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瑯琊區(qū)林長制考核辦法試行(存儲版)

2024-11-09 22:33上一頁面

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【正文】 年任意兩個考核為優(yōu)秀且另外一個考核為良好及以上的,按三年總分高低進(jìn)行排序,對得分排在前2名的縣(區(qū))、前5名的市河長制工作部門、前10名的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)予以表彰。(七)獎勵形式和標(biāo)準(zhǔn)市委市政府向受表彰的集體授予“全市河長制工作先進(jìn)集體”榮譽獎牌,向受表彰的個人授予“全市優(yōu)秀河長”、“全市河長制工作先進(jìn)個人”榮譽證書并給予獎金。第五篇:林長制工作總結(jié)林長制工作總結(jié)實施林長制是貫徹落實習(xí)近平總書記視察安徽重要講話中關(guān)于生態(tài)文明論述的重要要求,是推動綠色發(fā)展的重要抓手。據(jù)統(tǒng)計,2019年以來,通過實施“五綠”工程,**鎮(zhèn)完成人工造林2116畝(含木本油料1682畝,其中油茶404畝,薄殼山核桃318畝,油牡丹960畝),完成長防林(封山育林項目)3140畝,完成森林撫育6000畝,為增綠增效提供保障,同時獲得“省級森林城鎮(zhèn)”稱號,**村獲得“國家級森林村莊”稱號、**村獲得“省級森林村莊”稱號。同時不定期召開林長制聯(lián)席會議,明確成員單位工作職責(zé),定期研究解決重點難點和突出問題。被考核對象應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料和情況,主動配合開展相關(guān)工作,確保考核順利進(jìn)行。,市河長制辦公室對擬表彰集體及個人名單在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)和《平?jīng)鋈請蟆饭婀荆_定無異議后,報市委市政府批準(zhǔn)。集體指全市范圍內(nèi)的縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)政府及河長制辦公室;個人指縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村級河長和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)警長。(六)考核計分及等級考核結(jié)果按百分制計分評定等次。年底考核前,由市河長制辦公室制定考核工作方案,明確考核考評要求、考核成員、時間安排等,經(jīng)市河長制辦公室主任審核、市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審定后執(zhí)行。二、考核考評(一)考核對象市河長制工作部門,各縣(區(qū))總河長、河長,各縣(區(qū))河長制辦公室。五、考核結(jié)果運用(一)考核結(jié)果由市林長辦按程序報市級林長會議審定后予以通報。(二)對市級林長會議成員單位考核內(nèi)容包括以下幾個方面:成員單位職責(zé)履行情況;創(chuàng)建國家森林城市任務(wù)完成情況;義務(wù)植樹工作組織落實和盡責(zé)情況;領(lǐng)導(dǎo)重視情況,是否有專門的辦事機構(gòu)和工作人員,有具體的工作計劃和管理制度;開展形式多樣的宣傳活動,完成戶外宣傳任務(wù),每年向市林長辦報送信息6篇以上;綠化管理檔案資料齊全。第三篇:淮北林長制級考核制度試行淮北市林長制市級考核制度(試行)為推動各地、各有關(guān)部門履行林長制工作職責(zé),保障林長制全面實施,根據(jù)《淮北市全面推行林長制工作方案》,結(jié)合重點工作任務(wù),制定本考核辦法。將林長制考核記過上報本級政府辦公室,作為領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展考核的重要內(nèi)容。二、考核程序:一是制定考核方案。第八條 考核工作要嚴(yán)守考核紀(jì)律,堅持原則、公道正派、實事求是,確??己私Y(jié)果的公正性和公信力。(二)區(qū)級考核。(二)加強林業(yè)生態(tài)保護(hù)修復(fù)方面 ;、林木采伐限額和林地征占用定額管理、公益林管護(hù)措施落實等情況;,公益林補償政策落實情況; ;重點生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)脆弱區(qū)的森林生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)以及維護(hù)生物多樣性情況。第三條 考核內(nèi)容主要包括:(一)林長制組織體系建立及保障措施落實方面 。承擔(dān)林長制任務(wù)的各村每年對本年度貫徹落實林長制情況進(jìn)行自評,各街道在各村自評的基礎(chǔ)上,每年將本年度貫徹落實林長制情況進(jìn)行總結(jié),認(rèn)真對照考核實施細(xì)則(另行下發(fā))開展自查自評,于11月底前將自評情況和相關(guān)證明材料報區(qū)林長制辦公室。對工作突出、成效明顯的,予以通報,并報組織部門備案;對工作不力、年度考核不合格的,由區(qū)級總林長或副總林長對街道總林長進(jìn)行約談,責(zé)成限期整改。遵循原則為:協(xié)調(diào)性原則林長制考核與林長制工作要點相銜接、同部署;
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