【文章內(nèi)容簡介】 年輕干部在理論學習的基礎上到各種崗位掛職鍛煉。二是，落實工作責任。區(qū)委明確提出各級黨組織主要負責人是培養(yǎng)選拔年輕干部工作的第一責任人，要求他們切實履行好第一責任人的政治責任。區(qū)委主要領導親自抓，親自調(diào)研，出思路，提要求，并與各單位各部門簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。三是，堅持培養(yǎng)與選任相結合。區(qū)委明確規(guī)定，年輕干部沒有參加黨校理論培訓不提拔，沒有經(jīng)過實踐鍛煉不提拔。通過強化培訓和實踐鍛煉，去年以來，全區(qū)就有34名優(yōu)秀年輕干部走上了處級領導崗位，占提拔干部總數(shù)的45％。目前，全區(qū)各街、鎮(zhèn)領導班子中都至少配有1名以上35歲左右、研究生學歷的處級領導干部。區(qū)委決定，今后凡是處級班子中沒有35歲左右年輕干部的，選拔任用時優(yōu)先任用年輕干部。同時我們加大對年輕干部培養(yǎng)工作的宣傳力度，使全區(qū)上下逐步形成了關心年輕干部成長、注重理論培訓和實踐鍛煉雙育人的濃厚氛圍。二、加大工作力度，完善理論培訓與實踐鍛煉機制積極創(chuàng)造條件，加大工作力度，完善理論培訓與實踐鍛煉雙育人的機制，是促進年輕干部健康成長的重要保證。為此，區(qū)委主要做好三個方面工作。(一)堅持高標準選人。我們嚴格按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t選才，真正把那些優(yōu)秀年輕干部納入重點培養(yǎng)范圍。同時對確定的重點培養(yǎng)人選，必須在群眾認可的基礎上，由單位黨組織推薦，干部主管部門遴選把關，區(qū)委組織部審批。(二)堅持高質(zhì)量培訓。我們以區(qū)委黨校為陣地，在年輕干部下派鍛煉前，采取脫產(chǎn)3個月集中培訓的方法，舉辦政治理論培訓班，著力提高他們的思想政治素質(zhì)和運用基本理論解決實際問題的能力。培訓中，注重引導他們自覺做“三個結合”：一是學習理論與提高黨性修養(yǎng)相結合。開設了黨史黨建課程，開展了黨性黨風黨紀教育，組織學員到周鄧紀念館、平津戰(zhàn)役紀念館等愛國主義教育基地參觀學習，引導大家進行黨性分析。學習結束時做黨性鍛煉總結，使他們增強了自覺用黨員標準和領導干部標準嚴格要求、嚴格自律的自覺性，提高了拒腐防變和抵御各種風險的能力。二是學習理論與培養(yǎng)世界眼光相結合。在突出“三基本”、“五當代”教學的基礎上，特別邀請了外交部有關負責同志、清華大學專家、訪美訪日學者等來我區(qū)為年輕干部作國際熱點問題專題講座，使他們能夠及時了解世界發(fā)展大勢，緊跟時代前進步伐。三是學習理論與培養(yǎng)戰(zhàn)略思維相結合。引導學員對國際國內(nèi)若干重大現(xiàn)實問題和戰(zhàn)略問題開展研究和討論，并結合濱海新區(qū)建設及本單位、本部門的實際，針對當前社會上存在的難點、熱點問題開展廣泛的調(diào)查研究，提高年輕干部認識問題、分析問題、解決問題的能力。與此同時，我們從迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和全區(qū)發(fā)展需要出發(fā)，有目的地選派年輕干部到市委黨校、南開大學等院校參加研究生學歷學習。區(qū)政府在財政緊張的情況下每年撥出?？钣枰灾С郑迥陙?，共撥款230余萬元。(三)堅持多層次、多形式強化實踐鍛煉。多年來，我們根據(jù)年輕干部的特點，在搞好理論培訓的基礎上，強化實踐鍛煉。區(qū)委對年輕干部掛職鍛煉提出了“幫班子、抓黨建、促經(jīng)濟、練本領”的要求，把“找好角度、選準位置、開動腦筋、干中學習、促進工作、鍛煉自己”作為掛職干部的工作準則，采取六種掛職形式，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到矛盾最突出、任務最繁重、工作最需要、條件最艱苦的地方和崗位去鍛煉，磨礪意志，增長才干。一是“下掛”。選派長期在機關工作的年輕干部到區(qū)困難企業(yè)、漁農(nóng)村、街道居委會等一線掛職鍛煉。二是“上掛”。選派長期在基層工作的年輕干部到區(qū)級機關或有關部門任職。三是“橫掛”。就是在全區(qū)范圍內(nèi)單位與單位之間、部門與部門之間、企業(yè)與企業(yè)之間進行橫向交流掛職。四是“區(qū)外掛”。委派年輕干部到上海、廣東、海南以及甘肅、西藏等地方進行交流掛職。五是“境外掛”。去年我們首批選派了3 名年輕干部到烏茲別克斯坦塔什干市掛職鍛煉，獨立開展外經(jīng)貿(mào)工作。今年還準備選派3名年輕干部到澳大利亞羅克代爾市市政府掛職鍛煉，學習他們的城市規(guī)劃、建設與管理的先進經(jīng)驗。另外，近三年我們還組織了三批境外培訓，共培訓干部50人。六是“重點掛”。選調(diào)年輕干部到區(qū)重點部門、重點工程、重點工作項目中掛職鍛煉，培養(yǎng)和發(fā)揮他們能打、敢打、會打硬仗的工作能力和潛質(zhì)。從今年1月16日起，按照市委統(tǒng)一部署，我區(qū)舉辦了為期三個月的法制教育培訓班，對117名“”癡迷者進行教育轉化工作。區(qū)委充分利用這一難得的機會，鍛煉年輕干部。經(jīng)過嚴格挑選，選派15名年輕干部到法制教育班參加管理工作。經(jīng)過方方面面的艱苦工作和共同努力，除幾名特別頑固分子被依法勞教外，其余全部轉化，青年干部在實踐中也經(jīng)受了鍛煉。這一作法，得到了市委書記張立昌同志的充分肯定，他在市委辦公廳第12期《內(nèi)參》上批示：“*區(qū)委選用青年干部做這項工作，實踐是對的，效果也是好的?！比猿謴膰酪?，增強理論培訓與實踐鍛煉效果針對年輕干部的不同情況，我們在培養(yǎng)鍛煉年輕干部的全過程中堅