公司請假制度(編輯修改稿)
2024-12-01 08:15 本頁面
【文章內容簡介】 （公歷 4 月 5 日）一天，端午節(jié)（農歷五月初五）一天，中秋節(jié)（農歷八月十五）一天，全年共計十一天法定節(jié)假日； 國家法定節(jié)假日為帶薪休假日。 九、職工帶薪年休假 累計工作滿一年到 10 年的休假五天； 滿 10 年不滿 20 年的休假 10 天； 滿 20 年的休假 15 天； 國家法定節(jié)假日、周末休息日不計入職工帶薪年休假； 員工休職工帶薪年假提前 15 天以書面報告請示，并依照本《制度》第五條、第六條之規(guī)定和要求批準后，做好假期工作交待；凡因工作未交接或未交接清楚而影響工作者，由請假者承擔責任，嚴重者公司有權終止勞動合同； 若因工作需要不能按請假人要求休假的，經與個人協(xié)商同意，調整休假時間；職工帶薪年休假政策部跨年度執(zhí)行。 第四條 以上休假（除職工帶薪年休假外）連續(xù)
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