師傅帶徒弟制度(編輯修改稿)
2024-11-09 18:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 筑施工、危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金等重點行業(yè)（領(lǐng)域）的企業(yè)，師傅帶徒弟的時間一般不得少于12個月；其他行業(yè)（領(lǐng)域）的企業(yè)一般不得少于6個月。主要內(nèi)容是提高崗位安全技能的理論與實踐操作學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)包括本工種應(yīng)知的相關(guān)技術(shù)理論知識；實踐操作包括本工種應(yīng)熟練掌握的現(xiàn)場操作技能。（三）規(guī)范工作程序。各企業(yè)根據(jù)實際崗位需要，確定師傅推薦人選，由師傅確定徒弟人選?；鶎訂挝淮_認后，由相關(guān)部門組織有關(guān)人員審核并組織實施。師徒關(guān)系確定后，師徒雙方要在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂師徒協(xié)議，并在一定范圍內(nèi)公布。五、完善師傅帶徒弟工作的保障措施（一)組織保障。要結(jié)合實際建立健全組織機構(gòu)，制訂師傅帶徒弟實施方案，全面部署，重點突出，整體推進。要從政策、資金和工作條件等方面，為制度落實提供必要的支持，確保取得實效。（二）資金保障。企業(yè)每年可從職工教育培訓(xùn)經(jīng)費中提取適當(dāng)比例，?？顚Ｓ?，也可從有關(guān)技術(shù)攻關(guān)項目或安全費用中列支，用于實施師傅帶徒弟制度。第三篇：師傅帶徒弟協(xié)議書太保壽險河南分公司合規(guī)與風(fēng)險管理部師傅帶徒弟協(xié)議書根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定，為了加速新入職人員的成長，結(jié)合部門工作需要，決定開展師帶徒活動。***同志愿拜**同志為師，自即日起，倆人確定為師徒關(guān)系，部門經(jīng)理做為鑒證監(jiān)督人。為使這項工作收到實效，師徒雙方自愿訂立如下協(xié)議：一、師傅的職責(zé)嚴格遵守公司的各項制度規(guī)定，在履行崗位職責(zé)的同時，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)；制定一個為期一年有針對性的培養(yǎng)方案，確定遠期規(guī)劃和近期目標(biāo)，對徒弟提出明確、具體的要求；定期聽取學(xué)習(xí)匯報、查驗教授結(jié)果，及時總結(jié)經(jīng)驗得失，確保過程扎實，措施有效，效果明顯；盡自己的所能，從基本的業(yè)務(wù)知識和工作技能要領(lǐng)教起，言傳身教，嚴謹細致，不馬虎；對徒弟嚴格要求，嚴格訓(xùn)練，不放任、不懈??；真心熱心待徒，平等交流溝通；對徒弟提出的疑難問題，做到耐心解答，有問必答；不僅教方法，更要指方向；對徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把職業(yè)道德、優(yōu)良作風(fēng)、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；指導(dǎo)徒弟具有忠誠的職業(yè)操守，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，刻苦的敬業(yè)精神。關(guān)心徒弟思想動態(tài)，關(guān)心其在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難，盡其所能地為其排憂解難。二、徒弟的責(zé)任義務(wù)嚴格遵守各項規(guī)章制度，履職過程中聽從帶徒師傅指導(dǎo)，遵從職場工作流程與秩序，避免安全責(zé)任事故的發(fā)生；誠心尊師敬教，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，日常工作中如遇業(yè)務(wù)問題，應(yīng)及時向帶徒師傅請教，尊重并聽從師傅意見和要求，減少或避免工作失誤失當(dāng)事件的發(fā)生；踏實、勤奮、刻苦，認真實踐，不怕苦、臟、累，不懼急、難、險，聽從師傅安排，敬業(yè)精業(yè)；善于察觀，勤于思考，認真回答師傅的問題，經(jīng)常向師傅匯報學(xué)習(xí)與思想情況；力爭通過學(xué)習(xí)，達到思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，技術(shù)進步快，安全無事故；主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的工作事務(wù)；三、其他事項考核目標(biāo)：兩個月內(nèi)徒弟可以勝任獨立出庭參訴工作，半年內(nèi)熟練掌握法務(wù)室的各項業(yè)務(wù)作業(yè)，一年期滿能夠獨立完成部門內(nèi)群體性工作涉及的各項業(yè)務(wù)操作技能。協(xié)議期限：從****年**月**日始至****年**月**日止，甲乙雙方簽字后即行生效。特殊情況經(jīng)鑒證人同意可以解約。本協(xié)議書一式三份，帶徒師傅、受訓(xùn)員工、鑒證監(jiān)督人各一份。帶徒師傅：受訓(xùn)員工：鑒證人日期：2014
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1