瑯琊區(qū)林長(zhǎng)制考核辦法試行(編輯修改稿)
2024-11-09 22:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法改革等情況；（20）林業(yè)案件發(fā)生及查處情況。（二）對(duì)市級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議成員單位考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：成員單位職責(zé)履行情況；創(chuàng)建國(guó)家森林城市任務(wù)完成情況；義務(wù)植樹工作組織落實(shí)和盡責(zé)情況；領(lǐng)導(dǎo)重視情況，是否有專門的辦事機(jī)構(gòu)和工作人員，有具體的工作計(jì)劃和管理制度；開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，完成戶外宣傳任務(wù)，每年向市林長(zhǎng)辦報(bào)送信息6篇以上；綠化管理檔案資料齊全。三、考核辦法（一）實(shí)施主體考核在市級(jí)總林長(zhǎng)、副總林長(zhǎng)、林長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由市目標(biāo)辦、市級(jí)林長(zhǎng)制辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市林長(zhǎng)辦”）組織實(shí)施。（二）考核形式考核采用單位自查自評(píng),市目標(biāo)辦、市林長(zhǎng)辦組織的考核相結(jié)合的方式?？己瞬捎霉ぷ鲄R報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料和參考省林業(yè)廳考核結(jié)果等形式進(jìn)行?？己藢?duì)縣區(qū)全面核查，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）各按不低于20%比例抽查；對(duì)各成員單位全面核查，對(duì)各成員單位對(duì)口的下級(jí)單位按不低于20%比例抽查。（三）評(píng)分辦法考核實(shí)行百分制，結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)檔次。90分以上為優(yōu)秀、8089分為良好、6079分為合格、60分以下為不合格。四、考核時(shí)間安排各單位于當(dāng)年11月上旬完成自查自評(píng)，并將自查自評(píng)報(bào)告上報(bào)市林長(zhǎng)辦；當(dāng)年12月上旬市目標(biāo)辦、市林長(zhǎng)辦完成市級(jí)考核。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）考核結(jié)果由市林長(zhǎng)辦按程序報(bào)市級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議審定后予以通報(bào)。對(duì)成績(jī)突出、成效明顯的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)工作不力、排名靠后的給予通報(bào)批評(píng)。（二）將各縣、區(qū)及各相關(guān)部門推行林長(zhǎng)制工作情況納入市目標(biāo)管理績(jī)效考核。六、其他考核不合格的縣、區(qū)及市級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議成員單位，在結(jié)果通報(bào)后15個(gè)工作日內(nèi)向市委、市政府作出書面檢查，并明確整改措施及期限。各縣、區(qū)可參照本制度，結(jié)合本地實(shí)際，制定對(duì)下一級(jí)黨委、政府落實(shí)林長(zhǎng)制目標(biāo)任務(wù)情況考核辦法。2018年5月18日第四篇：河長(zhǎng)制考核辦法平?jīng)鍪惺屑?jí)河長(zhǎng)制工作考核激勵(lì)與問責(zé)制度（征求意見稿）為推進(jìn)河長(zhǎng)制各項(xiàng)工作順利開展，促進(jìn)各級(jí)河長(zhǎng)履行職責(zé)，及時(shí)掌握全市河長(zhǎng)制工作情況，確保河長(zhǎng)制制度全面落實(shí)，依據(jù)《平?jīng)鍪袑?shí)施河長(zhǎng)制工作方案》（平辦發(fā)〔2017〕70號(hào)），制定本制度。一、考核組織市督查考核局與市河長(zhǎng)制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同組織全市河長(zhǎng)制工作考核考評(píng)。市督查考核局將全市河長(zhǎng)制工作列入縣（區(qū)）和市河長(zhǎng)制工作部門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核管理中，市河長(zhǎng)制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及河長(zhǎng)制辦公室制定考核考評(píng)辦法并組織考核，市督查考核局指導(dǎo)并參加考核考評(píng)。二、考核考評(píng)（一）考核對(duì)象市河長(zhǎng)制工作部門，各縣（區(qū)）總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)，各縣（區(qū)）河長(zhǎng)制辦公室。（二）考核頻次河長(zhǎng)制工作考核每年進(jìn)行一次，時(shí)間為每年12月下旬。（三）考核原則考核工作圍繞河長(zhǎng)制工作要求和目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重工作成效的原則；堅(jiān)持問題導(dǎo)向、注重整改落實(shí)的原則；— 1 —堅(jiān)持實(shí)事求是、注重激勵(lì)問責(zé)的原則；堅(jiān)持客觀公正、注重發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用的原則。（四）考核內(nèi)容河長(zhǎng)制工作計(jì)劃工作內(nèi)容、任務(wù)、目標(biāo)的完成情況?？己丝荚u(píng)項(xiàng)目主要包括：河長(zhǎng)制制度落實(shí)情況、河長(zhǎng)履職情況、計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)完成情況、日常工作協(xié)作配合情況等。（五）考核考評(píng)程序。根據(jù)年初制定的河長(zhǎng)制工作目標(biāo)任務(wù)，由市督查考核局指導(dǎo)市河長(zhǎng)制辦公室制定考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核指標(biāo)及權(quán)重、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及分值、計(jì)分方法、考核結(jié)果審定與運(yùn)用等，經(jīng)市河長(zhǎng)制辦公室主任審核，報(bào)市河長(zhǎng)制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審核、市級(jí)總河長(zhǎng)審定后印發(fā)實(shí)施。年底考核前，由市河長(zhǎng)制辦公室制定考核工作方案，明確考核考評(píng)要求、考核成員、時(shí)間安排等，
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