舜華園建設公司請假制度(編輯修改稿)
2025-07-09 17:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 休完，特殊情況經(jīng)分管副總批準后可以分開享受，一年內(nèi)有效。 四、產(chǎn)假 凡本企業(yè)女員工年齡滿 25 周歲，企業(yè)工齡滿二年者，方可享受產(chǎn)假，否則一律按事假處理。 1．員工休產(chǎn)假必須提前一個月提出申請，經(jīng)部門負責 人同意，人力資源部批準并備案，交接清工作后方可休假。 2．申請休產(chǎn)假女工必須符合國家有關計劃生育規(guī)定，否則按照國家規(guī)定責任自負。 3．產(chǎn)假以 90 天為基準，難產(chǎn)者，憑醫(yī)院證明可增加 15 天。 4．妻子生產(chǎn)男方可休假（為有薪假期） 3 天，妻子在外地的男方可休公假7 天（可以與公休假、探親假一并享用）。 5．休產(chǎn)假期滿復工的，由本人提出申請經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總同意，報人力資源部批準后，方可復工、復薪。 五、哺乳假 1．女員工有十二個月（含）以下的嬰兒，采取六小時工作制。對超過規(guī)定時間者，其超過時間按事假處理。 2．其 它情況，如節(jié)育、絕育、流產(chǎn)等憑醫(yī)院證明按國家規(guī)定休假。 六、喪假 1．直系親屬（指父母、子女、配偶）去世，喪假三天；外地的酌情加往返路程時間。 2．員工請喪假亦按第一條請假程序辦理。喪假不可分期使用。 3．喪假屬有薪假期。 七、工傷假 根據(jù)國家有關規(guī)定，享受工傷保險待遇。 八、公休假 1．上崗滿一年未滿三年者，自第二年起員工可享受每年 5 天的年度公休假，中層干部享受 7 天的年度公休假，高級職員享受 15 天的年度公休假。 上崗滿四年
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