公司請(qǐng)假制度分享(編輯修改稿)
2024-10-13 00:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 醫(yī)藥費(fèi)自理，造成死亡或傷殘的，參照相關(guān)法律法規(guī)處理。第四章請(qǐng)假程序一、員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)及聯(lián)系方法，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)財(cái)務(wù)部備案。（請(qǐng)假單必須由當(dāng)天上交的財(cái)務(wù)部，特殊情況除外。）二、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。三、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。四、假滿回公司財(cái)務(wù)部銷假，并交接工作。第五章請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定一、事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。二、未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。三、假期核準(zhǔn)權(quán)限如下：（一）、生產(chǎn)一線員工請(qǐng)假程序的規(guī)定：1請(qǐng)假2天以內(nèi)，由工段主管同意，車間主任批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將請(qǐng)假單交車間統(tǒng)計(jì)后生效。2請(qǐng)假2天以上4天以內(nèi)，由工段主管、車間主任同意，部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將審批好的請(qǐng)假單交公司財(cái)務(wù)部后生效。3請(qǐng)假4天以上由工段主管、車間主任、部門經(jīng)理同意監(jiān)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將審批好的請(qǐng)假單交公司財(cái)務(wù)部后生效。（二）、行政后勤和管理人員請(qǐng)假程序規(guī)定：請(qǐng)假1天至3天以內(nèi)，由部門主管和經(jīng)理同意批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將審批好的請(qǐng)假單交由公司財(cái)務(wù)部后生效。2請(qǐng)假3天以上由部門主管、經(jīng)理和總監(jiān)同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將審批好的請(qǐng)假單交由公司財(cái)務(wù)部后生效。四、請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位。五、公司員工請(qǐng)假除因急病等特殊情況可由家屬或電話請(qǐng)假以外，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。六、公司員工請(qǐng)假期滿未續(xù)假或雖續(xù)假但未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗拒力的因素外，均以曠工論處。第六章續(xù)假員工請(qǐng)病假一次不得超過(guò)7天，事假一次不得超過(guò)3天，因故確需續(xù)假者，應(yīng)在原假期未滿前提出續(xù)假申請(qǐng)，審批程序與請(qǐng)假相同。第七章銷假請(qǐng)假期滿復(fù)崗的員工在向部門負(fù)責(zé)人銷假的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)以書面形式到財(cái)務(wù)部銷假；或由員工所在部門負(fù)責(zé)人以書面形式向財(cái)務(wù)部備案后方可上班。否則上班不計(jì)工資，公司有權(quán)凍結(jié)未銷假而上班的員工工資。對(duì)于未登記的員工，同意其上班的相關(guān)管理人員公司將追究責(zé)任，期間造成的其他后果（例如工傷事故等）將由同意其上班的相關(guān)管理人員及該員工自行承擔(dān)，公司概不負(fù)責(zé)。第八章 曠工處罰請(qǐng)假期滿既未到崗也未履行續(xù)假手續(xù)的，或未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)直接不到崗的，按曠工處理。對(duì)于曠工1天的員工，將對(duì)其處以50元的罰款；對(duì)于曠工2天的員工，對(duì)其處以100元的罰款；對(duì)于連續(xù)曠工3天的員工，公司將按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度給予“自動(dòng)離職”處理，同時(shí)對(duì)其處以200元的罰款，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九章附則一、本管理辦法經(jīng)2014年4月21日公司行政辦公會(huì)議通過(guò)。二、本管理辦法解釋權(quán)歸公司。三、本管理辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。第四篇：公司請(qǐng)假制度公司請(qǐng)假制度若無(wú)緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)提前一天向部門主管提交書面申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)簽字后，方可離去。請(qǐng)假在半天以內(nèi)須報(bào)所屬部門主管批準(zhǔn)（部門主管需備案至行政人事部）。一天以上須由部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字。遇到緊急情況或突發(fā)事件，確實(shí)無(wú)法提前請(qǐng)假者，可先電話至部門主管說(shuō)明情況并請(qǐng)假，部門主管應(yīng)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，上班后須及時(shí)補(bǔ)寫書面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假須本人親自當(dāng)面申請(qǐng)，叫人代請(qǐng)假、帶口信等，一律無(wú)效。
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