引育高層次人才助企轉(zhuǎn)型發(fā)展01(編輯修改稿)
2024-11-14 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生自主創(chuàng)業(yè)，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)57家；促進(jìn)260余名大學(xué)生就業(yè)，資助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)26家。三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。今年該局加大與區(qū)財(cái)政局、發(fā)改局等部門溝通協(xié)作，計(jì)劃建立1400萬元的人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、表彰、人才平臺(tái)建設(shè)及省市人才資助配套。進(jìn)一步發(fā)揮“XXXX創(chuàng)業(yè)投資天使基金”作用，組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與風(fēng)投、XX天使基金對(duì)接活動(dòng)，目前XX基金與XX勵(lì)貝電液有限公司的天使投資資金450萬元已到位。注重實(shí)效，政府引領(lǐng)與典型帶動(dòng)并重一是發(fā)揮博士后工作站作用。博士后科研工作站是聚集、培養(yǎng)和使用高層次人才的重要載體，是樹立企業(yè)品牌、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)企業(yè)科研開發(fā)和創(chuàng)新能力的重要標(biāo)志。今年以來，該局加大對(duì)XX科技、XX電源兩家設(shè)站企業(yè)工作指導(dǎo)，督促其盡快制定博士后管理制度，同時(shí)，積極與XX大學(xué)等高校溝通協(xié)調(diào)引進(jìn)博士進(jìn)站工作，加快科技成果轉(zhuǎn)化，目前已引進(jìn)博士5名。此外，該局還積極引導(dǎo)XX區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)與高校、科研院所合作建立企業(yè)院士工作站，爭(zhēng)取建立院士工作站1個(gè)。二是探索“教授創(chuàng)業(yè)”模式。該局把完善“教授創(chuàng)業(yè)”XX模式作為加快產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級(jí)，促進(jìn)高新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化的重要抓手，積極為教授創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)條件，助力教授創(chuàng)業(yè)發(fā)展，目前已完成《XX區(qū)積極培育“教授帶團(tuán)隊(duì)”創(chuàng)業(yè)的智慧財(cái)富新模本》調(diào)研報(bào)告，全面了解了教授在XX區(qū)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀、存在的問題，為有針對(duì)性地扶持教授創(chuàng)業(yè)和政府的決策打下了良好的基礎(chǔ)，并得到XXX副省長(zhǎng)的批示肯定。如XX科技園內(nèi)，XX大學(xué)博士生導(dǎo)師邱敏秀教授帶領(lǐng)其研究生創(chuàng)辦的XX慧翔電液有限公司，目前團(tuán)隊(duì)已擁有博士5名，碩士8名，單晶爐自動(dòng)控制系統(tǒng)（含軟件）打破了國(guó)外全自動(dòng)單晶爐控制技術(shù)的壟斷，技術(shù)已達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。三是專項(xiàng)人才示范帶動(dòng)。該局積極加強(qiáng)與杭州市干部培訓(xùn)中心合作，共同創(chuàng)辦了XX區(qū)“515”人才培訓(xùn)班，主動(dòng)加大對(duì)XX區(qū)82名新世紀(jì)人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)，目前2011年XX區(qū)“515”人才培訓(xùn)工作已經(jīng)啟動(dòng)；依托XX大學(xué)29位省、國(guó)家“千人計(jì)劃”人選的潛力及優(yōu)勢(shì)，利用XX區(qū)的人才優(yōu)惠政策，積極支持高校教授帶創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及高新技術(shù)項(xiàng)目來XX區(qū)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮他們?cè)赬X區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的帶動(dòng)示范作用。第四篇：人才引育工作交流發(fā)言人才引育工作交流發(fā)言提綱一、聚力載體突破，讓人才有“好平臺(tái)”1．是做大園區(qū)平臺(tái)2．是培優(yōu)高校平臺(tái)3．是育壯企業(yè)平臺(tái)二、聚力激勵(lì)提升，讓人才有“高待遇”1．是建立領(lǐng)軍人才“貢獻(xiàn)優(yōu)先”待遇機(jī)制2．是建立青年人才“雙向奔赴”機(jī)制3．是建立特殊人才“以企引才”機(jī)制三、聚力生態(tài)優(yōu)化，讓人才有“真尊重”1．是聚力提升人才歸屬感2．是聚力提升人才榮譽(yù)感3．是聚力提升人才獲得感四、聚力流程再造，讓人才有“全保障”1．是從“一窗聯(lián)辦”到“專員代辦”2．是從“服務(wù)一站式”到“全周期一件事”3．是從“人找政策”到“政策找人”五、聚力制度創(chuàng)新，讓人才有“優(yōu)環(huán)境”1．是優(yōu)化政策環(huán)境2．是優(yōu)化用才環(huán)境3．是優(yōu)化市場(chǎng)金融環(huán)境正文：近年來，我市大力實(shí)施“創(chuàng)新興市”戰(zhàn)略，創(chuàng)新建立人才有好平臺(tái)、有高待遇、有真尊重、有全保障、有優(yōu)環(huán)境“五有”機(jī)制，全力提升人才引育成效。2021年，%，位居全省前三，連續(xù)兩年入選“中國(guó)城市人才吸引力排名”百?gòu)?qiáng)榜，成功獲批創(chuàng)建國(guó)家創(chuàng)新型城市，躋身全國(guó)城市創(chuàng)新能力百?gòu)?qiáng)。一、聚力載體突破，讓人才有“好平臺(tái)”1．是做大園區(qū)平臺(tái)引導(dǎo)各園區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，探索形成“政策引導(dǎo)+產(chǎn)業(yè)集聚+平臺(tái)孵化+服務(wù)保障”的人才引育模式，以開放、創(chuàng)新、高效的發(fā)展環(huán)境吸引海內(nèi)外人才和企業(yè)安家落戶。2．是培優(yōu)高校平臺(tái)深化“城市+大學(xué)”共同體建設(shè)，全面加強(qiáng)與8所駐地高校產(chǎn)學(xué)研合作，完善校地協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，聯(lián)合共建9家地方產(chǎn)業(yè)研究院和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，推動(dòng)大學(xué)城向科學(xué)城轉(zhuǎn)型，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供澎湃“智動(dòng)力”。3．是育壯企業(yè)平臺(tái)出臺(tái)專項(xiàng)激勵(lì)政策，大力支持企業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院，組建創(chuàng)新聯(lián)合體等科技創(chuàng)新平臺(tái)。目前，共依托科創(chuàng)類企業(yè)建成國(guó)家
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