解除勞動合同后,經(jīng)濟補償金的支付問題(編輯修改稿)
2024-11-09 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的12種情形：，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的。，依法裁減人員的。，依法裁減人員的。、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的。，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單λ不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的。、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單λ決定提前解散而終止勞動合同的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。來源：（解除勞動合同怎么支付經(jīng)濟補償金） 哪些借貸合同不受法律保護 工傷死亡賠償協(xié)議書（2018最新）書寫格式2018 53歲工傷死亡賠多少錢 企業(yè)不簽訂勞動合同要給員工賠償嗎 要離職了可以要回之前的加班費嗎 勞動爭議仲裁的特有原則有哪些 工傷66歲能賠多少錢 主體變更怎么做 簽訂勞動合同后勞動者可以辭職嗎,辭職需要支付違約金嗎 無業(yè)人員交通事故有誤工費嗎 因工受傷如何申請勞動仲裁 追討加班費的年限是多久 2018最新未休年假工資計算公式 采取欺騙方法辦理養(yǎng)老保險構(gòu)成什么犯罪 跨省轉(zhuǎn)社保材料及程序2018最新 績效獎金按季度發(fā)嗎 給加班費應(yīng)該怎么辦 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)以什么形式訂立勞動合同 解決勞動糾紛非得上法院嗎 生育險和醫(yī)保的區(qū)別 ://假日加班可以調(diào)休嗎 舉證加班費需要什么證據(jù) 能把上年的年假放到下年休嗎 公司破產(chǎn)辭退員工不用賠償嗎 在什么情形下，勞動合同終止 貪污罪判刑后還有工資嗎 懷孕休假最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 在上海辦理社保需要些什么材料 到了退休年齡而合同未到期怎么辦 最新試用期離職工資如何計算 工傷事故勞動仲裁代理詞 婚假和獎勵婚假的相關(guān)法律規(guī)定 因單位原因超過工傷認(rèn)定期限怎么辦 工傷賠償四個典型案例 部分勞動者不服勞動仲裁裁決起訴的，仲裁裁決的效力如何 買斷工齡的個稅怎么繳納 法院審理勞動爭議案件的程序是什么 工傷斷了四個腳趾頭賠多少錢 試用期間能否享受防暑降溫福利 2018競業(yè)限制協(xié)議范本書寫格式2018 企業(yè)招聘16周歲員工合法嗎 新勞動法勞動合同簽訂有沒有年限規(guī)定(2018) 產(chǎn)檢請假扣工資嗎 ://1
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