20xx解除勞動合同補償金標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-12-13 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 =工作年限月工資(超過12年的，按12年算) (2)因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資，重病加50%，絕癥加100%) (3)不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限月工資(超過12年的，按12年算) (4)客觀變化經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限月工資 (5)經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限月工資 (6)逾期給付經(jīng)濟(jì)補償金=原經(jīng)濟(jì)補償金+額外經(jīng)濟(jì)補償金(原經(jīng)濟(jì)補償金的50%) 用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補償金的賠償金 賠償金=經(jīng)濟(jì)補償金總和N=工作年限月工資(1+50%)N 因用人單位不訂合同或合同無效賠償金，違法解除合同賠償金1=應(yīng)得工資收入25%賠償金2=醫(yī)療費用25% 四、違法解除勞動合同的責(zé)任 違約金。違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同的約定時，依法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額金錢的責(zé)任形式。
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