技師提成方案(編輯修改稿)
2024-11-09 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個月即可參與考核獎勵，但第一、二個月不參與考核處罰。第一月出勤l天，也計一個月。附項提成技師所服務(wù)的顧客如消費采耳、修腳、腳氣、火罐、收費藥水、棉襪項目，技師均可提取l的提成，治雞眼2元顧治灰指甲（按100元／指甲收費時）可提取5元／項的提成。第三篇：技師提成制度皇家一號按摩酒店足療技師提成制度一、足療部：公司全國統(tǒng)一提成標(biāo)準(zhǔn)13元—47元，公司根據(jù)遂寧市場制定足療提成享受3級為16元。本制度只針對合同期內(nèi)員工，中途辭職的按足療13元，結(jié)算工資。公司給予的7級提成中已包含社會保險，保險由公司代扣代繳，在職員工必須買保險。積分制：（1）足療正鐘積1分，加鐘積1分（2）點鐘積1分（3）加班積1分基本積分獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：（晉級）基本積分99分—139分1元/個基本積分140分—179分2元/個基本積分180分—219分3元/個基本積分220分—259分4元/個基本積分260分以上5元/個獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：當(dāng)月工資中體現(xiàn)5—9個3元/個10—14個4元/個15—19個5元/個20—24個25—29個30—34個35—39個40—44個45—49個50—54個55—59個60—64個65—69個70—74個75—79個80—84個85—94個95個以上6元/個7元/個8元/個9元/個 10元/個 11元/個 12元/個 13元/個 14元/個 15元/個 16元/個 17元/個 18元/個 19元/個 20元/個加班補貼：班前2元/個，班后3元/個獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：當(dāng)月工資中體現(xiàn)5—9個1元/個10—13個2元/個14—17個3元/個18—21個4元/個22—25個5元/個26—30個6元/個四、足療點鐘降級制度（在原提成基礎(chǔ)上降級，每級1元，最低至13元）A、每月點鐘0個降3級B、C、每月點鐘3個降2級 每月點鐘4個降1級D、每月在降級時，每5個加鐘可抵一個點鐘，在升級時不能抵 E、技師因為點鐘不夠而辭職，提成按最低提成13元/個發(fā)放，且需提前一月上交辭職報告。五、晉級標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)處罰降級制度謊報點鐘及加班，發(fā)現(xiàn)1次降2級 相互介紹點鐘1次降1級 因技術(shù)或服務(wù)態(tài)度被投訴，1次降1級為客人服務(wù)時出房時間超過5分鐘，1次降1級 違反技師服務(wù)準(zhǔn)則1次降1—2級 管理人員用電腦
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