【正文】 二、深入督查指導(dǎo)，工作成效初顯縣領(lǐng)導(dǎo)***不定期深入**、**，到**山山脈實(shí)地開展督查指導(dǎo)工作，詳細(xì)查看林長(zhǎng)制責(zé)任人、建設(shè)內(nèi)容、工作目標(biāo)、護(hù)林員聯(lián)系方式等，并就木本油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展、森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升示范項(xiàng)目、森林村莊等內(nèi)容進(jìn)行深入了解，要求相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負(fù)責(zé)同志仔細(xì)謀劃，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。，由市河長(zhǎng)制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開表彰大會(huì)表彰。在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核中計(jì)分按全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核管理中所賦分值和河長(zhǎng)制工作考核得分百分率計(jì)算計(jì)入。（二）考核頻次河長(zhǎng)制工作考核每年進(jìn)行一次，時(shí)間為每年12月下旬。三、考核辦法（一）實(shí)施主體考核在市級(jí)總林長(zhǎng)、副總林長(zhǎng)、林長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由市目標(biāo)辦、市級(jí)林長(zhǎng)制辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市林長(zhǎng)辦”）組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括：組織機(jī)構(gòu)、體系及制度等建立與運(yùn)行情況；工作任務(wù)落實(shí)、工作推進(jìn)與質(zhì)量等情況；問題交辦的整改和落實(shí)情況；宣傳報(bào)道和信息材料報(bào)送情況；工作臺(tái)賬資料收集與整理情況；職能工作落實(shí)、督察指導(dǎo)等情況；特色亮點(diǎn)與機(jī)制創(chuàng)新。各街道應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確提供自評(píng)報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)、資料等，主動(dòng)配合開展相關(guān)工作，確?？己隧樌M(jìn)行。（三）推進(jìn)城鄉(xiāng)造林綠化方面；；、退耕還林等重點(diǎn)林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)情況。第六條 考核工作按以下步驟進(jìn)行：（一）各街道、村自評(píng)。一、考核對(duì)象及原則：考核對(duì)象為相關(guān)村居及鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議成員單位，村級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)。90分以上為優(yōu)秀、8090分為良好、7079分為合格、70分以下為不合格。90分以上為優(yōu)秀、8089分為良好、6079分為合格、60分以下為不合格。根據(jù)年初制定的河長(zhǎng)制工作目標(biāo)任務(wù)，由市督查考核局指導(dǎo)市河長(zhǎng)制辦公室制定考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核指標(biāo)及權(quán)重、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及分值、計(jì)分方法、考核結(jié)果審定與運(yùn)用等，經(jīng)市河長(zhǎng)制辦公室主任審核，報(bào)市河長(zhǎng)制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審核、市級(jí)總河長(zhǎng)審定后印發(fā)實(shí)施。三、表彰激勵(lì)（一）表彰原則面向基層一線，重在推動(dòng)工作，做到公平公正。、弄虛作假騙取榮譽(yù)的，或者在獲得榮譽(yù)后有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、影響惡劣的，經(jīng)核實(shí)后由市河長(zhǎng)制辦公室提出、市河長(zhǎng)制工作部門聯(lián)席會(huì)議審議通過，報(bào)市委市政府批準(zhǔn)予以撤銷，同時(shí)收回其獎(jiǎng)牌和證書，并追回獎(jiǎng)金，在一定范圍內(nèi)通報(bào)。緊貼**地處大別山南麓和長(zhǎng)江下游北岸的區(qū)位特點(diǎn)，圍繞大別山綠色發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)和江豚保護(hù)區(qū)提質(zhì)，深入開展生態(tài)環(huán)境大巡查，努力為建設(shè)綠水青山美麗**提供優(yōu)質(zhì)檢察產(chǎn)品。一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作責(zé)任縣領(lǐng)導(dǎo)***作為**山山脈的牽頭責(zé)任人，堅(jiān)持以加強(qiáng)鎮(zhèn)、村、組三級(jí)林長(zhǎng)、分林長(zhǎng)工作機(jī)制為抓手，要求**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)同志任鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)，班子其他同志任鎮(zhèn)級(jí)副林長(zhǎng)，村黨（總）支部書記及村委會(huì)主任擔(dān)任村級(jí)林長(zhǎng)、其他兩委同志擔(dān)任村級(jí)副林長(zhǎng)、各村民組組長(zhǎng)擔(dān)任村級(jí)分林長(zhǎng)，實(shí)行林長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，基本實(shí)現(xiàn)了林長(zhǎng)組織體系全覆蓋。3.“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選條件：對(duì)在推行河長(zhǎng)制工作中取得突出成績(jī)的相關(guān)人員，由市河長(zhǎng)制工作部門和各縣（區(qū)）分別推薦1名和3名。根據(jù)考核工作方案，由市督查考核局及市河長(zhǎng)制辦公室組織2～3個(gè)考核組分別考核，采取聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱臺(tái)賬資料、座談交流、評(píng)價(jià)指導(dǎo)等方式進(jìn)行考核考評(píng)。各縣、區(qū)可參照本制度，結(jié)合本地實(shí)際，制定對(duì)下一級(jí)黨委、政府落實(shí)林長(zhǎng)制目標(biāo)任務(wù)情況考核辦法。推進(jìn)城鄉(xiāng)造林綠化方面（10）開展全民義務(wù)植樹活動(dòng)情況；（11）森林城市（鎮(zhèn)）、森林村莊、森林長(zhǎng)廊創(chuàng)建以及園林綠化建設(shè)情況；（12）人工造林、封山育林、防護(hù)林、退耕還林、農(nóng)田林網(wǎng)、石質(zhì)山地造林、礦山復(fù)綠等重點(diǎn)林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)情況。根據(jù)考核方案，綜合性考核工作由鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)制辦公室牽頭，鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)