【總結(jié)】中國頂級資料下載網(wǎng)——艾秘書資料下載()管理人員能力考核表部門職位姓名考核日期年月日因素考核指標(biāo)指標(biāo)編碼具體內(nèi)容得分能力因素決策能力01及時決策5432102合理決策54321計劃能力11部門計劃5432
2025-08-14 11:10
【總結(jié)】管理人員360°綜合評估表(助理/主管)被評估人姓名所在部門你與被評估人的關(guān)系□自己□同事□下屬或被指導(dǎo)人員評估時間注意事項:方式:本評估為匿名方式,你的評價結(jié)果將被嚴(yán)格保密,反饋的結(jié)果只呈現(xiàn)分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值,請不要有任何顧慮;要求:為確保評估結(jié)果公平可靠,請你務(wù)必客觀、真實的進行評價,選擇最符合其
2025-06-30 23:37
【總結(jié)】......中層管理人員考核表(考核對象(副)部長/經(jīng)理(含)管理人員)姓名: 崗位名稱: 考核日期:項目及考核內(nèi)容配分自評民主
2025-06-30 16:51
【總結(jié)】管理人員勝任素質(zhì)辭典表測評維度測評內(nèi)容勝任行為定義個人內(nèi)在能力積極主動性1.能夠持續(xù)學(xué)習(xí)、時刻向上,不斷提高自己2.對任何工作都有積極的態(tài)度,能主動地以主人翁的態(tài)度去完成工作3.主動推動工作的進度邏輯思維能力能很有條理地分析每一件事情的前因后果自我情緒管理自覺性強,能控制自己的情緒自信靈活知道自己應(yīng)
2025-07-13 15:19
【總結(jié)】第一篇:管理人員 管理人員行為準(zhǔn)則 一、堅決維護和貫徹落實本店的各項規(guī)章制度,是遵守各項規(guī)章制度的典范。 二、深刻領(lǐng)會和理解本店的企業(yè)理念,并能夠在工作實踐中領(lǐng)導(dǎo)和組織員工進行大力的倡導(dǎo)。 三...
2024-10-29 06:23
【總結(jié)】第一篇:技術(shù)管理人員考核表 宏廈公司技術(shù)管理人員考核表 單位:建筑七部時間:2013年12月14日 2013年個人工作總結(jié) 年年歲歲,歲歲年年。又一個新年到來了。每當(dāng)?shù)搅诉@個時刻,心里總有少許...
2024-10-13 21:49
【總結(jié)】姓????????名:部????????門:崗????????位:評估日期:出勤情況:獎懲情況:
2025-07-01 00:29
【總結(jié)】中層管理人員績效評價表中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評價指標(biāo)分值程度描述個人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)(5)5謙虛謹(jǐn)慎,能堅持真理,修正錯誤4堅
2025-06-30 18:06
【總結(jié)】項目管理人員月度考核表項目名稱:XLP2PTAPROJECT原輔料罐區(qū)工程姓名:張玉春職務(wù):安裝經(jīng)理管理職責(zé)及目標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實得分負(fù)責(zé)本工程進度控制,每月達(dá)到節(jié)點控制目標(biāo),協(xié)調(diào)并組織現(xiàn)場施工生產(chǎn)工作。每提前或拖后一天,增減1分20是本工程安全管理直接責(zé)任人,杜絕傷亡事故,在公司及局辦檢
2025-07-30 00:12
【總結(jié)】管理人員績效考核表姓名:部門:崗位:評估日期:出勤情況:獎懲情況:致各位管理人員:本評估目的在于由你的上級與你共同總結(jié)你在過去一年里的工作狀況,以確認(rèn)你的工作成績,揭示你在工作中存在的問題,指出你改進績效的措施和幫助你制定個人發(fā)展計劃。:自我評價:由個人對過去一年的工作進行總結(jié)(可附紙)1)工作目標(biāo):至少應(yīng)有3-6項
2025-07-01 01:00
【總結(jié)】/管理人員的人事考績表格(B)姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)
2025-06-30 23:58
【總結(jié)】中層管理人員考核統(tǒng)計表(季度)考核項上級評分下級評分同級評分本項得分任務(wù)績效50%1(%)2(%)3(%)4(%)5(%)加權(quán)合計A1=F1=A1管理績效20%1(%)2(%)
2025-06-30 17:38
【總結(jié)】企業(yè)管理人員資質(zhì)測評表部門:職位:綜合測評得分:姓名:上級:人力部測評人:序號資質(zhì)描述分項分值自評上級
2025-01-20 20:10
【總結(jié)】存檔資料管理人員年度考評表(適用于經(jīng)理及以上管理人員)總部/分公司:部門姓名職務(wù)工號入職日期考評起始日期考評終止日期
2024-09-09 12:03
【總結(jié)】執(zhí)總月度績效考評評估表 被考評人姓名:考評月份:月考評負(fù)責(zé)人:營運總監(jiān)
2025-07-01 00:40