【正文】 小組辦公室審核。三、表彰激勵(lì)（一）表彰原則面向基層一線，重在推動(dòng)工作，做到公平公正?？己私M根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核和自查自評(píng)報(bào)告，按考核辦法確定的計(jì)分辦法及評(píng)價(jià)規(guī)則，計(jì)算得分、評(píng)價(jià)考核等次、撰寫考核考評(píng)報(bào)告。根據(jù)年初制定的河長(zhǎng)制工作目標(biāo)任務(wù)，由市督查考核局指導(dǎo)市河長(zhǎng)制辦公室制定考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核指標(biāo)及權(quán)重、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及分值、計(jì)分方法、考核結(jié)果審定與運(yùn)用等，經(jīng)市河長(zhǎng)制辦公室主任審核，報(bào)市河長(zhǎng)制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審核、市級(jí)總河長(zhǎng)審定后印發(fā)實(shí)施。一、考核組織市督查考核局與市河長(zhǎng)制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同組織全市河長(zhǎng)制工作考核考評(píng)。90分以上為優(yōu)秀、8089分為良好、6079分為合格、60分以下為不合格。預(yù)防治理森林災(zāi)害方面（16）森林防火責(zé)任落實(shí)、監(jiān)測(cè)預(yù)警能力建設(shè)、撲救能力建設(shè)、應(yīng)急值守等情況，森林火災(zāi)受害率控制等情況；（17）林業(yè)有害生物監(jiān)測(cè)、檢疫工作開展情況，主要林業(yè)有害生物防控等情況。90分以上為優(yōu)秀、8090分為良好、7079分為合格、70分以下為不合格。計(jì)算各村居單個(gè)指標(biāo)的分值和綜合的得分，經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議研究通過后公布考核結(jié)果。一、考核對(duì)象及原則：考核對(duì)象為相關(guān)村居及鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議成員單位，村級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)。第七條 考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)和干部選拔任用的重要依據(jù)。第六條 考核工作按以下步驟進(jìn)行：（一）各街道、村自評(píng)。第二條 考核工作遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范、突出重點(diǎn)、注重實(shí)績(jī)的原則。（三）推進(jìn)城鄉(xiāng)造林綠化方面；；、退耕還林等重點(diǎn)林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)情況。區(qū)林長(zhǎng)制辦公室會(huì)同區(qū)級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議成員單位，根據(jù)各街道上報(bào)的自評(píng)情況，采取專項(xiàng)檢查、抽樣調(diào)查、實(shí)地核查、第三方評(píng)估等方式進(jìn)行考核驗(yàn)收，依據(jù)考核實(shí)施細(xì)則指標(biāo)實(shí)行百分制評(píng)價(jià)。各街道應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確提供自評(píng)報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)、資料等，主動(dòng)配合開展相關(guān)工作，確?？己隧樌M(jìn)行。根據(jù)林長(zhǎng)制工作要點(diǎn)，鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)制辦公室負(fù)責(zé)制定考核方案，報(bào)鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議研究確定?？己藘?nèi)容主要包括：組織機(jī)構(gòu)、體系及制度等建立與運(yùn)行情況；工作任務(wù)落實(shí)、工作推進(jìn)與質(zhì)量等情況；問題交辦的整改和落實(shí)情況；宣傳報(bào)道和信息材料報(bào)送情況；工作臺(tái)賬資料收集與整理情況；職能工作落實(shí)、督察指導(dǎo)等情況；特色亮點(diǎn)與機(jī)制創(chuàng)新。一、考核對(duì)象各縣區(qū)黨委、政府，市開發(fā)區(qū)，市教育局、市國(guó)土資源局、市環(huán)保局、市城鄉(xiāng)建委、市交通運(yùn)輸局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市衛(wèi)計(jì)委、市文旅體委、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市城管綜合執(zhí)法局、市建投集團(tuán)等部分市級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議成員單位。三、考核辦法（一）實(shí)施主體考核在市級(jí)總林長(zhǎng)、副總林長(zhǎng)、林長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由市目標(biāo)辦、市級(jí)林長(zhǎng)制辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市林長(zhǎng)辦”）組織實(shí)施。對(duì)成績(jī)突出、成效明顯的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)工作不力、排名靠后的給予通報(bào)批評(píng)。（二）考核頻次河長(zhǎng)制工作考核每年進(jìn)行一次，時(shí)間為每年12月下旬。在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核中計(jì)分按全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核管理中所賦分值和河長(zhǎng)制工作考核得分百分率計(jì)算計(jì)入。（四）表彰類型分為“河長(zhǎng)制工作先進(jìn)集體”、“優(yōu)秀河長(zhǎng)”和“先進(jìn)個(gè)人”。，由市河長(zhǎng)制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開表彰大會(huì)表彰。對(duì)不負(fù)責(zé)任、造成考核結(jié)果失真失實(shí)的考核考評(píng)人員或被考核對(duì)象，情節(jié)輕者予以批評(píng)教育，造成嚴(yán)重影響的按《公務(wù)員處分條例》規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。二、深入督查指導(dǎo)，工作成效初顯縣領(lǐng)導(dǎo)***不定期深入**、**，到**山山脈實(shí)地開展督查指導(dǎo)工作，詳細(xì)查看林長(zhǎng)制責(zé)任人、建設(shè)內(nèi)容、工作目標(biāo)、護(hù)林員聯(lián)系方式等，并就木本油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展、森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升示范項(xiàng)目、森林村莊等內(nèi)容進(jìn)行深入了解，要求相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負(fù)責(zé)同志仔細(xì)謀劃，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)目標(biāo)任