某電線電纜公司師傅帶徒弟管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-18 21:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 徒出師費 500 元。 C. 每 年年終 進行師傅評比，根據(jù)帶徒數(shù)量和效果，評出 3 名金牌師傅 ， 張榜公布。 （另附評比和獎勵辦法） D. 師傅在帶徒過程中，受到嚴(yán)重投訴的，經(jīng)調(diào)查屬實，扣 分 /次，優(yōu)秀員工評比所得總分中扣除。 二、徒弟的 權(quán)利 和義務(wù) 尊重師傅，對待師徒關(guān)系認(rèn)真、嚴(yán)肅，積極主動爭取師傅的幫助，謙虛、主動、吃苦耐勞。 認(rèn)真聽取師傅的工作安排，主動學(xué)習(xí)技術(shù)和操作技能，有問必提。 主動幫助師傅做一些力所能及的工作，不怕累、不怕苦。 根據(jù) 現(xiàn)場實際需要，幫助其他崗位的同事做一些崗位技能之外的事情，如衛(wèi)生、機臺維護 等事務(wù)。 徒弟一旦掌握崗位技能，即可按計件工資獲得報酬、多勞多得。 徒弟在一個月內(nèi)能夠掌握崗位技能，獨立操作的，額外獎勵 200 元。 徒弟為表示對公司和師傅培養(yǎng)的感激之心，自第四個月開始連續(xù)三個月工資的 5%計入介紹費基金，作為師傅帶徒費的一部分。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為三個月。 協(xié)議書 一式二份，人力資源部存檔一份。 師傅簽字： 徒弟簽字： 簽訂 時間： 年 月 日 所屬部門： 福州通爾達(dá)電線電纜有限公司 3 附件 二： 師帶徒出師費 領(lǐng)取單 編號 徒弟評價表 師傅姓名 師傅所在部門 評價日期 徒弟姓名 總 得 分 年 月 日 徒弟對師傅評價
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