領(lǐng)班選拔流程(編輯修改稿)
2024-11-09 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民主推薦會議程序：⑴ 提出相關(guān)要求；⑵ 公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍；⑶ 隔座位進行發(fā)放推薦票；⑷ 進行填寫選票；⑸ 進行無記名投票；⑹ 按照黨委委員、其他副處級干部、科級干部、職工代表分別收票、分別計票、綜合分析；⑺ 選擇地點進行計票并得出計票結(jié)果。書記辦公會議民主推薦工作結(jié)束后，黨委組織部要向書記和書記辦公會匯報推薦情況。由書記辦公會集體醞釀提出考察對象建議名單。公布民主推薦結(jié)果經(jīng)總局黨委組織部同意后，向群眾公布民主推薦結(jié)果。第二階段 干部考察準備及考察階段考察準備：⑴ 成立考察組；⑵ 制定考察方案，內(nèi)容：考察任務(wù)、時間、方法、程序、紀律；⑶ 進行必要的培訓(xùn)，研究好《條例》中的有關(guān)政策等；⑷ 明確考察內(nèi)容?？疾祛A(yù)告在考察對象單位公布考察預(yù)告。預(yù)告內(nèi)容：考察對象、考察時間、考察組人員名單及職務(wù)、考察組駐地、考察組聯(lián)系電話及向考察組反映情況的有關(guān)要求。素質(zhì)測評：測評內(nèi)容：政策理論水平，黨性、原則性，思想道德品質(zhì)，廉潔自律，開拓創(chuàng)新精神，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，履行崗位職責(zé)其各方面。測評方法：采取無記名投票方式進行。對測評結(jié)果采取計分方法進行定量分析。計分方法: 參加測評的人員范圍：可根據(jù)考察談話范圍掌握，也可視具體情況適當擴大范圍。1查閱資料查閱檔案和有關(guān)材料。查閱檔案重點了解自然狀況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭，社會關(guān)系等方面情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務(wù)、職級學(xué)歷和工作簡歷、獎懲情況，并填寫《干部任免審批表》。1考核談話與考察對象所在單位人員進行個別考核談話。談話范圍：⑴ 考察對象所在單位的上級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員；⑵ 所在班子全體成員；⑶ 職工代表；⑷ 下一級單位的負責(zé)同志。⑸ 談話人數(shù)不足50人的，可擴大到考察對象所在單位其他干部。與被考察人談話。被考察對象要將近幾年的工作、家庭生活、社會交往等情況如實地向考察組進行介紹。重要情況，考察組請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，請本人寫出書面材料。1紀檢部門意見。征求紀檢部門意見。主要是廉潔自律情況，重要情況要形成書面材料。1形成相關(guān)材料，做好匯報準備。⑴ 每個人的考察材料一般在1500字左右；⑵ 考察材料要準確反映民主推薦、民主測評情況，缺點與不足部分一般應(yīng)占考察材料的五分之一篇幅；⑶ 對考察中的調(diào)查情況及其他補充說明材料，可作為附件一并上報。⑷ 考察工作實施情況、談話記錄、考察報告等材料，要建立專題文書檔案，以備查考。1書記辦公會議考察工作結(jié)束后，考察組要向書記辦公會議匯報。⑴ 考察組將提出任用建議方案；⑵ 向分管副書記匯報；⑶ 向書記辦公會報告，研究提出擬任用意見。1事前報告向總局黨委組織部門報告考察情況以及書記辦公會議的意見，并爭取上級黨委的同意與批復(fù)。（下級黨委在接到上級黨委組織部對調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部和任免干部報告的批復(fù)后方可召開黨委會議討論決定干部任免）第三階段 認真聽取黨委委員及有關(guān)方面意見階段1充分醞釀在召開黨委討論決定前，要在一定范圍內(nèi)進行充分醞釀，醞釀時間：在書記辦公會后，黨委會討論之前，要留出時間進行醞釀。醞釀內(nèi)容：向醞釀范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員溝通征求對擬任職人選的意見。醞釀方式：由組織部領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)在列為醞釀范圍的領(lǐng)導(dǎo)人員中，進行分別溝通醞釀，并將醞釀意見如實記錄，一并向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。第四階段 集體討論決定階段1集體討論會議原則：⑴ 黨委研究干部問題必須有三分之二以上的黨委成員到會，一般情況下，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)缺席時，不討
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