【文章內(nèi)容簡介】 資。第四條當(dāng)月累計請假超過一日，停發(fā)請假期間基本工資。第五條違反本制度中其它任意一項規(guī)定，每次至少罰款10 元。因違反制度造成個人和公司利益損害的應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第六條處罰由辦公室開罰單并當(dāng)即收取現(xiàn)金,交由財務(wù)部保管。第七條公司定期對優(yōu)秀和具有突出貢獻的員工實行獎勵。每月罰金作為行政獎金，用于獎勵當(dāng)月綜合表現(xiàn)優(yōu)秀員工。第八條優(yōu)秀員工享受一月免值日待遇和一日有薪休假。第九條每年業(yè)績最佳前兩名員工將獲得公司提供的業(yè)績大獎。獎額根據(jù)總利潤決定。獲獎員工按雙方業(yè)績比例分享獎金。第十八章 補充說明第一條本制度是公司2006年制度建設(shè)的過渡版本，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后頒布實施，辦公室負責(zé)保管。公司享有本制度最終解釋權(quán)。第二條公司每一位員工有權(quán)隨時借閱，不得損壞、丟失、隨意涂改。未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得將本文件復(fù)印或轉(zhuǎn)借給公司以外的其他人員。第三條各部門負責(zé)人須根據(jù)本部門工作需要逐步制訂具體的操作流程，報經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，作為本制度附件頒布實施。第四條本制度執(zhí)行期間，員工如有修改建議，可直接向辦公室說明。辦公室經(jīng)過匯總后以書面形式呈報副總經(jīng)理。副總經(jīng)理負責(zé)對建議的適宜性、充實性和有效性進行評審，并作為參考資料用于制度修訂。第五條總經(jīng)理因有特殊安排不受本制度考勤約束。其他工作人員因公不能經(jīng)常按本制度考勤約束，須報由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。第六條副總經(jīng)理外出時暫由財務(wù)部經(jīng)理楊琳代行其職權(quán)。財務(wù)部經(jīng)理同時外出可直接向副總經(jīng)理電話請示。第三篇：公司管理制度順昌重工機械有限公司公司管理制度 制度大綱為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會。公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究?？倓t第一條 為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度。第二條 本規(guī)定適用于全體員工第一章 會議制度每周一執(zhí)行晨會制度（晨會時間：8：10開始 全員參加），由行政人員清點員工到崗情況，并通報上周考勤，對上周考勤極差的員工做出相應(yīng)的懲罰，對全勤員工通報表揚。再由各部門負責(zé)人通報上周的整體工作情況和本周的 1順昌重工機械有限公司工作安排。晨會結(jié)束后全體員工念公司口號（例如：追求卓越、永爭第一、順昌人加油！加油！加油?。┛谔柾旰蟪繒Y(jié)束。每周六公司例會（例會時間8：30開始），由各部門負責(zé)任人參加。各部門匯報上周工作情況并對下周工作的計劃安排，會議通過溝通協(xié)調(diào)的方式來解決問題，以便工作的有效開展。第二章 生產(chǎn)部門管理制度第一條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。第二條 每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。第三條 按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕生產(chǎn)，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排 隊 依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。第四條 工作時間內(nèi)，車間主任、其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。第五條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。第六條 員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，其它工作人員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。順昌重工機械有限公司第七條 禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。第八條 ，由此而造成的事故自行承擔(dān)。第九條 未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室。第十條 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；第十一條 車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十二條 生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責(zé)人負責(zé)。第十三條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。第十四條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在工作過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負責(zé)人共同研討，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后更改。第十五條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、檢測等工具。第十六條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人事部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。順昌重工機械有限公司第十七條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。第十八條 在生產(chǎn)過程中車間主任、檢驗員、電工必須跟班,保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。第十七條 員工有責(zé)任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意安全。第十九條 操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章。第二十條 下班時應(yīng)清理自己的工作臺面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。第二十一條 加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；第二十二條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。第二十三條 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。第三章 考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中： 、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理。第二條 考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。第三條 本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負責(zé)本管理制度的執(zhí)行第四章 門衛(wèi)（保安）管理制度、生活秩序，確保在人員接待、車輛、物品出入登記管理，當(dāng)好企業(yè)的“安全衛(wèi)士”，保障工廠財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本制順昌重工機械有限公司度。，注意儀容儀表。，文明禮貌。、車間、宿舍等確保安全。、妥善保管和使用各種設(shè)備、設(shè)施 、脫崗。、熱愛企業(yè)、尊重上司，服從工作安排，主動積極完成本職工作。第五章 車輛管理制一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理。二、車輛使用按先上級、后下級。先急事、后一般事。先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。三、外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排。四、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi)，特殊情況需增補油票的，須報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。六、辦公室應(yīng)按時辦好車輛保險、養(yǎng)路費繳納等各項手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。二、違規(guī)與事故處理下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟損失及責(zé)任由駕駛員負擔(dān)：(1)無照駕駛。(2)未經(jīng)許可將車借予他人使用。(3)違反交通規(guī)則引起的交通肇事。(4)違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)藛T負擔(dān)。意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究 第六章 食堂管理制度順昌重工機械有限公司第一條 為進一步加強食堂管理，規(guī)范員工用餐秩序，創(chuàng)造一個潔凈、衛(wèi)生、舒適的用餐環(huán)境，特制定本制度。第二條 食堂工作人員要求，思想端正，作風(fēng)正派，服務(wù)周到，對用餐人員恭謙有禮 不得以任何理由與員工發(fā)生爭執(zhí)。，凡有肝炎、肺結(jié)核、皮膚病等傳染性疾病者不得從 事食堂工作。，勤洗衣物，勤剪指甲，工作時間必須戴上工作帽、口罩、系 上圍裙。第三條 食品質(zhì)量要求，確實做好食堂的各項食品衛(wèi)生、安全工作。、變質(zhì)的食品，不得到無牌無證的攤擋購買熟食品和包裝品，生熟食品存放要隔離。、冷或變質(zhì)的食品供用餐人員食用。第四條 食堂衛(wèi)生要求、餐廳地面、桌面、餐椅干凈衛(wèi)生、餐廳物品擺設(shè)整齊有序，不得雜亂無章。、餐廳衛(wèi)生，做好餐具的消毒工作，并定期對廚房、餐廳進行大清潔。第五條 用餐時間：中午１２：００－１２：３０ ，視加班情況為加班員工免費提供夜宵。3食堂工作人員必須按規(guī)定時間準(zhǔn)時供應(yīng)飯菜。第六條 員工用餐規(guī)定順昌重工機械有限公司。如有特殊情況需提前或延遲用餐者,應(yīng)由其部門主管提前通知人事行政部安排。、睡衣、背心、短褲進餐廳用餐。，按要求自覺排隊，不插隊，不擁擠。，用餐時不準(zhǔn)站在餐椅上，不得將腳架在餐桌或餐椅上。，按自已的飯量盛打飯菜，不許造成浪費。，嚴禁借故尋釁滋事，擾亂食堂秩序。、漫罵食堂工作人員。，不得隨地吐痰，剩飯、剩菜必須倒入指定垃圾桶內(nèi)，嚴禁亂扔垃圾、亂潑臟水。，用餐人員不得進入廚房，不得將飯菜帶回宿舍食用（病號除外）。第七條 節(jié)約用水、用電，妥善保管和使用食堂現(xiàn)有的用具和設(shè)備設(shè)施，用餐人員不得私自拿出食堂或帶回宿舍占為已有。第七章宿舍管理第一條 為了使員工有一個安全、舒適的住宿環(huán)境，保障員工得到充分的休息，并創(chuàng)造一個清潔、衛(wèi)生、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境及公共秩序，提高工作效率，特制定本制度。第二條 員工宿舍只提供給廠部的在職員工住宿。已離職員工應(yīng)在離職當(dāng)日遷離出宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應(yīng)將使用過的床位、物品、抽屜等清理干凈。第三條 監(jiān)督管理（門衛(wèi)）負責(zé)員工宿舍的監(jiān)督、管理工作。2..每間宿舍設(shè)舍長一名，全面負責(zé)監(jiān)督宿舍內(nèi)部的衛(wèi)生狀況以及住宿人員的遵章守紀工作。，舍員必須服從舍長宿舍秩序及衛(wèi)生管理，保持宿舍內(nèi)干凈、整潔、有序。，未經(jīng)允許不得私自調(diào)換宿舍和床位。順昌重工機械有限公司，不得擅自留宿外來人員。，住宿人員不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。第四條 宿舍紀律。，離開房間隨手關(guān)閉照明燈和風(fēng)扇。、喝酒、打牌、賭博或其他不良或不當(dāng)行為。，不準(zhǔn)私自占用或損壞已辭職人員的床位及公用物品。第五條 安全防患、防盜工作，不得攜帶易燃、易爆、有毒物品，或者私藏兇器、匕首、管制刀具進入宿舍。、電器設(shè)備外，未經(jīng)允許不得私拉亂接電源以及使用其他電器設(shè)備。，以防被盜。第五條 清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，達到整體美觀。，亂扔果皮、紙屑等雜物。、被褥應(yīng)晾在陽臺上，晾干后及時收起放好； 、亂貼亂掛。第六條：作息時間：２３：３０－０７：３０ ：１２：３０－１３：４５ ：１２：３０，無特殊情況員工不得進入宿舍。，根據(jù)實際情況可適當(dāng)調(diào)整作息時間。順昌重工機械有限公司第七條 借宿管理、朋友來訪，如有特殊原因確實需要留宿者，可以按規(guī)定辦理相關(guān)住宿手續(xù)。，必須由員工本人到人事行政部辦理相關(guān)借宿手續(xù)，填寫《借宿單》，由人事行政部批準(zhǔn)后方可留廠住宿?！督杷迒巍吩诒０蔡幍怯浗杷奕藛T姓名、性別、身份證號碼，住宿時間等相關(guān)情況，并由該員工、借宿人簽名確認。（宿舍管理員）安排借宿人員住宿。、管理，嚴格遵守廠部的《宿舍管理制度》及廠部之其他各種規(guī)章制度。如有違反，保安（宿舍管理員）有權(quán)取消其借宿資格，情節(jié)嚴重者，可追究員工本人及借宿人的相關(guān)責(zé)任。第八條 其他，決定是否在宿舍住宿，不在工廠住宿的員工不再另外發(fā)放住宿補貼。、貴重物品應(yīng)妥善保管。第八章 公司衛(wèi)生管理制度為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門、各辦公室、會議室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞