【正文】 選聘高校畢業(yè)生特別是女學生的人身安全工作。第十四條 各級相關部門和社會幫扶單位多支持選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作，特別是發(fā)改、財政、社保、交通、農(nóng)牧、林業(yè)、水務、扶貧、衛(wèi)生等部門的項目、資金和技術多向選聘到村任職高校畢業(yè)生所在村傾斜。第十二條 省級教育部門負責落實選聘到村任職滿三年、經(jīng)考試合格、符合國家助學貸款償還規(guī)定的高校畢業(yè)生在校期間助學貸款本息由國家代為償還的政策；負責落實選聘到村任職高校畢業(yè)生報考研究生享受加分、優(yōu)先錄用的政策。到牧區(qū)村任職高校畢業(yè)生的補貼標準可適當提高。第十一條 各級財政部門負責撥付、發(fā)放選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補貼和其他相關費用。第十條 省級人事部門會同組織部門負責落實選聘到村任職高校畢業(yè)生報考黨政公務員享受加分、優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策。建立選聘到村任職高校畢業(yè)生個人管理檔案，內容主要包括個人基本情況、工作實績、考核評議、工作總結和獎懲情況等。每半年向省委組織部書面報告到村任職高校畢業(yè)生工作情況，及時上報工作動態(tài)和相關信息。第二章 管理部門職責第八條 各級組織部門是本地區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的牽頭抓總部門。以加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶領農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意為衡量工作的根本標準。也可安排高校畢業(yè)生負責農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收站點工作等。任何部門和單位不得借調使用選聘到村任職高校畢業(yè)生，確需借調使用的，須經(jīng)市（州）委組織部批準。第四條 選聘到村任職高校畢業(yè)生原則上安排到新農(nóng)村建設示范村、整村推進項目村、有產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)濟組織的村和有其它項目的村工作，也可安排到貧困村和工作薄弱村工作。第二條 加強選聘到村任職高校畢業(yè)生管理，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大精神，努力培養(yǎng)造就具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，為黨的基層組織注入新活力，為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的智力支持、人才和組織保障。第三篇：甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法為了加強農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)鍛煉一批高素質黨政干部后備人才，根據(jù)中組部《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔2008〕18號）和甘肅省《關于做好選聘高校畢業(yè)生到村任職有關工作的通知》（甘組通字〔2008〕14號）精神，特制定本辦法。培訓上崗（9月15日前）各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進行為期7天左右的崗前培訓。如無特殊原因，在規(guī)定期限內未報到者取消聘用資格。聘用（9月上旬）各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學習態(tài)度、組織能力、紀律觀念等情況。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔。考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對?？忌稍诳荚嚱Y束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。筆試實行百分制。筆試（7月中下旬）筆試的主要內容為中央有關“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時事政治等內容。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報名資格初審通過后，在規(guī)定時間持報名信息表和相關證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認及免除考務費手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報名。只有付費成功本次報名方為有效。報考者應對在網(wǎng)上提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。審查通過后的報考職位不得調換。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報資料不全的，應注明缺失的內容，并退報考者補充。考生要按照要求如實、完整填寫個人相關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內）。五、選聘程序（6月至9月）選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名和資格初查、筆試、資格復審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓上崗等程序統(tǒng)一組織實施。在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習期。在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實績特別突出，當?shù)厝罕娖毡楣J的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子成員?？h（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險，并根據(jù)本地實際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領取工作、其中到48個艱苦邊遠縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。四、任職和待遇選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學歷。二、選聘條件擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；學習態(tài)度好，有較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力；取得國家全日制普通高校?？埔陨蠈W歷；身體健康，能適應農(nóng)村工作需要；年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準）；在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。第二篇：關于選聘高校畢業(yè)生到村任職根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實施意見》（陜辦發(fā)［2008］14號）精神，按照中央組織部有關要求，我省結合實際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、選聘對象選聘對象為30周歲以下應屆和往屆全日制普通高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和2009年畢業(yè)的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可選聘。第三十九條 各級黨委、政府人才機構和職業(yè)培訓機構，為選聘大學生開展免費就業(yè)指導培訓、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導和職業(yè)技能培訓等服務，引導聘用期滿的選聘大學生進入人才市場自由擇業(yè)，實現(xiàn)多元化發(fā)展。第三十八條 企業(yè)招聘選聘大學生，符合條件的，可享受國家有關鼓勵企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關獎勵政策，按照國家有關規(guī)定給予小額擔保貸款扶持、社會保險等扶持政策。建設和完善一批投資小、見效快的選聘大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，重點幫助那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的選聘大學生搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺。期滿留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入選聘大學生名額，保留選聘大學生工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。第三十六條 聘用期滿、聘期考核稱職的選聘大學生，本人提 出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘大學生待遇。第三十五條 事業(yè)單位在公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先招聘到村任職2年以上、考核稱職的選聘大學生。第三十四條 堅持競爭擇優(yōu)，嚴格選拔標準，進一步完善從選聘大學生中錄用公務員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部配套政策和操作程序。第三十三條 選聘大學生可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務員招考。第六章 流動機制第三十二條 在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調生”統(tǒng)