崗位薪酬管理暫行辦法發(fā)文(編輯修改稿)
2025-09-18 20:01 本頁面
【文章內容簡介】 崗位獎酬的計算崗位薪酬A=崗位薪酬基數B*崗位系數K1*管理系數K2*部門年度考核系數N1*個人年度考核系數N25. 崗位薪酬基數與系數的確定 崗位薪酬基數B:每年末由院根據工資總額、生產經營、企業(yè)效益等情況綜合確定。 崗位系數K1:根據標桿崗級確定，見表1。表1 崗位系數表標桿崗級崗位獎金基數B（元）崗位系數K16院根據年度工資總額及生產經營情況綜合確定7891011121314151617 管理系數K2:根據崗位要求、能力要求、職責大小、責任輕重、管理權限高低等因素綜合考量形成的系數，見表2。表2 管理系數表標桿崗級或職務管理系數K2崗位類別：其他崗位類別：管理、技術管理、勘測設計、職員678910111213管理部門主管專業(yè)室副主任、專工專業(yè)室主任管理部門副職首席專工生產部門副職主任工程師管理正職首
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1