【文章內容簡介】 （黨委）加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的能力。同志們，新的一年，新的要求，新的責任，新的開始。讓我們在公司黨組的統(tǒng)一領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中紀委第七次全會、中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議、省紀委第二次全會和集團公司2007年紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞公司“1348”中心工作和“三抓三強化”的紀檢監(jiān)察工作要求，堅定信念、奮發(fā)有為，為推進公司又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻！《在水電公司紀檢監(jiān)察工作會議上的工作報告》，歡迎閱讀在水電公司紀檢監(jiān)察工作會議上的工作報告。第二篇：在水電公司紀檢監(jiān)察工作會議上的工作報告文章標題：在水電公司紀檢監(jiān)察工作會議上的工作報告同志們：這次會議的任務是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹中紀委第七次全會、中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議、省紀委第二次全會和集團公司2007年紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結公司系統(tǒng)2006年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，部署2007年工作任務，為推動公司又好又快發(fā)展提供政治保障。剛才，省紀委監(jiān)察廳三室主任——同志親臨會場給予了工作指導，提出了工作要求，公司黨組書記、總經理——同志作了講話，大家要深刻領會，抓好學習貫徹。下面，我代表公司黨組紀檢組向會議作工作報告。一、2006年主要工作情況2006年，在省紀委、集團公司黨組、紀檢組和公司黨組的正確領導下，公司系統(tǒng)黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作圍繞中心、服務大局，認真履行職責、加大防治力度，為公司全面完成全年各項經營目標任務做出了貢獻。（一）圍繞適應公司發(fā)展，建立健全高效運作的紀檢監(jiān)察工作體系。2006年，我們把建立健全與公司發(fā)展相適應的紀檢監(jiān)察工作機制作為履行職責、服務全局的總體要求，狠抓“四個環(huán)節(jié)”的基礎工作，推動紀檢監(jiān)察工作有序開展。一是迅速宣貫上級精神。在及時傳達貫徹集團公司2006年紀檢監(jiān)察工作會議精神的基礎上，3月份公司召開了2006年紀檢監(jiān)察工作會議，明確提出“1234”工作思路，下達了2006年紀檢監(jiān)察工作目標及計劃，為全面鋪開工作奠定基礎。6月份，公司系統(tǒng)迅速傳達集團公司治理商業(yè)賄賂專項工作視頻會議，全面部署治理商業(yè)賄賂專項工作。9月、10月、12月，分別組織召開公司系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作匯報會、效能監(jiān)察工作座談會和監(jiān)察審計工作座談會，進一步突出工作重點，提高工作實效。二是健全工作機制。公司系統(tǒng)全面推行了黨風廉政建設責任制，建立了公司黨組（基層黨委）統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織實施、相關部門密切配合的工作機制。堅持基層單位半年自查、公司年終檢查考評的運作模式，將考核結果與“四好”班子、優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)、文明單位以及紀檢監(jiān)察工作先進單位評選掛鉤，不斷推進黨風廉政建設。三是加強制度建設。根據年初擬定的紀檢監(jiān)察工作應備制度目錄，先后下發(fā)了《公司黨風廉政責任制實施辦法》、《公司系統(tǒng)領導人員三項談話制度》、《公司系統(tǒng)領導人員報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《公司紀檢監(jiān)察專項工作巡視制度》、《公司招標工作監(jiān)督程序》、《公司工程建設管理監(jiān)督程序》等11個文件，逐步完善紀檢監(jiān)察工作制度。系統(tǒng)各單位依照《關于規(guī)范公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察有關工作的規(guī)定》，健全和完善需要配齊的工作制度，如可門、閩東、棉花灘、古田溪、萬安溪等單位建立健全了11項的廉政制度，從程序、機制上保證工作規(guī)范進行。公司監(jiān)察審計部還建立了工作通報和點評制度，每兩個月對基層單位近期工作開展情況進行指導和點評，實行閉環(huán)管理。創(chuàng)辦、編輯了《監(jiān)察工作動態(tài)》9期，交流信息75條；進一步完善了紀檢監(jiān)察網頁，推廣經驗做法，提升工作水平。四是強化隊伍建設。公司下發(fā)了《各單位紀檢監(jiān)察機構及專兼職人員設置標準》，其中要求11個單位必須單獨設立紀檢監(jiān)察機構；9個單位的紀檢監(jiān)察機構合署辦公，配齊專職干部；2個單位設兼職干部，進一步加強紀檢監(jiān)察機構設置和隊伍建設。根據公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察人員情況，設立“辦案骨干”、“招投標監(jiān)督骨干”人才庫。舉辦一期“紀檢監(jiān)察基本知識”培訓班，組織12人參加集團公司紀檢業(yè)務培訓。（二）圍繞構建懲治和預防腐敗體系，全面落實黨風廉政建設責任制。公司認真貫徹落實《實施綱要》，把執(zhí)行黨風廉政建設責任制和構建懲防體系作為全年的重點工作，抓好“三落實”，著力推進懲防體系建設。在落實思想教育，培育廉潔文化方面。一是堅持主題教育。通過開展“學黨章見行動”、“踐行八榮八恥”、學習貫徹《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會精神等主題活動，促進廣大黨員干部進一步堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、強化黨紀意識。據統(tǒng)計，全年公司系統(tǒng)開展反腐倡廉主題教育96場次，接受教育5800多人次。二是堅持日常教育與特殊時期教育相結合。通過《領導人員廉潔從業(yè)實施細則》學習與測試、領導做反腐倡廉專題報告、邀請專家作廉政講座、觀看反腐倡廉電教片、推行廉潔承諾制、過組織生活會、開辦專欄等形式開展日常廉政教育。在“兩節(jié)”期間還專項開展禁止收送“紅包”反對奢侈浪費的活動，取得良好的效果。各單位也通過建立與完善內部紀檢監(jiān)察網頁、編輯電子報刊等形式，切實加強了企業(yè)廉政教育陣地建設。如漳平電廠制作企業(yè)有線電視廉政節(jié)目、金湖公司開展廉政幻燈片展播等活動。三是在全系統(tǒng)范圍內開展了以“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)”為主題的廉潔文化建設年活動，積極推動廉潔文化進機關、進車間、進家庭，初步構建起具有華電第三篇：在水電公司紀檢監(jiān)察工作會議上的工作報告在水電公司紀檢監(jiān)察工作會議上的工作報告文章標題：在水電公司紀檢監(jiān)察工作會議上的工作報告同志們：這次會議的任務是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹中紀委第七次全會、中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議、省紀委第二次全會和集團公司2007年紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結公司系統(tǒng)2006年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，部署2007年工作任務，為推動公司又好又快發(fā)展提供政治保障。剛才，省紀委監(jiān)察廳三室主任——同志親臨會場給予了工作指導，提出了工作要求，公司黨組書記、總經理——同志作了講話，大家要深刻領會，抓好學習貫徹。下面，我代表公司黨組紀檢組向會議作工作報告。一、2006年主要工作情況2006年，在省紀委、集團公司黨組、紀檢組和公司黨組的正確領導下，公司系統(tǒng)黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作圍繞中心、服務大局，認真履行職責、加大防治力度，為公司全面完成全年各項經營目標任務做出了貢獻。（一）圍繞適應公司發(fā)展，建立健全高效運作的紀檢監(jiān)察工作體系。2006年，我們把建立健全與公司發(fā)展相適應的紀檢監(jiān)察工作機制作為履行職責、服務全局的總體要求，狠抓“四個環(huán)節(jié)”的基礎工作，推動紀檢監(jiān)察工作有序開展。一是迅速宣貫上級精神。在及時傳達貫徹集團公司2006年紀檢監(jiān)察工作會議精神的基礎上，3月份公司召開了2006年紀檢監(jiān)察工作會議，明確提出“1234”工作思路，下達了2006年紀檢監(jiān)察工作目標及計劃，為全面鋪開工作奠定基礎。6月份，公司系統(tǒng)迅速傳達集團公司治理商業(yè)賄賂專項工作視頻會議，全面部署治理商業(yè)賄賂專項工作。9月、10月、12月，分別組織召開公司系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作匯報會、效能監(jiān)察工作座談會和監(jiān)察審計工作座談會，進一步突出工作重點，提高工作實效。二是健全工作機制。公司系統(tǒng)全面推行了黨風廉政建設責任制，建立了公司黨組（基層黨委）統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織實施、相關部門密切配合的工作機制。堅持基層單位半年自查、公司年終檢查考評的運作模式，將考核結果與“四好”班子、優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)、文明單位以及紀檢監(jiān)察工作先進單位評選掛鉤，不斷推進黨風廉政建設。三是加強制度建設。根據年初擬定的紀檢監(jiān)察工作應備制度目錄，先后下發(fā)了《公司黨風廉政責任制實施辦法》、《公司系統(tǒng)領導人員三項談話制度》、《公司系統(tǒng)領導人員報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《公司紀檢監(jiān)察專項工作巡視制度》、《公司招標工作監(jiān)督程序》、《公司工程建設管理監(jiān)督程序》等11個文件，逐步完善紀檢監(jiān)察工作制度。系統(tǒng)各單位依照《關于規(guī)范公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察有關工作的規(guī)定》，健全和完善需要配齊的工作制度，如可門、閩東、棉花灘、古田溪、萬安溪等單位建立健全了11項的廉政制度，從程序、機制上保證工作規(guī)范進行。公司監(jiān)察審計部還建立了工作通報和點評制度，每兩個月對基層單位近期工作開展情況進行指導和點評，實行閉環(huán)管理。創(chuàng)辦、編輯了《監(jiān)察工作動態(tài)》9期，交流信息75條；進一步完善了紀檢監(jiān)察網頁，推廣經驗做法，提升工作水平。四是強化隊伍建設。公司下發(fā)了《各單位紀檢監(jiān)察機構及專兼職人員設置標準》，其中要求11個單位必須單獨設立紀檢監(jiān)察機構；9個單位的紀檢監(jiān)察機構合署辦公，配齊專職干部；2個單位設兼職干部，進一步加強紀檢監(jiān)察機構設置和隊伍建設。根據公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察人員情況，設立“辦案骨干”、“招投標監(jiān)督骨干”人才庫。舉辦一期“紀檢監(jiān)察基本知識”培訓班，組織12人參加集團公司紀檢業(yè)務培訓。（二）圍繞構建懲治和預防腐敗體系，全面落實黨風廉政建設責任制。公司認真貫徹落實《實施綱要》，把執(zhí)行黨風廉政建設責任制和構建懲防體系作為全年的重點工作，抓好“三落實”，著力推進懲防體系建設。在落實思想教育，培育廉潔文化方面。一是堅持主題教育。通過開展“學黨章見行動”、“踐行八榮八恥”、學習貫徹《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會精神等主題活動，促進廣大黨員干部進一步堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、強化黨紀意識。據統(tǒng)計，全年公司系統(tǒng)開展反腐倡廉主題教育96場次，接受教育5800多人次。二是堅持日常教育與特殊時期教育相結合。通過《領導人員廉潔從業(yè)實施細則》學習與測試、領導做反腐倡廉專題報告、邀請專家作廉政講座、觀看反腐倡廉電教片、推行廉潔承諾制、過組織生活會、開辦專欄等形式開展日常廉政教育。在“兩節(jié)”期間還專項開展禁止收送“紅包”反對奢侈浪費的活動，取得良好的效果。各單位也通過建立與完善內部紀檢監(jiān)察網頁、編輯電子報刊等形式，切實加強了企業(yè)廉政教育陣地建設。如漳平電廠制作企業(yè)有線電視廉政節(jié)目、金湖公司開展廉政幻燈片展播等活動。三是在全系統(tǒng)范圍內開展了以“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)”為主題的廉潔文化建設年活動，積極推動廉潔文化進機關、進車間、進家庭，初步構建起具有華電第四篇：在局紀檢監(jiān)察工作會議上的報告(水電水利)在局紀檢監(jiān)察工作會議上的報告(水電水利)在局紀檢監(jiān)察工作會議上的報告同志們: 我受工程局和工程局黨委的委托代表局紀委作工作報告，對的紀檢監(jiān)察工作進行總結；按照中紀委七次全會精神、集團公司紀檢監(jiān)察工作會要求,共同研究和探討在構建懲治和預防腐敗體系過程中,如何做好工程局的紀檢監(jiān)察工作。下面我代表工程局紀委報告工作。一、主要工作回顧水電十四局黨風廉政建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十六屆全會精神，根據中央紀委六次全會和中國水利水電建設集團公司紀檢監(jiān)察工作會議部署，在局黨委、工程局的領導下，在各部門和二級單位的大力支持下繼續(xù)抓緊抓好黨風廉政建設和紀檢