管理人員360176綜合評估表(編輯修改稿)
2025-07-27 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊取得成果，形成高效、穩(wěn)定的團隊。4管理能力（權(quán)重：10%）一級●能制定相對單一的團隊工作目標與方向；●能清晰表明工作原則和職責(zé)分工，使團隊成員明確工作目標。020分二級●能有效帶領(lǐng)一個專業(yè)領(lǐng)域的團隊完成相對復(fù)雜的工作任務(wù)；●知人善用，了解團隊成員的各種需求，及時配置和優(yōu)化團隊所需人才、資源及信息。2140分三級●能通過分權(quán)、授權(quán)，有效帶領(lǐng)多職能工作團隊高質(zhì)量地完成任務(wù)；●對工作流程進行科學(xué)、合理的調(diào)整。4160分四級●迅速調(diào)整績效不佳者狀態(tài)，通過多種途徑有效培養(yǎng)下屬和提高團隊成員的能力，并幫助團隊成員實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標；●打造極具凝聚力的團隊，并引導(dǎo)團隊和組織相融合。6180分五級●塑造和落實團隊文化及價值觀；●不斷感召、激勵、營造高績效的團隊工作氛圍。81100分知識技能：勝任本崗位必須掌握的公司通用的及本崗位專業(yè)的知識和技能。5知識技能（權(quán)重：45%）知識掌握一級●具有本專業(yè)基本知識或單一領(lǐng)域的某些知識點；●不具備或具備較少的工作經(jīng)驗。020分二級●具有本專業(yè)基礎(chǔ)的和必要的知識，具備較為豐富的工作經(jīng)驗，多次參與例行事務(wù)的處理，與職位要求基本匹配；●能對本專業(yè)領(lǐng)域的問題做簡單的解答。2140分三級●具有本專業(yè)某一領(lǐng)域全面的知識，主動跟蹤本行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，在例行事務(wù)處理中起到主要負責(zé)作用，與職位要求完全匹配；●能主動提供個人專業(yè)知識，找機會幫人們解決較復(fù)雜的問題。4160分四級●精通自己所在領(lǐng)域的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程，能熟練掌握并運用到實際工作中，具有創(chuàng)新思維，工作業(yè)績持續(xù)超出期望水平；●能解答本專業(yè)領(lǐng)域非常復(fù)雜的問題，能給別人或團隊制定知識提升計劃，系統(tǒng)性指導(dǎo)他人學(xué)習(xí)和成長。6
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