【文章內容簡介】 服務意識，倡導人本精神。要通過教育、培訓、管理，強化對交通執(zhí)法人員素質養(yǎng)成，牢固樹立“我為人民管交通”的理念，嚴格公正執(zhí)法、熱情文明服務。要通曉法律，提高執(zhí)法水平，特別是要加強《中華人民共和國行政許可法》等法律法規(guī)的學習，提高行政管理水平。要有良好的執(zhí)法形象，要嚴格按照規(guī)范執(zhí)勤上崗的要求，做到儀容嚴整，精神飽滿，語言文明，要避免粗俗低趣，罵罵咧咧，吊兒浪蕩的工作態(tài)度，允許做的，禁止做的都要嚴格分明，要廉政執(zhí)法，拒腐蝕永不沾。要有較強的洞察力和處置力，對事件善于觀察分析，明察秋毫，注意提高談話筆錄的能力，增強表達力、感染力。對現(xiàn)場問題的處置要果斷及時，不可拖拖拉拉，模棱兩可。要擴大知識的涵蓋面，不僅要掌握必要的法律武器，還要掌握諸如倫理道德、社會政治、經(jīng)濟、文化等一些必要的知識。只有這樣，才能適應新形勢下交通執(zhí)法工作的內在要求。第三篇：關于對人性化執(zhí)法的心得體會關于對人性化執(zhí)法的心得體會和諧社會是以法制為后盾的，現(xiàn)代社會是法制社會。所謂無規(guī)矩不成方圓，每個人都是社會的小小細胞，因此每個人都要遵守社會的法制和準則，這樣整個社會才能有機地運轉下去。國家每年都制定大量的法規(guī)和行為準則，這些法規(guī)制定出來就需要人為地去實施。而公安民警在實施這些法律法規(guī)的過程中，所采取的手段是迥然不同的。當今社會各界人士紛紛提出人性化執(zhí)法，所謂人性化執(zhí)法是指公安人民警執(zhí)法人員要堅持以人為本的原則，采取強制暴力等手段辦理案件，在執(zhí)法過程中要做到合理和公正。人性化執(zhí)法以人為主體和目的 ,以人權和人道為基本原則 ,將法律的教育功能和懲罰功能結合起來 ,追求執(zhí)法公正與執(zhí)法效果的統(tǒng)一。人性化執(zhí)法的全面實施 ,既依賴于完善的人性化立法 ,又依賴于執(zhí)法之“剛柔相濟”,還依賴于文明的執(zhí)法理念。這是一項復雜的系統(tǒng)工程 ,需要長期而艱苦的努力。人性化執(zhí)法是指執(zhí)法主體在執(zhí)法與司法各個領域,在遵守法律的前提下,以人權為核心,依照法定的職權和程序,以仁慈、人道、溫情的方式進行非歧視的、理性化的執(zhí)法活動,最終實現(xiàn)執(zhí)法公正。人性化執(zhí)法淵源流長，要實現(xiàn)人性化執(zhí) 法,必須完善人性化立法,樹立三種執(zhí)法理念,提高執(zhí)法主體自身的素質。提高全社會的法律意識水平。堅持人性化執(zhí)法,是和諧社會執(zhí)法工作的重要原則,是人性化執(zhí)法與嚴格執(zhí)法兩個方面的有機統(tǒng)一。人性化執(zhí)法是執(zhí)法者根據(jù)法律規(guī)定和立法精神 ,在充分尊重和保護當事人合法權利的前提下 ,依據(jù)法定程序進行的不違背人的正常感情和理性的執(zhí)法行為 ,具有合法性、保護性和普遍性。以人性化執(zhí)法贏得人民群眾對公安機關的信任和支持 ,為做好各項公安工作奠定堅實廣泛的群眾基礎 ,人民群眾對公安機關的滿意度明顯提高。作為普通老百姓理應愛戴、擁護、尊敬社會治安的守護神——公安民警，不應該以暴力執(zhí)法。他們在辦理案件的過程中我們不清楚在“依法審查”是否真正做到了依法審查。最近國內發(fā)生的幾起暴力襲警事件，起因并非是不可調和的大矛盾，僅是非常容易解決的小事情，但卻釀成慘案。事出必定有因的，當這些問題出現(xiàn)了，執(zhí)法人員們是不是把這些襲警的人抓起來或拘留或罰款就行了呢？這顯然不能從根本解決問題，我們的公安民警也應該從自身找原因。愛護百姓的執(zhí)法者才能得到百姓的擁戴，古人就說“水能載舟，亦能覆舟”，就是這個道理。我們曾不止一次看到和聽到各種類型的暴力事件，比較容易引起我們關注的往往就是“執(zhí)法暴力”。和民間暴力顯 著不同的是，“執(zhí)法暴力”雖然是極個別人的行為，但是因為眾所周知的原因，往往負面影響很大……那是不是我們的警察在執(zhí)法辦案的過程中，沒有能夠真正的按照法律所賦予的權力嚴格執(zhí)法辦案了呢，是不是我們的警察先天的那種優(yōu)越感使他們在執(zhí)法過程中，沒有能夠嚴格按照司法程序去辦案，間接或直接給嫌疑人造成了一定的名譽或者身心的損害，使嫌疑人背了個莫須有的“罪名”。當事情調查清楚或一直沒有調查清楚時，沒有及時消除因為警察的調查或者審查而給嫌疑人在社會上造成的不利影響，或者根本就沒有真正的為嫌疑人著想過，就不了了之了，隨便你自己怎么想去吧。給當事人周圍的同事、鄰居或親友留下了一個不大不小的“懸念”。在國內，經(jīng)常發(fā)生警察在沒有任何證據(jù)的情況下就隨隨便便、堂而璜之的到老百姓家中，把老百姓“帶走”。當然，目前還沒有證據(jù)顯示警察在辦案或者調查過程中有不符合法律程序的行為?？晌覀兛蓯鄣木鞛槭裁淳筒荒軌虿扇∫恍┩褶D而又合法、人性化的柔和方法去對待那些所謂的嫌疑人呢？必定，在法院沒有判決他有罪以前，任何人都是有尊嚴的、受法律保護的合法公民。在人格上，一點也不比警察或者任何人低，警察僅僅是職務行為，是政府的執(zhí)法者，并不比任何人高一等。每個人都有其“社會身份”，當他的這種社會身份在現(xiàn) 實生活中因為警察的介入受到“微妙對待”時，自然就給其他人對他的這種身份產(chǎn)生“微妙”的看法。這種看法是無形的，但是，他的殺傷力卻是巨大的，不可估量的。對當事人今后的生活、學習、工作乃至前途都有著極其重要的影響力。使當事人在生活中所扮演的“社會角色”不同程度的受到一定的傷害。人性化執(zhí)法的春風已逐漸吹遍全國大地的每一個角落。我們也不乏看到一些好的現(xiàn)象，治安就是要去弊取利，從而達到高效執(zhí)法，文明執(zhí)法和人性化執(zhí)法。但是我們在堅持人性化執(zhí)法的過程中要避免一些誤區(qū)。近年來,“法律人性化”一詞開始流行,但由于相關問題的討論缺乏專業(yè)法律人的參與,人們對這一新詞的使用還不規(guī)范,對其具體內涵也沒有達成基本共識。從法律專業(yè)的角度出發(fā),結合“人性化”一詞的日常意義和非法律的專業(yè)性含義,“法律人性化”是指法律必須與人性相協(xié)調,并盡可能以溫情的方式得到施行。明確這一定義后,就很容易判斷出在使用這一新詞匯過程中的常見誤區(qū)了。社會上,很多領域都提出了“人性化”這一概念,以至于在我們日常執(zhí)法時,也常有人以“人性化”來要求。人性化管理是管理者的一個愿望,但也使執(zhí)法者在執(zhí)法時產(chǎn)生了不小的困惑。執(zhí)法人員是否該對多樣性情況采取多樣性的相對執(zhí)法呢?如何把握好這個執(zhí)法尺度呢?本人認為,人性化執(zhí)法 是必要的,但不能將其發(fā)展為軟懦執(zhí)法,從而將弱化執(zhí)法力度。執(zhí)法人性化的推行,既要執(zhí)法者在執(zhí)法模式和分寸掌握等方面的改進,也要加強執(zhí)法對象、被服務群體的法律意識?！叭诵曰瘓?zhí)法”的實質是貫徹“以人為本”的社會主義法治理念。執(zhí)法機關“人性化執(zhí)法”所體現(xiàn)的是對公民的自由和權利的尊重,是正確處理公權力與私權利的關系。在貫徹“人性化執(zhí)法”中應以此糾正執(zhí)法犯法、野蠻執(zhí)法,要有人道關懷,但不應誤解,束縛手腳或法外施恩,蛻變?yōu)椤叭饲榛瘓?zhí)法”。公安民警堅持人性化執(zhí)法,必須防止兩個誤區(qū):一是以“人性化”為借口,損害法律尊嚴。二是以“執(zhí)法”為借口,侵害公民權利。為此,必須通過完善法律制度、提高民警的執(zhí)法水平、完善監(jiān)督機制等途徑促進民警人性化執(zhí)法。第四篇：人性化執(zhí)法從交警執(zhí)法“體語”中談人性化執(zhí)法關于怎樣糾處交通違法才令違法者折服有許多爭議，有的人認為，執(zhí)法時一定要表情嚴肅，在違法者面前樹“威?，才能讓違法者聽話；而有人認為，交警也是平常人，沒必要擺著一副訓人的面孔，只有和顏相待、文明執(zhí)法才贏得群眾的信任。作為一名有著兩年工作經(jīng)驗的交警，我比較贊同后者符合“人性化執(zhí)法”的概念。交警，面對的是廣大的交通參與者，執(zhí)勤執(zhí)法中擺著一副嚴肅的訓人面孔，不僅與人性化執(zhí)法背道而馳的，難以達到預期的執(zhí)法效果，也有損交警的形象。如果合理運用執(zhí)法體語（指交警良好的言行、舉指如微笑、手勢、言語、形態(tài)），也許會獲得意想不到的執(zhí)法效果。在此，就如何從交警執(zhí)法體語中去體現(xiàn)人性化執(zhí)法作一些探討。一、執(zhí)法者善于微笑的作用交警是對“人、車、路”交通安全行使執(zhí)法的管理者，不是人民民主專政的工具，更不是只有表情嚴肅才能顯示警察的威嚴。交警擔負著人民生命財產(chǎn)的交通安全，為社會提供服務，要比其它警種更為直觀，交警