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正文內(nèi)容

20xx能源管理體系題庫(附答案)(編輯修改稿)

2024-11-10 01:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 于對能源使用和能源消耗的分析,識別主要能源使用的區(qū)域等 12)在審核某電機廠時,審核發(fā)現(xiàn),井式回火爐溫度長期超過現(xiàn)行工藝要求,工藝要求610620℃,但是在過去的幾個月記錄上顯示,實測值在630640℃之間。不符合事實:工藝要求610620℃,但是在過去的幾個月記錄上顯示,實測值在630640℃之間。 不符合標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:組織應(yīng)識別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運行和維護活動,使之與能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實施方案一致,以確保其在規(guī)定條件下按下列方式運行: b)根據(jù)運行準(zhǔn)則運行和維護設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程;13)審核員在某公司某部門審核目標(biāo)指標(biāo)以及能源管理方案時發(fā)現(xiàn)計劃安裝空壓機變頻裝臵,該部門策劃的空壓機變頻裝臵的時間是兩年后安裝,負(fù)責(zé)人回答審核員,由于公司目前資金緊張而且明年還可能緊張的原因,所以時間預(yù)計兩年后才能實施。不符合事實:在某公司某部門審核目標(biāo)指標(biāo)以及能源管理方案時發(fā)現(xiàn)計劃安裝空壓機變頻裝臵,該部門策劃的空壓機變頻裝臵的時間是兩年后安裝,負(fù)責(zé)人回答審核員,由于公司目前資金緊張而且明年還可能緊張的原因,所以時間預(yù)計兩年后才能實施。 不符合標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:組織應(yīng)制定實現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的時間進度要求。14)、某工廠生產(chǎn)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)一臺電機屬于國家淘汰目錄,查閱合規(guī)性評價記錄,雖然法律法規(guī)清單中有淘汰相關(guān)文件,但未對落后產(chǎn)能淘汰進行專項評價不符合事實:某工廠生產(chǎn)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)一臺電機屬于國家淘汰目錄,查閱合規(guī)性評價記錄,雖然法律法規(guī)清單中有淘汰相關(guān)文件,但未對落后產(chǎn)能淘汰進行專項評價 不符合標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:組組織應(yīng)定期評價組織對與能源使用和消耗相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的遵守情況。15)在某公司審核員發(fā)現(xiàn)相關(guān)單位提供水電轉(zhuǎn)供服務(wù),其中該公司附屬幼兒園沒有安裝水電表,原因是企業(yè)認(rèn)為幼兒園水電費都由廠里承擔(dān),因此不需要安裝計量器具。不符合事實:在某公司審核員發(fā)現(xiàn)相關(guān)單位提供水電轉(zhuǎn)供服務(wù),其中該公司附屬幼兒園沒有安裝水電表,原因是企業(yè)認(rèn)為幼兒園水電費都由廠里承擔(dān),因此不需要安裝計量器具。 不符合標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:組組織應(yīng)定期評價組織對與能源使用和消耗相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的遵守情況。16)審核員在機加車間現(xiàn)場檢查時,問操作者是否進行過相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),操作者回答說:“我都干了十幾年了,非常具有實踐經(jīng)驗。不需要培訓(xùn)了”。不符合事實:在機加車間現(xiàn)場檢查時,問操作者是否進行過相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),操作者回答說:“我都干了十幾年了,非常具有實踐經(jīng)驗。不需要培訓(xùn)了”。不符合: 不符合標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:組織應(yīng)確保與主要能源使用相關(guān)的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或經(jīng)驗所要求的能力,無論這些人員是為組織或代表組織工作。第二篇:能源管理體系試題(答案)能源管理體系培訓(xùn)試題單位:姓名:得分:一、單項選擇或多項選擇題(每題2分;多選題,少選得1分;共40分)1.能源管理體系不適合以下哪種組織?(C); 、實施、保持并改進能源管理體系,以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織;C.通過體系的的有效運用,包括體系持續(xù)改進的過程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求,旨在增強顧客滿意的組織。D.尋求外部組織對其能源管理體系進行認(rèn)證的組織。2.下列屬于二次能源的是?(A)3.最高管理者應(yīng)對建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出承諾,并通過以下活動提供證據(jù)。以下哪個不屬于承諾范圍?(D)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在組織內(nèi)貫徹實施;,并作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)的組成部分; ; 4.能源管理方案應(yīng)包括:(ACD);; 、實施方法和財務(wù)措施等;。,往往80%的能源是由20%的用能設(shè)備/環(huán)節(jié)所消耗的,這種原理被稱為(A) 、能源指標(biāo)與能源管理實施方案/能源管理實施方案應(yīng)包括:(ABCD);B、達到每項指標(biāo)的方法和時間進度;C、驗證能源績效改進的方法;D、驗證結(jié)果的方法,節(jié)能的主要途徑還有什么?(BC) (A) ?(ACD);; ,沒有單獨的文件系統(tǒng);,沒有形成單獨的程序文件。:(ABCD); ;; ,組織應(yīng):(ABC),建立、實施和保持形成文件的能源目標(biāo)和指標(biāo)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可測量的;、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,能源管理基準(zhǔn)和(或)標(biāo)桿,以及優(yōu)先控制的能源因素。此外,還應(yīng)考慮技術(shù)、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求,以及相關(guān)方的要求等;;,與原有其他目標(biāo)指標(biāo)考核分開。、目標(biāo)、指標(biāo),識別、策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素相關(guān)的運行,以確保它們在以下規(guī)定的條件下進行:(BCD),制定應(yīng)急方案;,應(yīng)制定、提供和執(zhí)行形成文件的程序和/或操作指導(dǎo)書;;,應(yīng)將適用的程序和要求通報相關(guān)方。?(ABCD)A.環(huán)境管理體系; ;; 。、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施,并對其采購、使用和處置進行有效控制,包括:(ABCD),充分考慮能源利用效率;、設(shè)施的能源利用效率,確保其經(jīng)濟運行; 、保養(yǎng)和更新,以確保能源的有效利用; 、設(shè)施操作人員的資格進行鑒定。(ABC); ; ;、方針、目標(biāo)、指標(biāo)變更的重大決策。?(ABCD); ;(或)驗證; 。,應(yīng)考慮(ABC): A.使用什么樣的能源最經(jīng)濟,對環(huán)境影響最小,而又易于獲?。?,能使設(shè)備在經(jīng)濟條件下運行; ; 。:(ABD)A.制定規(guī)程和設(shè)備關(guān)鍵運行參數(shù)要求; B.定期監(jiān)測設(shè)備的能源利用效率; C.設(shè)置安全保護裝置;D.對設(shè)備操作人員進行培訓(xùn)、考核及資格確認(rèn)?!斑\行控制”,鋼鐵行業(yè)實施規(guī)則中,對提高余熱余能的轉(zhuǎn)換、回收和利用效率,提出以下哪些控制要求?(BCD)A.大力宣傳節(jié)能,提高員工意識;B.規(guī)定用于監(jiān)控、評價余熱余能轉(zhuǎn)換、回收和利用效率的評價準(zhǔn)則或指標(biāo)要求; C.按評價準(zhǔn)則或指標(biāo)要求,最大量回收、合理調(diào)度及充分利用余熱余能; D.采取措施,避免或不斷減少余熱余能的無謂排放或放散。:(ABCD),建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系; ; ;。二、判斷題(每題1分,共15分)1.能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分,它應(yīng)與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致,而不應(yīng)走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。(T),只要滿足該標(biāo)準(zhǔn)的主要條款要求即可。(F)3.能源績效是組織對其能源因素進行管理所取得的可測量的結(jié)果。(T)4.能源管理標(biāo)桿是組織參照同類可比活動所確定的能源消耗
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