【文章內(nèi)容簡介】 ，須事先向同級勞動(dòng)保障部門遞交申請報(bào)告，勞動(dòng)保障部門商同級財(cái)政部門同意后，由勞動(dòng)保障部門通過人力資源市場面向社會公開組織招聘。第十條 公益性崗位人員被聘用后，根據(jù)崗位實(shí)際需要，用人單位與被聘用人員應(yīng)簽訂全日制用工或非全日制用工協(xié)議。第十一條 公益性崗位用工協(xié)議的簽訂方式為一年一簽，期滿后自然終止。協(xié)議期滿后，經(jīng)用人單位和被聘用人員雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽用工協(xié)議。對距法定退休年齡不足5年人員可延長至退休年齡，其余人員用工期限由各地自行確定。公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。第十二條 按省確定的規(guī)摸，各地公益性崗位出現(xiàn)空缺要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，保持本地公益性崗位開發(fā)規(guī)摸。第四章 職責(zé)與管理第十三條 用人單位負(fù)責(zé)對使用的公益性崗位人員日常管理，包括進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗中管理、實(shí)行嚴(yán)格考勤制度，將其上崗工作表現(xiàn)與勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法。用人單位需按月向同級勞動(dòng)保障部門如實(shí)上報(bào)公益性崗位人員上崗工作等情況，人員變動(dòng)要隨時(shí)報(bào)告。第十四條 各地勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門負(fù)責(zé)本地公益性崗位開發(fā)管理工作。要建立公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時(shí)掌握公益性崗位人員的增減變動(dòng)和勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放情況。要對有關(guān)方面使用公益性崗位情況和公益性崗位人員有關(guān)待遇發(fā)放情況進(jìn)行檢查，對檢查不合格的用人單位限期整改，經(jīng)整改仍未達(dá)到要求的，收回其使用的公益性崗位。第十五條 省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門負(fù)責(zé)對各地公益性崗位開發(fā)管理情況、公益性崗位開發(fā)規(guī)模穩(wěn)定情況、公益性崗位人員勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金使用發(fā)放情況等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對存在的問題提出整改處理意見。從2009年起，省統(tǒng)一開發(fā)的公益性崗位歸屬地方統(tǒng)一管理，并由地方結(jié)合實(shí)際，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第五章 勞動(dòng)報(bào)酬和資金撥付第十六條 各地和用人單位應(yīng)及時(shí)足額支付公益性崗位人員勞動(dòng)報(bào)酬，全日制公益性崗位人員的勞動(dòng)報(bào)酬一般不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 用人單位按照省財(cái)政廳、省勞動(dòng)保障廳就業(yè)專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定申請崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員原則上最長不超過3年。第十八條 公益性崗位人員的社會保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人按繳費(fèi)比例分別承擔(dān)，社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位人員發(fā)生工傷事故后，由勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。并按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條列〉若干規(guī)定》（省政府令第151號）享受相關(guān)待遇，享受待遇發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由用人單位所在地財(cái)政負(fù)擔(dān)。第十九條 省財(cái)政每年按原省統(tǒng)一開發(fā)公益性崗位數(shù)量和2007年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為各地安排補(bǔ)助資金，并以此作為補(bǔ)助基數(shù)。同時(shí)，將省補(bǔ)助資金與各地公益性崗位開發(fā)管理工作成效掛鉤，對崗位開發(fā)管理不到位的市縣，相應(yīng)扣減省補(bǔ)助資金；對崗位開發(fā)管理較好的市縣，適當(dāng)增加省補(bǔ)助資金。第二十條 從2009年起，采取全額支付和按比例給予崗位補(bǔ)貼相結(jié)合的形式支付公益性崗位人員的勞動(dòng)報(bào)酬。對無經(jīng)費(fèi)來源和經(jīng)營收入的用人單位，由當(dāng)?shù)刎?cái)政根據(jù)其崗位安置就業(yè)困難人員數(shù)量，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予全額的崗位補(bǔ)貼。對有經(jīng)費(fèi)來渾或經(jīng)營收入的用人單位，由當(dāng)?shù)刎?cái)政根據(jù)其崗位安置就業(yè)困難人員數(shù)量，按每人不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的40％給予崗位補(bǔ)貼。第二十一條 各地公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼所需資金從本級就業(yè)專項(xiàng)資金中解決。第二十二條 用人單位申請公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)，需按月提供公益性崗位人員勞動(dòng)報(bào)酬名冊、上月繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)憑證等材料，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核，財(cái)政部門復(fù)核。各級勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門要按職責(zé)，采取靈活便捷的資金撥付程序，確保在用人單位上報(bào)材料齊備后，7個(gè)工作日內(nèi)將崗位補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放到位。第六章 監(jiān) 督第二十三條 各地勞動(dòng)保障部門要主動(dòng)爭取紀(jì)檢監(jiān)察部門的支持配合，確保公益性崗位人員招聘活動(dòng)做到“公平、公正、公開”。在公益性崗位人員招聘過程中，要設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會各界的監(jiān)督。第二十四條 各公益性崗位用人單位對所申請撥付的有關(guān)費(fèi)用必須設(shè)立專賬管理，?？顚Ｓ?，單獨(dú)列賬，按規(guī)定使用。接受勞動(dòng)保障、財(cái)政、審計(jì)和監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。第二十五條 各地勞動(dòng)保障和財(cái)政部門要定期對用人單位申鋇公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼情況進(jìn)行檢查。對虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)人和單位，除追回所有資金外，還要依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究有關(guān)當(dāng)事人及所在單位的責(zé)任。第二十六條 本辦法自2009年1月1日起執(zhí)行。第四篇：吉林省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法（共）吉林省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法吉政辦發(fā)〔2008〕33號第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，推動(dòng)安臵就業(yè)困難群體就業(yè)，根據(jù)國家和省制定的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱公益性崗位是指由政府或社會籌資開發(fā)，以幫扶形式安臵就業(yè)困難群體就業(yè)的便民利民就業(yè)崗位。第三條 公益性崗位開發(fā)管理遵循的主要原則：（一）省統(tǒng)一開發(fā)與地方自行開發(fā)相結(jié)合的原則；（二）以就業(yè)困難群體為安臵重點(diǎn)的原則；（三）以開發(fā)便民、利民服務(wù)操作崗位為主的原則；（四）符合條件，自愿申報(bào)，面向社會，公開招聘，擇優(yōu)錄用的原則；（五）統(tǒng)一規(guī)章，屬地管理，保持規(guī)模，動(dòng)態(tài)監(jiān)控的原則。第四條 各級勞動(dòng)保障和財(cái)政部門分別負(fù)責(zé)本地公益性崗位的開發(fā)管理和專項(xiàng)資金籌集、使用等項(xiàng)工作。第二章 崗位開發(fā)與認(rèn)定第五條 各地應(yīng)結(jié)合實(shí)際，將公益性崗位開發(fā)作為政府建立健全就業(yè)援助制度的一項(xiàng)基本措施，根據(jù)需要和可能，合理確定和 1 適時(shí)調(diào)整公益性崗位的種類、數(shù)量及用工形式。第六條 公益性崗位的范圍由省及各市州（長白山管委會）、縣（市）勞動(dòng)保障、財(cái)政部門共同提出，經(jīng)同級人民政府同意后，向社會公布。第