【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)典案例 HR應(yīng)避免出現(xiàn)的錯(cuò)誤 HR應(yīng)避免出現(xiàn)的錯(cuò)誤 一、用扣留檔案等辦法制裁員工違約跳槽。 敗訴指數(shù):★★★★★ 傳染指數(shù):★★★★★ 說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng):一年前,上海某機(jī)械廠與應(yīng)...
2024-10-25 16:37
【總結(jié)】天津市調(diào)解員培訓(xùn)-勞動(dòng)爭(zhēng)議處理課程練習(xí)題天津市調(diào)解員培訓(xùn)-勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁課程練習(xí)題提示:本試卷共5頁(yè),滿分100分;考試時(shí)間150分鐘。一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)符合題目要求。1、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議主體是指()A、用人單位和勞動(dòng)者
2025-03-27 01:34
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)濟(jì)法論文(試論勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的異同) 論文題目:試論勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的異同 摘要 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天,勞動(dòng)爭(zhēng)議日益突出。為了確保勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的權(quán)利...
2024-10-28 14:11
【總結(jié)】 第1頁(yè)共18頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度 第一條 為了依法及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,充分發(fā)揮工會(huì)組織在處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的重要作用,逐步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解決機(jī)制, 切實(shí)加強(qiáng)全公司和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建...
2024-08-27 04:04
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議學(xué)習(xí)總結(jié) 我市的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市人 大關(guān)心、支持和監(jiān)督下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下,以《勞動(dòng)法》 為龍頭,以《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及部門(mén)配...
2024-08-27 16:31
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯書(shū) 答辯單位名稱:深圳市深安企業(yè)有限公司 地(?。┲罚荷钲谑懈L飬^(qū)竹子林敦煌大廈13樓法定代表人:朱小萍電話:83138255 委托代理人1:薜佩電話:83...
2024-10-21 08:07
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議判斷題 三、判斷題(每小題1分,共20分) ,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議(√) 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋...
2024-11-09 17:08
【總結(jié)】第一篇:申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁須知 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁須知 2007-5-17 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的...
2024-10-28 14:35
【總結(jié)】續(xù)訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 在制定合同的時(shí)候,我們一定要認(rèn)真參考相關(guān)的合同范本?!独m(xù)訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議》是為大家準(zhǔn)備的,希望對(duì)大家有幫助! 朱某是某一外企電子設(shè)備的技術(shù)部經(jīng)理,工作很有成效,很得公司器重。一...
2024-12-16 23:09
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議常見(jiàn)問(wèn)題 勞動(dòng)爭(zhēng)議常見(jiàn)問(wèn)題 1、勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害,其提起勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效,應(yīng)當(dāng)從何時(shí)起開(kāi)始計(jì)算? 答:勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其合法權(quán)益被侵害之日起六個(gè)月內(nèi),以書(shū)面...
2024-10-08 22:20
【總結(jié)】 第1頁(yè)共10頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭根據(jù)案情專門(mén)對(duì)爭(zhēng)議案件進(jìn)行庭前調(diào)解。庭 內(nèi)貼掛了《“讓和諧之光照耀你我”的倡議書(shū)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 工作程序》、《溫馨提示》等內(nèi)容,以便當(dāng)事...
2024-08-27 16:29
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議代理詞 仲裁員: 受被申請(qǐng)人某某公司的委托,本代理人依法出席今天的仲裁活動(dòng),根據(jù)剛才庭審時(shí),雙方提交的證據(jù)及所查明的事實(shí),針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求事項(xiàng),結(jié)合相關(guān)的法律規(guī)定,本代理人發(fā)表...
2024-10-24 21:26
【總結(jié)】勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書(shū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書(shū)1 申請(qǐng)人:姓名(或用人單位名稱)、性別、地址、職務(wù)(崗位) 法定代表人:職務(wù) 委托代理人 被申請(qǐng)人:姓名、性別、地址、職務(wù)(崗位) 法定代表人:職務(wù) 委托...
2024-10-24 21:45
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例八 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例八:產(chǎn)假工資不發(fā)、生育費(fèi)用不報(bào)“無(wú)情”公司敗訴 發(fā)布日期:2005-11-11 [案情簡(jiǎn)介] 女職工陳某自學(xué)校畢業(yè)后就與江寧某電子有限公司簽訂了勞動(dòng)...
2024-10-25 16:31
【總結(jié)】第六章勞動(dòng)爭(zhēng)議管理學(xué)習(xí)目標(biāo):?,勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的系列原因?2、明確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑及一般程序?3、熟知處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中的系列法律文書(shū)及寫(xiě)作?4、掌握典型勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法。?一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義及產(chǎn)生原因?勞動(dòng)爭(zhēng)議:又稱勞動(dòng)糾紛,是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
2025-03-10 22:01