瑯琊區(qū)林長(zhǎng)制考核辦法試行(存儲(chǔ)版)
【正文】 年任意兩個(gè)考核為優(yōu)秀且另外一個(gè)考核為良好及以上的，按三年總分高低進(jìn)行排序，對(duì)得分排在前2名的縣（區(qū)）、前5名的市河長(zhǎng)制工作部門、前10名的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）予以表彰。（七）獎(jiǎng)勵(lì)形式和標(biāo)準(zhǔn)市委市政府向受表彰的集體授予“全市河長(zhǎng)制工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，向受表彰的個(gè)人授予“全市優(yōu)秀河長(zhǎng)”、“全市河長(zhǎng)制工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書并給予獎(jiǎng)金。第五篇：林長(zhǎng)制工作總結(jié)林長(zhǎng)制工作總結(jié)實(shí)施林長(zhǎng)制是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察安徽重要講話中關(guān)于生態(tài)文明論述的重要要求，是推動(dòng)綠色發(fā)展的重要抓手。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年以來(lái)，通過(guò)實(shí)施“五綠”工程，**鎮(zhèn)完成人工造林2116畝（含木本油料1682畝，其中油茶404畝，薄殼山核桃318畝，油牡丹960畝），完成長(zhǎng)防林（封山育林項(xiàng)目）3140畝，完成森林撫育6000畝，為增綠增效提供保障，同時(shí)獲得“省級(jí)森林城鎮(zhèn)”稱號(hào)，**村獲得“國(guó)家級(jí)森林村莊”稱號(hào)、**村獲得“省級(jí)森林村莊”稱號(hào)。同時(shí)不定期召開(kāi)林長(zhǎng)制聯(lián)席會(huì)議，明確成員單位工作職責(zé)，定期研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)和突出問(wèn)題。被考核對(duì)象應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料和情況，主動(dòng)配合開(kāi)展相關(guān)工作，確?？己隧樌M(jìn)行。，市河長(zhǎng)制辦公室對(duì)擬表彰集體及個(gè)人名單在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)和《平?jīng)鋈請(qǐng)?bào)》公告公示，確定無(wú)異議后，報(bào)市委市政府批準(zhǔn)。集體指全市范圍內(nèi)的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）政府及河長(zhǎng)制辦公室；個(gè)人指縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村級(jí)河長(zhǎng)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）警長(zhǎng)。（六）考核計(jì)分及等級(jí)考核結(jié)果按百分制計(jì)分評(píng)定等次。年底考核前，由市河長(zhǎng)制辦公室制定考核工作方案，明確考核考評(píng)要求、考核成員、時(shí)間安排等，經(jīng)市河長(zhǎng)制辦公室主任審核、市河長(zhǎng)制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審定后執(zhí)行。二、考核考評(píng)（一）考核對(duì)象市河長(zhǎng)制工作部門，各縣（區(qū)）總河長(zhǎng)、河長(zhǎng)，各縣（區(qū)）河長(zhǎng)制辦公室。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）考核結(jié)果由市林長(zhǎng)辦按程序報(bào)市級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議審定后予以通報(bào)。（二）對(duì)市級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議成員單位考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：成員單位職責(zé)履行情況；創(chuàng)建國(guó)家森林城市任務(wù)完成情況；義務(wù)植樹工作組織落實(shí)和盡責(zé)情況；領(lǐng)導(dǎo)重視情況，是否有專門的辦事機(jī)構(gòu)和工作人員，有具體的工作計(jì)劃和管理制度；開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，完成戶外宣傳任務(wù)，每年向市林長(zhǎng)辦報(bào)送信息6篇以上；綠化管理檔案資料齊全。第三篇：淮北林長(zhǎng)制級(jí)考核制度試行淮北市林長(zhǎng)制市級(jí)考核制度（試行）為推動(dòng)各地、各有關(guān)部門履行林長(zhǎng)制工作職責(zé)，保障林長(zhǎng)制全面實(shí)施，根據(jù)《淮北市全面推行林長(zhǎng)制工作方案》，結(jié)合重點(diǎn)工作任務(wù)，制定本考核辦法。將林長(zhǎng)制考核記過(guò)上報(bào)本級(jí)政府辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展考核的重要內(nèi)容。二、考核程序：一是制定考核方案。第八條 考核工作要嚴(yán)守考核紀(jì)律，堅(jiān)持原則、公道正派、實(shí)事求是，確?？己私Y(jié)果的公正性和公信力。（二）區(qū)級(jí)考核。（二）加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)保護(hù)修復(fù)方面 ；、林木采伐限額和林地征占用定額管理、公益林管護(hù)措施落實(shí)等情況；，公益林補(bǔ)償政策落實(shí)情況； ；重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)脆弱區(qū)的森林生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)以及維護(hù)生物多樣性情況。第三條 考核內(nèi)容主要包括：（一）林長(zhǎng)制組織體系建立及保障措施落實(shí)方面 。承擔(dān)林長(zhǎng)制任務(wù)的各村每年對(duì)本年度貫徹落實(shí)林長(zhǎng)制情況進(jìn)行自評(píng)，各街道在各村自評(píng)的基礎(chǔ)上，每年將本年度貫徹落實(shí)林長(zhǎng)制情況進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真對(duì)照考核實(shí)施細(xì)則（另行下發(fā)）開(kāi)展自查自評(píng)，于11月底前將自評(píng)情況和相關(guān)證明材料報(bào)區(qū)林長(zhǎng)制辦公室。對(duì)工作突出、成效明顯的，予以通報(bào)，并報(bào)組織部門備案；對(duì)工作不力、年度考核不合格的，由區(qū)級(jí)總林長(zhǎng)或副總林長(zhǎng)對(duì)街道總林長(zhǎng)進(jìn)行約談，責(zé)成限期整改。遵循原則為：協(xié)調(diào)性原則林長(zhǎng)制考核與林長(zhǎng)制工作要點(diǎn)相銜接、同部署；
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