公司請假制度合集五篇(編輯修改稿)
2024-11-14 18:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，并在“OA”上填寫《員工休假報(bào)告單》，因急事未能及時(shí)請假，需在24小時(shí)內(nèi)電話或委托口頭請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。員工各類假期均需報(bào)人力資源部備案?？记诠芾恚?；出勤按上年11月1日至當(dāng)年10月31日止統(tǒng)計(jì)。，電腦考勤為輔的考勤管理模式，實(shí)行書面考勤為考勤最終依據(jù)，書面考勤統(tǒng)計(jì)匯總以部門為單位，在每月10日之前將上月度書面考勤統(tǒng)計(jì)匯總情況（附病假、工傷假、除順產(chǎn)以外的產(chǎn)假等請假依據(jù)資料）報(bào)人力資源部備案。，每遲到或早退1分鐘罰款5元，1小時(shí)以上的并按事假處理，未辦理補(bǔ)假手續(xù)者按曠工處理；1個(gè)月內(nèi)遲到或早退每累計(jì)超過3小時(shí)視為一次曠工，并按遲到或早退的時(shí)間計(jì)算曠工天數(shù)。，不能回公司考勤的，需事先告知所屬領(lǐng)導(dǎo)，所屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地行使審批權(quán)限。，考勤管理人員應(yīng)說明備案，無請假手續(xù)者視曠工處理。本制度自2008年1月1日起施行。經(jīng)公司第四屆職代會第四次會議審議通過，適用于公司勞動(dòng)用工管理。支持性文件嚴(yán)歌苓說，人之間的關(guān)系不一定從陌生進(jìn)展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進(jìn)展。人與人之間的緣分，遠(yuǎn)沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風(fēng)雨，后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人與人相處，講究個(gè)真心，你對我好，我就對你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。兩個(gè)人在一起，總會有人主動(dòng)，但主動(dòng)久了，就會累，會傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦肩而過。做人不要太苛刻，太苛無友，人無完人，每個(gè)人都有這樣或那樣的缺點(diǎn)，重在包容。包容是一種大度，整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個(gè)懂得相互包容的人，才能走得越久。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計(jì)別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因?yàn)橐痪湓挾鵂庌q的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時(shí)候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進(jìn)尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報(bào)你，你付出愛，必會得到更多的愛。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠(yuǎn)失去彼此，每個(gè)人心中都有一座天平，每個(gè)人心中都藏一份柔軟，表面再強(qiáng)勢的人，內(nèi)心也是渴求溫暖的。做人要學(xué)會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句，欣賞一個(gè)人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。人這一生，遇見相同的人不容易，遇見正確的人更不容易，只有選擇了合適的相處方式，帶上真誠與人相處，才會走得更長，更遠(yuǎn)更久。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計(jì)別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因?yàn)橐痪湓挾鵂庌q的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時(shí)候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進(jìn)尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報(bào)你，你付出愛，必會得到更多的愛。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠(yuǎn)失去彼此，每個(gè)人心中都有一座天平，每個(gè)人心中都藏一份柔軟，表面再強(qiáng)勢的人，內(nèi)心也是渴求溫暖的。做人要學(xué)會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句，欣賞一個(gè)人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品?！狤ND—第三篇：關(guān)于公司請假制度關(guān)于公司請假制度范文第___條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。二、請假程序：第___條員工需要請假時(shí)，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《請假單》，注明請假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)。第___條請假人填好《請假單》有關(guān)項(xiàng)后，按照《請假規(guī)定》呈請各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，將批準(zhǔn)后的《請假單》送交人力資源部門備案。第___條辦理工傷假審批手續(xù)，必須查驗(yàn)下列證件(材料)：由當(dāng)事人提供工傷事故的經(jīng)過報(bào)告。由安全小組提供的工作事故調(diào)查，分析報(bào)告
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