【文章內容簡介】 做到三個一，“一寸”“一尺”“一拳”，降低近視率。進一步加強學校生活飲用水和食堂的衛(wèi)生監(jiān)督管理。按照《食品衛(wèi)生法》及《生活飲用水管理辦法》的要求，做好食堂工作人員的體檢和飲用水、食品原材料等的衛(wèi)生索證工作。對食堂衛(wèi)生經常進行監(jiān)督檢查，防止食物中毒的發(fā)生，腸道傳染病的爆發(fā)流行。各班配備純凈水以保證學生飲用水質量。五、保障措施⒈加強組織領導。建立以校長任組長，副校長任副組長的學校德育工作領導小組，形成全校積極參與的工作機制。充分發(fā)揮德育處作用，認真研究新形勢下青少年學生思想道德建設面臨的問題，開展理論研究，加強實踐指導。發(fā)揮少先隊組織作用，積極開展豐富多彩的德育活動。發(fā)揮法制副校長作用，建立家長學校，提高全民德育意識，構建社會、家庭、學校三位一體的德育管理網絡。⒉提高思想認識。要引導全校上下牢固樹立德育為首、育人為本和重在落實的思想。通過舉辦德育例會、組織優(yōu)秀德育案例評選、開設德育培訓講座等多種形式，圍繞德育工作面臨的新形勢、新問題，開展德育熱點、難點工作研討，促進教師更新德育觀念，形成良好的輿論氛圍。⒊規(guī)范制度建設。根據德育處的工作特點，建立健全各項制度，以完善的制度推動各項工作的開展。六、具體安排（以下安排可能因時間和工作的安排進行相關的調整，具體的每月工作以德育處的通知為準。）八月：準備工作⒈開學工作準備：籌備開學典禮；新班主任培訓；組織學生注冊；值日教師安排；開學前家訪；各班主任建立班級，完善學生聯系方式。⒉各類計劃擬定。⒊學前班、一年級新生接送有關工作；安全隱患大排查；召開安全工作領導小組會議和安全檢查員工作會議。⒋召開新學期班主任工作會議，布置常規(guī)工作和開學前期工作，提出具體要求。班主任撰寫并提交工作計劃。⒌各班教室的布置。九月：禮儀養(yǎng)成教育月 ⒈舉行開學典禮。（開學第一課：文明伴我行——“告別壞習慣”的主題班會。）3.“送給老師一份樂，體驗老師一片情！”教師節(jié)慶祝活動。4第二周為安全教育周，開展安全教育活動； 。；制作并發(fā)《四棵小學安全事項告學生家長書》。“為夢想而歌”合唱比賽。十月 ：愛國主義教育月⒈國慶節(jié)開展愛國主義系列教育活動：“黨的歷程”圖片展；“與陽光作伴，為心靈導航”——特異體質學生家庭座談會。⒉10月13日中國少年先鋒隊建隊紀念日開展少先隊紀念活動：星星火炬耀我前行！——一年級新隊員入隊儀式⒊重陽節(jié)進行尊老愛老教育（到敬老院慰問老人）十一月：全民強身健體月 ⒈開展冬季體育節(jié)活動。（親子運動會）（家長與教師的羽毛球比賽、籃球比賽。）⒉開展陽光體育（兩操）評比活動。⒊分年級召開家長會。⒋教師安全知識教育培訓。⒌；校舍安全檢查。⒍評選期中“四小之星”。十二月 ：法制宣傳教育月⒈12月3日國際殘疾人日開展助殘教育活動。⒉組織家庭教育宣傳周活動。⒊法制教育專題培訓。⒋“愛他，就和他一起讀書吧”——親子共讀匯報會。⒌匯總德育資料，并整理歸檔。一月：工作總結提高月 ⒈評選學期“四小之星”。⒉召開部門工作總結會、班主任工作總結會、家長座談會。⒊第十九周為安全教育周，開展安全教育活動。⒋布置寒假相關事宜。四棵小學德育處 二〇一四年八月二十五日第三篇：四棵小學創(chuàng)建市級園林學校工作匯報四棵小學創(chuàng)建市級園林學校工作匯報四棵小學位于大冶湖北岸，風景秀麗的黃荊山南部。學?，F有干部職工24人，其中：干部8人，教師16人。近年來，我校始終堅持把綠化美化環(huán)境納入重要議事日程，建立健全綠化管理和衛(wèi)生保潔等制度，明確責任，嚴格獎懲，以制度的執(zhí)行推動了市級園林單位創(chuàng)建活動的開展，實現了辦公環(huán)境的綠化、美化、亮化和清潔化，成功創(chuàng)建了市級文明單位、市級衛(wèi)生先進單位和花園式單位。為創(chuàng)建市級園林單位，我校在先后投入資金3余萬元完成對學校的辦公環(huán)境的綠化改造升級，栽植桂花、廣玉蘭、大葉女貞、法桐等風景樹，完成綠化面積1500平方米，綠地率達到50%，綠化覆蓋率達到50%。通過升級改造，我校園林綠化布局更加合理完善，形成了綠色的辦公、生活環(huán)境，實現了人與自然的和諧統(tǒng)一，將學校建設成為了大樹茂盛林木成行、植物群落層次錯落、園林空間疏密有致、綠量充足色彩豐富的一流園林單位。一、領導重視，機構健全，全民參與學校十分重視園林綠化的建設和管理工作，始終把建設優(yōu)美環(huán)境、樹立一流機關作為目標，積極爭創(chuàng)市級園林單位。一是宣傳發(fā)動到位。以創(chuàng)建市級園林單位為契機，通過宣傳標語、工作專欄、宣傳圖版等形式加大園林綠化工作的宣傳力度，廣泛宣傳《綠化管理辦法》等，大家充分認識到創(chuàng)建市級園林單位是一項惠及當前、利及長遠的工程，增強了干部職工的環(huán)境素養(yǎng)和創(chuàng)建意識。學校領導干部身先士卒，、節(jié)假日等帶領全體干部職工在學校平整土地、植樹種草、管理苗木，開展綠化植樹造林工作，營造出“愛綠、植綠、護綠”的濃厚氛圍，全體干部職工愛綠、護綠意識明顯增強，為創(chuàng)建市級園林式單位活動奠定良好的思想基礎。二是組織機構到位。創(chuàng)建市級園林單位，是全體干部職工的共同任務，我校專門成立了由校長任組長、分管領導任副組長，各班班主任為成員的創(chuàng)建工作領導小組，結合我校實際，形成制定了創(chuàng)建市級園林單位規(guī)劃和實施意見，每月定期研究創(chuàng)建綠化工作進展臺賬，形成齊抓共管的強大合力，共同做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、實施、督促、檢查，為創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保障。三是責任落實到位。按照創(chuàng)建市級園林單位的任務和要求，我們制定了園林綠化、衛(wèi)生保潔等制度，年初由領導小組與班主任簽訂了園林綠化工作責任書，將學校的環(huán)境、衛(wèi)生、綠化、安全、文明等管理工作落實到具體責任人，使“人人肩上有責任，千斤重擔大家挑”，做到了層層有人抓，件件有人管，不留死角，不留盲點。在全體干部職工的共同努力下，創(chuàng)建工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化管理的軌道。二、突出特色,科學設計，精心實施在規(guī)劃設計中，牢固樹立“規(guī)劃建綠”的觀念，園林專家結合院落布局的特點，精心設計出綠化用地和綠化規(guī)劃圖，在設計中充分考慮自然、生態(tài)、園林、人本的和諧統(tǒng)一，堅持以植物造景為主，運用高大樹木和低矮植物配置等人造景觀，追求人造環(huán)境與自然環(huán)境的密切結合。綠化植物配植品種豐富，綠地間采用喬、灌、草結合的立體植物配置模式，樹種有紅葉李、桃樹、櫻花樹、垂柳、廣玉蘭、大葉女貞、法桐等，配以月季、百日紅、白三葉、細葉女貞、灑金柏、瓜子黃楊等共上百株花草樹木，形成了以喬、灌、花、草等相結合的綠化結構，整個園林空間分布錯落有致，呈現出了綠化、凈化、美化的溫馨氣氛，自然景觀和人文景觀交相輝映，使機關大院擁有了“春夏季觀花、秋季觀葉、冬季觀型”，“三季有花、四季有青”的優(yōu)美環(huán)境，無論春夏秋冬、無論平視鳥瞰，都令人獲得愉悅的立體視覺效果，為全體干部職工愉快工作提供了舒適優(yōu)美的工作環(huán)境。三、加大投入，專業(yè)管理，科學養(yǎng)護在創(chuàng)建工作中，我校在資金緊張的情況下，投入資金更新草坪，以立體辟綠和空地增綠為突破，增加增體綠化、垂