【文章內(nèi)容簡介】 將選聘人員分配到村任職。第三篇：甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）為了加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)鍛煉一批高素質(zhì)黨政干部后備人才，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號）、《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》（組通字[2009]21號）和《關(guān)于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》（組通字[2010]32號）精神，特制定本辦法。第一章總 則第一條 本辦法所指選聘到村任職高校畢業(yè)生（以下簡稱選聘大學生），是指參加甘肅省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試合格，與縣級人力資源和社會保障部門簽訂聘用合同的到村任職高校畢業(yè)生。第二條 加強選聘大學生管理，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，努力培養(yǎng)造就具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，為黨的基層組織注入新活力，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的智力支持、人才和組織保障。第三條 選聘大學生原則上安排到新農(nóng)村建設(shè)示范村、整村推進項目村、有產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)濟組織的村和有其它項目的村工作，也可安排到貧困村和工作薄弱村工作。一個村原則上安排一名選聘大學生，貧困村和薄弱村可安排兩名。任何部門和單位不得借調(diào)使用選聘大學生。第四條 選聘大學生是村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務員身份。是中共正式黨員的，安排擔任村黨組織書記助理職務，也可擔任村黨組織副書記職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務，也可推薦選舉為村委會副主任；是共 青團員的，兼任村團組織書記、副書記職務，特別優(yōu)秀的可推薦兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織副書記。選聘大學生可安排負責農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收站點工作等。第五條 選聘大學生的主要任務是：在理清發(fā)展思路、推廣科技知識、傳授實用技術(shù)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、爭取項目資金、帶領(lǐng)群眾致富、加強村級管理、領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園等方面發(fā)揮作用。以加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意為衡量工作的根本標準。第二章 補貼和保障第六條 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放。第七條 在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險，并辦理人身意外傷害保險和工傷保險。第八條 被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限。第九條 在村任職滿3年、經(jīng)考核合格，符合國家助學貸款償還政策規(guī)定的，在校期間的國家助學貸款本息可申請由國家代為償還。第十條 選聘大學生戶口可留原戶籍所在地，也可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。服務期滿自主擇業(yè)的選聘大學生未就業(yè)期間，其人事檔案可選擇在原籍或服務地縣級黨委、政府人才流動服務機構(gòu)免費托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動服務機構(gòu)流動人才集體戶口管理。第三章 部門職責第十一條 各級組織部門是本地區(qū)選聘工作的牽頭抓總部門。市（州）委組織部負責制定和實施本地區(qū)選聘工作宏觀指導政策，指導各縣（市、區(qū)）委組織部做好選聘、培訓、分配、管理、使用 等工作?？h（市、區(qū)）委組織部是管理選聘大學生的直接責任部門，具體負責選聘大學生的管理工作?？h（市、區(qū)）委組織部長是管理選聘大學生的直接責任人。建立選聘大學生個人管理檔案，內(nèi)容主要包括個人基本情況、工作實績、考核評議、工作總結(jié)和獎懲情況等。每年組織選聘大學生參加不少于一周的集中培訓。第十二條 各級宣傳部門主要負責指導協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式，廣泛宣傳選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，營造良好的社會輿論氛圍。第十三條 省級人力資源和社會保障部門會同組織部門負責落實選聘大學生報考公務員享受加分和事業(yè)單位工作人員招聘優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策。第十四條 縣級人力資源和社會保障部門負責核定選聘大學生的工作生活、補貼標準；落實錄用為公務員、選調(diào)生、事業(yè)單位工作人員的選聘大學生在村任職時間計算為工齡、社保繳費年限的政策；負責專業(yè)技術(shù)崗位上的選聘大學生評定專業(yè)技術(shù)職稱的申報（考試）；落實選聘大學生的醫(yī)療、意外傷害等有關(guān)社會保險政策，社會保險繳納的部分，由負責發(fā)放選聘大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳。其中在建立補充醫(yī)療保險的地方，應在參加社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，為其辦理補充醫(yī)療保險；工傷保險按照《工傷保險條例》規(guī)定，需用人單位支付的工傷待遇，由發(fā)放選聘大學生工作、生活補貼的部門發(fā)放；參照干部檔案管理辦法，建立并管理選聘大學生人事檔案。第十五條 各級財政部門負責撥付、發(fā)放選聘大學生的工作、生活補貼和其他相關(guān)費用。，不足部分由縣級財政承擔。第十六條 省級教育部門負責落實選聘大學生在校期間助學貸款本息由國家代為償還政策和報考研究生享受加分、優(yōu)先錄用的 政策。第十七條 民政部門負責落實選聘大學生在農(nóng)村自然災害救助、臨時救助、醫(yī)療救助等社會救助中享受和其他農(nóng)民同等待遇的政策。農(nóng)牧部門將選聘大學生納入各級農(nóng)村實用人才范圍，并協(xié)調(diào)涉農(nóng)企業(yè)提供實踐基地。公安部門負責落實選聘大學生戶口接轉(zhuǎn)等政策。共青團組織支持選聘大學生在團組織建設(shè)、團員培訓、青年創(chuàng)業(yè)等方面開展工作。各金融機構(gòu)有針對性的改進金融服務，開發(fā)適合選聘大學生創(chuàng)業(yè)富民的金融產(chǎn)品。各高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，結(jié)合選聘大學生的特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學力教育。第十八條 林業(yè)、扶貧、婦聯(lián)等部門主要利用部門資源開展選聘大學生專項培訓，指導選聘大學生參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責選聘大學生的日常管理、考核和服務工作，為他們提供必要的工作、學習、生活、安全等保障，妥善解決實際困難。做好選聘大學生特別是女學生的人身安全工作。村級黨組織和村委會認真培養(yǎng)選聘大學生，壓擔子、交任務、嚴要求，在生活上多關(guān)心、多支持，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。第四章 管理服務第二十條 縣級人力資源和社會保障部門在選聘大學生正式聘用一個月內(nèi)，與畢業(yè)生本人簽訂《聘用合同書》。聘用期限為3年，甘南州為2年。第二十一條 建立選聘大學生目標管理制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合任職村發(fā)展現(xiàn)狀，與選聘大學生簽訂3年（甘南州2年）任期目標管理責任書；村黨組織與選聘大學生簽訂目標管理責任書。第二十二條 建立選聘大學生幫帶制度。選聘大學生到村任職第一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定一名領(lǐng)導具體負責幫帶工作，協(xié)調(diào)解決具 體問題。第二十三條 建立選聘大學生工作定期交流制度。通過定期召開座談會、交流會等方式，交流工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，推進工作開