校畢業(yè)生。戶籍。山東生源或具有山東常住戶口，包括三種情況：一是山東生源的省外高校畢業(yè)生；二是省內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生；三是往屆高校畢業(yè)生中戶籍現(xiàn)在山東的人員。學(xué)生干部。擔(dān)任學(xué)生干部情況，填寫大學(xué)以上階段的任職情況，擔(dān)任多個職務(wù)的，填寫不超過2個。為保證填寫規(guī)范，請按照以下學(xué)生干部基本名錄填寫：班長、副班長，班生活委員、學(xué)習(xí)委員、衛(wèi)生委員、體育委員、紀(jì)律委員等；班團(tuán)支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員等；院系團(tuán)總支學(xué)生組織委員、宣傳委員等；校（院系）學(xué)生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、衛(wèi)生部（副）部長、學(xué)習(xí)部（副）部長、自律部（副）部長、勞動部（副）部長；黨支部書記、副書記、委員等。未列入本名錄的，可填寫規(guī)范的名稱。學(xué)生干部不包括：第二課堂中心主任、心理咨詢室主任、記者團(tuán)團(tuán)長、主席團(tuán)成員、各類協(xié)會、研究小組、學(xué)習(xí)小組、黨小組等組織負(fù)責(zé)人及成員。任職時間須連續(xù)滿1年以上（寒暑假計算在內(nèi)）。二、關(guān)于報名和資格初審山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)注冊用戶，憑用戶名、密碼登錄后進(jìn)入報名系統(tǒng)。非注冊用戶，先進(jìn)行注冊后再登錄進(jìn)入報名系統(tǒng)。報考人員在網(wǎng)上報名前，要認(rèn)真閱讀《選聘公告》、《報考說明》和報考市《補(bǔ)充規(guī)定》，按照《2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職網(wǎng)上報名填寫說明》（見報名系統(tǒng)首頁）的要求填寫報名信息。省內(nèi)高校畢業(yè)生中的山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)注冊用戶，憑用戶名、密碼登錄報名系統(tǒng)后，系統(tǒng)將根據(jù)數(shù)據(jù)庫中的信息自動填寫出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷三個欄目（不可更改）。個人實際情況與系統(tǒng)信息不符的，請與所在高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門聯(lián)系，或拔打咨詢電話與技術(shù)人員聯(lián)系?？忌鷪竺畔⑻峤怀晒螅魇泄ぷ魅藛T及時對報名信息進(jìn)行審核，并回復(fù)審核意見。待審核期間，考生可隨時撤銷或更改報名信息。報考人員可及時上網(wǎng)查詢審核情況。對審核意見有異議的，請與報考市聯(lián)系。三、關(guān)于網(wǎng)上報名確認(rèn)通過資格初審的考生，要按時進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)。確認(rèn)參加筆試后，按照《選聘公告》規(guī)定的時間下載、打印筆試準(zhǔn)考證?！?010年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名表》由系統(tǒng)根據(jù)考生填寫的報名信息自動生成，用于進(jìn)入面試人員的資格審查。考生根據(jù)個人情況，可自行確定下載打印時間，按要求到有關(guān)部門加蓋印章并妥善保存。面試前，交面試工作人員。四、遺失身份證的處理辦法身份證遺失的，須提交公安機(jī)關(guān)出具的證明（打印版）原件及復(fù)印件。五、面試資格審查須提交的材料面試資格審查時，考生除按照要求攜帶身份證原件、筆試準(zhǔn)考證原件和《2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名表》（一式二份）外，往屆畢業(yè)生須攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書原件，有工作單位的須出具單位同意報考介紹信；海外高校畢業(yè)生，需攜帶教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和有關(guān)駐外使館提供的海外留學(xué)經(jīng)歷證明原件。2010年5月21日濟(jì)寧市2010年選聘工作補(bǔ)充規(guī)定根據(jù)《山東省2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)問題補(bǔ)充規(guī)定如下：一、選聘數(shù)量及名額分配全市共選聘到村任職高校畢業(yè)生257名。其中市中區(qū)10名，兗州市30名，曲阜市50名，泗水縣20名，鄒城市40名，魚臺縣12名，金鄉(xiāng)縣15名，嘉祥縣30名，汶上縣15名，梁山縣30名，濟(jì)寧高新區(qū)5名。報名時不具體到縣（市、區(qū)）。二、選聘條件選聘條件與《山東省2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》的規(guī)定一致，專業(yè)不限。三、參加面試、體檢人選比例以市為單位劃線，根據(jù)筆試成績，按選聘計劃1:，從高分到低分確定參加面試人選；根據(jù)綜合成績，按選聘計劃1:，從高分到低分確定參加體檢人選。咨詢電話：0537—2967005第五篇：江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會議交 流 材 料2008年5月南京目錄加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng)促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長………………中共宿遷市委（1）完善培養(yǎng)機(jī)制注重規(guī)范管理切實提高到村任職大學(xué)生工作整體水平…………中共灌云縣委（8）科學(xué)培養(yǎng)厚愛嚴(yán)管全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體…………………中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委（14）精心選拔跟蹤服務(wù)為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”………………中共揚(yáng)州大學(xué)委員會（21）十年村官路青春獻(xiàn)鄉(xiāng)梓………江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記黃?。?8）志存高遠(yuǎn)腳踏實地在新農(nóng)村建設(shè)實踐中實現(xiàn)人生價值………………宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會黨支部書記、居委會主任戈新化（35）─ 2 ─加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng) 促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長中共宿遷市委去年7月，省委、省政府選派了254名大學(xué)生到我市經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。我們樹立戰(zhàn)略眼光，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索有利于到村任職大學(xué)生鍛煉成長的新模式、新機(jī)制，努力把他們服務(wù)好、管理好、培養(yǎng)好，取得了初步成效。一、高度重視，真切關(guān)懷，讓任職大學(xué)生安心扎根基層我們把到村任職大學(xué)生“當(dāng)后備干部來培養(yǎng)，當(dāng)優(yōu)秀人才來服務(wù)，當(dāng)自家孩子來關(guān)愛”。一是全局之中有位置。市委專門成立了到村任職大學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把這項工作擺到全市新農(nóng)村建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)的大局中加以重視，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到任職大學(xué)生中間，與他們面對面坦誠對話，傳遞組─ 1 ─ 織關(guān)懷。其他各級領(lǐng)導(dǎo)也利用調(diào)研等機(jī)會不斷看望、給予關(guān)心。針對外省外市籍到村任職大學(xué)生人數(shù)占一半的情況，市委主要領(lǐng)導(dǎo)特意關(guān)照在春節(jié)期間開展“致任職大學(xué)生父母一封慰問信、舉辦一次有縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)誼會”等“五個一”系列活動，并親自陪同在宿過年的到村任職大學(xué)生“共吃一頓年夜飯”，有的地方還邀請他們在外地的父母來宿遷“走親戚”，營造了濃郁的“家”的氛圍。在到村任職大學(xué)生心目中，市各級領(lǐng)導(dǎo)更像是朋友和親人，給予他們的不僅是溫暖，更是支持和力量。二是規(guī)范管理有章法。制定了《到村任職大學(xué)生培養(yǎng)管理工作實施細(xì)則》，建立了管理目標(biāo)責(zé)任制、工作思想季報制和定期督查、民主評議等七項管理制度；下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好到村任職大學(xué)生培養(yǎng)選拔工作的意見》和《關(guān)于組織發(fā)動到村任職大學(xué)生積極投身“農(nóng)村關(guān)愛工程”、遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)的通知》等一系列文件，同時定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位赴縣（區(qū)）督促檢查、觀摩考評工作進(jìn)展與制度落實情況，保證了工作開展的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。三是基本待遇有保障。在市、縣（區(qū)）財政十分緊張的情況下，我們撥出近100萬元?？睿瑢嵤┝恕拔逵小标P(guān)─ 2 ─ 愛工程，確保每一名到村任職大學(xué)生有一個單人房間、有一臺電視、有一張辦公桌、有一套生活必需品，有一個可供集中用餐、享受補(bǔ)貼的食堂。同時在認(rèn)真落實省有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一按照我市市直全額撥款事業(yè)單位工作人員工資的“高限”為到村任職大學(xué)生發(fā)放工資，并為他們辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等四種保險，以解除后顧之憂。二、積極引導(dǎo)，真誠幫帶，讓任職大學(xué)生全心融入基層這批大學(xué)生從學(xué)校到農(nóng)村，“初出茅廬”，社會閱歷和工作經(jīng)驗比較缺乏，有的還容易產(chǎn)生一些心理困惑與思想波動。為此，我們堅持教育引導(dǎo)和幫帶提高相結(jié)合，加強(qiáng)跟蹤管理，讓他們盡快適應(yīng)基層，順利開展工作。一是大力培訓(xùn)。從市到縣依次組織到村任職大學(xué)生進(jìn)行崗前集訓(xùn)，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)和專家分別講解政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、基層黨建等知識，并專門安排一些從鄉(xiāng)村基層成長起來的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)身說法，同時穿插現(xiàn)場觀摩活動，堅定他們在宿遷干事創(chuàng)業(yè)的信念。今年春節(jié)剛過，我們就組織開展了“學(xué)華西、學(xué)吳仁寶，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)優(yōu)秀村干”的“雙學(xué)雙爭”活動，并組織全體到村任職大學(xué)生赴華西進(jìn)行為期三天的實地培訓(xùn)，與吳仁寶老書記進(jìn)行了─ 3 ─ 互動對話，使他們的心靈受到強(qiáng)烈震撼，大家紛紛表示：“村官”雖小，責(zé)任重大，我們要以吳仁寶老書記為光輝典范，義無反顧地把自己的青春年華獻(xiàn)給新農(nóng)村建設(shè)的火熱實踐。二是精心育才。在建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級幫帶責(zé)任體系的基礎(chǔ)上，我們?yōu)槊恳晃坏酱迦温毚髮W(xué)生配備了一名基層工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部做“導(dǎo)師”，工作上教方法，思想上解疑惑，手把手傳道授業(yè)。同時推行以村為主、多崗鍛煉的“1＋X”培養(yǎng)模式，分批選派到村任職大學(xué)生赴各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)，參與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪、治安、“小城鎮(zhèn)”建設(shè)等工作，讓他們開闊視野，積累經(jīng)驗，盡快成長成才。三是全程跟蹤。為準(zhǔn)確把握到村任職大學(xué)生的思想脈搏，及時了解他們的工作生活情況，我們在政府門戶網(wǎng)站“網(wǎng)上宿遷”開辟了“大學(xué)生村官博客”專欄，通過市委領(lǐng)導(dǎo)實名“跟帖”、各級組織部門專人回復(fù)等形式，暢通與他們互動交流的渠道，使他們丟掉思想包袱，消除苦悶孤獨，滿懷信心地接受鍛煉與考驗。有的到村任職大學(xué)生深有感觸地說：看到我們博客后面留下的“腳印”，心里特別舒暢、特別踏實，我們只有走好成長的每一步，在宿─ 4 ─ 遷這片熱土留下自己堅實的腳印，才能回報市委春風(fēng)化雨般的關(guān)懷。三、搭建平臺，真正放手，讓任職大學(xué)生熱心建設(shè)基層“寄予事業(yè)是最大的關(guān)心、給予舞臺是最大的支持”。我們主動為到村任職大學(xué)生實現(xiàn)抱負(fù)、建功立業(yè)搭臺子、架梯子、壓擔(dān)子，讓他們放開手腳，發(fā)揮優(yōu)勢，大膽工作。一是政策扶持。針對到村任職大學(xué)生普遍存在的“想創(chuàng)業(yè)、無門路，有項目、無資金”等情況，我們一方面整合各方力量，提供項目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓等方面的指導(dǎo)和幫助，另一方面以縣（區(qū)）為單位，設(shè)立“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)專項資金”，優(yōu)先發(fā)放貼息扶貧貸款，開辟了到村任職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。為鼓勵創(chuàng)業(yè)，我們開展了“全市到村任職大學(xué)生工作示范點創(chuàng)建”活動，規(guī)定對創(chuàng)業(yè)有成、實績突出、群眾公認(rèn)的，在入黨、評優(yōu)、公選領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位招考等方面優(yōu)先考慮；對其中政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮挠枰蕴岚问褂?，形成鮮明的政策導(dǎo)向。目前，到村任職大學(xué)生已引進(jìn)項目5個，創(chuàng)辦領(lǐng)辦實體39個。在泗洪縣峰山鄉(xiāng)峰山居委會任職的秦樹峰在家人的支持下，流轉(zhuǎn)350畝土地發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種─ 5 ─ 植杭白菊，吸納當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿?0多人就業(yè)。二是典型引路。我們注意在這批到村任職大學(xué)生中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)、進(jìn)步快、干勁大、奉獻(xiàn)多的先進(jìn)典型，并通過媒體大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵到村任職大學(xué)生向先進(jìn)看齊，不當(dāng)“看客”當(dāng)“干將”?，F(xiàn)在有一批先進(jìn)典型在我市脫穎而出，其中三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會黨支部書記、主任戈新化，前不久還赴京光榮地出席了全國到村任職高校畢業(yè)生代表座談會，并作了交流發(fā)言。三是政治激勵。凡市委舉行的重大會議，如市委全委（